• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.  Rozdział IVSystemy i rozkłady czasu pracy Art. 135. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione (...)

• 

  Kodeks pracy

  higieny pracy, sprawuje społeczna inspekcja pracy. § 2. Organizację, zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy oraz zasady jej współdziałania z Państwową Inspekcją (...)

• I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?

  zawarcia umowy, warunki pracy i płacy, rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, (...)

• Opinia prawna na temat kodeks pracy urlopy bezpłatne

  Nie szukaj dłużej informacji na temat kodeks pracy urlopy bezpłatne, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Karta Nauczyciela (art. 47 - 102)

  mowa w ust. 4, jest zaliczany do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia nauczyciela wynikające ze stosunku pracy.Art. 91c. 1. W zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy

• Co to są urlopy okolicznościowe i kiedy przysługują?

  się pracownika do pracy i jej wykonywanie. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy: pracownika w okresie wypowiedzenia umowy o pracę w celu poszukiwania pracy w wymiarze: 2 dni (...)

• 

  Dokumentacja czasu pracy

  pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych. Pełną ewidencję czasu pracy, a więc obejmującą normalne godziny pracy, pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, (...)

• 

  Urlopy bezpłatne

  tego urlopu wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.     Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, (Dz. U. 1998 r., (...)

• Urlop bezpłatny - przymusowo czy dobrowolnie? - opinia prawna

  kodeksu pracy , bądź z sytuacją gdy pracownik pozostający w gotowości do pracy nie może jej świadczyć z przyczyn dotyczących pracodawcy. W obu tych przypadkach pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. (...)

• Plan urlopowy i podział urlopu

  , Kodeks pracy - orzecznictwo, Kraków 1997, s. 599). W omawianej sprawie wymagana jest zgodność i dobra wola pracowników i pracodawcy, dlatego radzimy dążenie do ugodowego porozumienia (...)

• 

  Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

  pracodawcy wskazówkę o udzielonym już urlopie na żądanie, a tym samym jest podstawą realizacji art. 167 [3] kodeksu pracy.   Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks (...)

Zobacz więcej »