kodeks pracy urlop na chorobowym Wyszukiwarka e-prawnik.pl
. Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
się będą tylko, gdy dotyczą okresu pracy u danego pracodawcy (szkoła). Wcześniejsze przebywanie na urlopie wychowawczym u innego pracodawcy lub na zasiłku chorobowym czy na (...)
Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy
razie braku odpowiedzi z jego strony nauczycielka nie może założyć, iż urlop został jej udzielony. Z przedstawionej sytuacji wynika, iż nie zostało dokonane wypowiedzenie. W takim wypadku stosunek (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
do pracy w znaczeniu medycznym; c) okres niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (o tym w szczególności art. 92 kodeksu pracy), podlega wliczeniu do okresu (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
samym porzucenie pracy będzie przesłanką rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia). jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na jego naukę (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
zgody pracownika. W innym przypadku należy uznać je za niewiążące. urlop. plan urlopowy, urlop na żądanie, podział urlopu, inspekcja pracy
Przedawnienie urlopu wypoczynkowego
kodeksu pracy lub innych aktów normatywnych przewidują obowiązek udzielenia przez pracodawcę urlopu w innych terminach. Trzeba jednak mieć na uwadze, że kodeks pracy zakreślił (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy zawarty na podstawie skierowania przez urząd pracy do pracodawcy otrzymującego w ramach tego skierowania (...)
Odprawa rentowa dla nauczycielki
tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem rentę z tytułu niezdolności do pracy i który przepracował w szkole co najmniej 20 lat, (...)
Prawo do renty a niewykorzystany urlop
niezdolności do pracy, to na początku trzeba spełnić warunki wstępne, tzn. - między innymi - ubezpieczony jest niezdolny do pracy, ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy. W zależności (...)
Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej
wypoczynkowe - nabycie uprawnień przez pracownika, wymiar urlopu, zasady jego udzielania szkoła, niepubliczna, prywatna, nauczyciel, urlop, urlop macierzyński, dziecko, uzupełnienie, Karta Nauczyciela, (...)
Obowiązek dostarczenia dokumentów do PIP
) dostarczenia dokumentacji pracowniczej przez osobę zajmującą się sprawami pracowniczymi. Generalnie ja podpisywałem świadectwa pracy przygotowane przez osobę pracującą na zlecenie. Prezes (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
rok (przebywała na zwolnieniach i urlopie macierzyńskim), urlopu na opiekę nad dzieckiem, oraz urlopu wypoczynkowego za 2010 rok. Rozumiem, że w przypadku urlopu zaległego i urlopu na (...)
Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym
urlop wypoczynkowy za 2005 rok- 5 dni, za 2006 rok - 26 dni i za 2007 rok. Od razu po urlopie wypoczynkowym zamierzam iść na urlop wychowawczy do końca 2007 roku. Czy w związku z tym przysługuje (...)
Kodeks pracy w art. 167 [2] przewiduje możliwość uzyskania nieplanowanego urlopu na żądanie. Pracownik wykorzystał w całości przysługujący mu urlop wypoczynkowy w bieżącym (...)
Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?
Kodeks pracy przyznaje pracownikowi prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu urlop, urlop na żądanie, urlop pracowniczy, wypoczynek, żądanie
Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego
Czy pracodawca musi się zgodzić na urlop wychowawczy? Czy istnieją jakieś sytuacje kiedy nie posiada takiego obowiązku i może nie wyrazić zgody? Urlop wychowawczy jest szczególnym (...)
Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe
31.12.2003 zostaje przeniesiony automatycznie na 1.01.2004 w tej samej liczbie dni i przemnożony przez jeden dzień urlopu odpowiadający 8 godzinom pracy, natomiast udzielanie go odbywa się na (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
pracy mogą być zmienione wyłącznie na korzyść pracownika. Przepisy nie dopuszczają takiego dodatkowego wydłużenia z uwagi na staż pracy oraz rodzaju umowy. W przypadku umowy (...)
Urlop ojcowski - Kiedy przysługuje urlop ojcowski i w jakim wymiarze?
2008 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2008 r., nr 237 poz. 1654). Regulacje mają na celu zwiększenie uprawnień osó urlop ojcowski, (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
? Niniejsza opinia prawna została sporządzona na podstawie przepisów: - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.) (dalej: (...)
Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie
na podstawie innej umowy, przysługuje mu nadal jeden urlop. Okresów urlopowych wynikających z dwóch umów o pracę nie łączy się. dwie umowy, urlop, suma, wymiar urlopu, (...)
Kodeks pracy przyjaźniejszy rodzicom
pracowników. Na pytania posłów odpowiadał wiceminister Stanisław Szwed. Kodeks pracy, rodzic, pracownik, urlop, praca, umowa o pracę
Urlop uzupełniający a zmiana pracy
urlopu, urlop uzupełniający, urlop proporcjonalny, zmiana pracy
Bezpłatny urlop dla pracownika akademickiego
uczelni. urlop, bezpłatny urlop, pracownik, pracownik akademicki, uczelnia, regulmin, rektor, doktorat, nauka, badania naukowe, rozwój, stosunek pracy, kodeks pracy, pracodawca, (...)
Urlop macierzyński dla kobiety żołnierza
kontraktowa w Siłach Zbrojnych RP jeżeli obowiązuje mnie nie kodeks pracy, a ustawa o zawodowej służbie wojskowej? Czy należy mi się urlop macierzyński w przypadku gdyby nie można (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem
wójta, którego nie wybrano na kadencję 2010-2014, jeżeli ten przebywa na zwolnieniu lekarskim? Z art. 40 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych płynie wniosek, że m.in. wójtowi którego
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
uwagę rodzaj szkolenia. Jeżeli ma ono na celu na przykład lepsze przygotowanie pracownika do wykonania określonej pracy i został on na nie skierowany przez polecenie pracodawcy, (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
pracownika” ma na celu realizowanie funkcji ochronnej prawa pracy i nie może być sprowadzona wyłącznie do formalności (Romer Maria Teresa „Najnowsze wydanie: Prawo pracy. Komentarz” (...)
Odmowa pracodawcy udzielenia zaległego urlopu pracownikowi
roku kalendarzowego, a pracodawca żądaniu temu nie może się sprzeciwić (Gersdorf Małgorzata, Rączka Krzysztof, Skoczyński Jacek „Najnowsze wydanie: Kodeks pracy. Komentarz" Warszawa (...)