• Kodeks pracy (art. 1-93)

  Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów (...)

• 

  Kodeks pracy

  porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy; nie dotyczy to przepisów (...)

• Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

  kobiety w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, Na delegację poza stałe miejsce pracy można ją wysłać tylko za jej zgodą, Kobiety (...)

• Opinia prawna na temat kodeks pracy przerwa śniadaniowa dla kobiety w ciąży

  Nie szukaj dłużej informacji na temat kodeks pracy przerwa śniadaniowa dla kobiety w ciąży, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.§ 2. Ilekroć w przepisach działu jest (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania.  3. Okresów niezdolności do pracy, o których (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy - do celów określonych w § 3, 2) inicjowanie prac badawczych (...)

• Ustawa o czasie pracy kierowców

  okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty (...)

• 

  Kodeks wyborczy

  , tworzy się, jeżeli w dniu wyborów będzie w niej przebywać co najmniej 15 wyborców ujętych w rejestrze wyborców prowadzonym w gminie, na (...)

• Ochrona pracy kobiet (kobieta w ciąży) - opinia prawna

  . Kobiety w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Nie wolno jej również bez zgody delegować poza stałe miejsce pracy. II. (...)

• 

  Uprawnienia kobiety w związku z karmieniem dziecka piersią

  określeniem okresu czasu, przez który pracownicy przysługują przerwy na karmienie. Kodeks pracy nie określa w tej kwestii jakiś sztywnych terminów, dlatego należy (...)

Zobacz więcej »