e-prawnik.pl Wyszukiwarka: kodeks pracy interpretacja art.148

Wyszukiwarka e-Prawnik.pl

Zobacz hasła na literę K »

  • Kodeks pracy (art. 94-206)

    czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych czasu pracy, może stosować okresy rozliczeniowe czasu pracy określone w art. 129 § 2 i w art. 135 § (...)

  • Kodeks pracy

    uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41 1 ; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Art. (...)

  • Kodeks pracy (art. 1-93)

    Europejskiej) Art. 26. Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy. Art. (...)

  • Opinia prawna na temat kodeks pracy interpretacja art.148

    Nie szukaj dłużej informacji na temat kodeks pracy interpretacja art.148, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

  • Kodeks pracy (art. 207-305)

    odrębnych przepisach. Art. 218. Przepisy art. 215 i 217 stosuje się odpowiednio do narzędzi pracy. Art. 219. Przepisy art. 215 i 217 nie naruszają wymagań określonych przepisami (...)

  • Umowa o zakazie konkurencji jako skuteczna ochrona "know how" pracodawcy - opinia prawna

    pracy Art. 1012 § 1 kodeksu pracy umożliwia zawarcie umowy o zakazie konkurencji obowiązujący także po ustaniu stosunku pracy. Stroną takiej umowy – poza pracodawcą – (...)

  • Wykładnia umów o unikaniu podwójnego opodatkowania

    (na podstawie art. 13 § 2 pkt 3 Ordynacji podatkowej). Wedle definicji art. 3 pkt. 2 Ordynacji podatkowej w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2007 r. przez „przepisy prawa

  • Ocena proponowanych zmian w Kodeksie pracy

    przeprowadzanie badań lekarskich rodzi zbędne koszty.  Źródło: PKPP Lewiatan - www.pkpplewiatan.pl projekt, Kodeks pracy, pracownik, umowa o pracę, pracodawca, świadectwo pracy

  • Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

    stosunku pracy pracowników uczelni, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. 2. Spory o roszczenia ze stosunku pracy (...)

  • Nadchodzą ważne zmiany dla przedsiębiorców!

    wprowadzanych do obrotu na terytorium RP nazwą i adresem przedsiębiorcy wyłącznie „na towarze, jego opakowaniu, etykiecie lub instrukcji". Szwedzkie Centrum Solvit uznało, że art. 20 ustawy (...)

  • Kodeks karny wykonawczy Cz. II

    na podstawie skierowania do pracy, udzielania skazanym zwolnień od pracy lub urlopów wypoczynkowych, przyczyn i sposobów usprawiedliwiania niewykonywania pracy oraz dokumentowania zatrudnienia. Oddział

Zobacz więcej »

Ostatnio szukane:

Najczęściej szukane:

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 8
  • 1
  • 5
  • odpowiedzi i porad prawnych

Szukaj na Forum

  • Do Kuratorów zawodowych

    Wypowiedzi na temat kuratorów społecznych aplikacji i kurateli penitencjarnej były dość ciekawe. Proponuje jednak stworzyć nową grupę dyskusyjną (...)»

  • Dni wolne za święta w sobotę

    1 i 3 maja to wolne dni. 1 - czwartek, 3 - sobota, co w takim razie z piątkiem, czy aby nie jest ustawowo wolnym dniem o pracy, jeżeli 3 maja wypada (...)»

  • dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy

    Na zwolnienie poszlam w 6 tygodniu ciazy. Lekarz powiedzial mi, ze nalezy mi sie tylko 180 dni zwolnienia, a ja do pracy przed porodem juz nie wroce. Co (...)»

  • Pracodawca przed sądem -praca bez umowy

    Witam.mam znajomą ktyóra prosiła mnie o poszukiwanie informacji na temat możliwości pozwania pracodawcy - pracowała bez umowy i została oskarżona (...)»

  • Społeczny kurator sądowy

    Jakie są obowiązki społecznego kuratora sądowego, na jakich warunkach ( umowa, płaca) pracuje? (Ola) jak sama nazwa wskazuje jest to praca spoleczna, (...)»

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.