kodeks pracy dni wolne urodzenie dziecka Wyszukiwarka e-prawnik.pl
urodzeniem się dziecka. § 2. Przepisy art. 64 i 65 stosuje się odpowiednio. Art. 79. Przepisy o ustaleniu bezskuteczności uznania ojcostwa stosuje się odpowiednio do matki dziecka, która potwierdziła (...)
dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, (...)
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
;ch dni nie dostać. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni - w razie urodzenia się jego dziecka. Tego rodzaju urlop okolicznościowy został (...)
głosowanie w wyborach przeprowadza się w ciągu dwóch dni termin głosowania określa się na dzień wolny od pracy oraz dzień go poprzedzający.Art. 5. Ilekroć w kodeksie jest mowa o: (...)
, lotniczych, rzecznych lub miejscach przyległych do przejść granicznych;2) rozwoju eksportu i tworzenia nowych miejsc pracy.2. Wolne obszary celne lub składy wolnocłowe mogą być tworzone w (...)
określonych o rodzaju przydzielonej skazanemu pracy, jego stosunku do pracy oraz o tym, czy skazany przestrzegał porządku prawnego, jak również o zakończeniu wykonywania pracy. (...)
Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego
dni pokrywające się ze zdarzeniem, albo inne, ale jak najbliższe. Urodzenie się dziecka nie stwarza w każdym razie roszczenia o udzielenie 2 dni zwolnienia w dowolnym okresie, limitowanym (...)
3 maja i 1 listopada - dodatkowe dni wolne?
godzinnego dnia pracy. Prawo mówi o 5-dniowym tygodniu pracy, al czas pracy, dni wolne
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
właściwości sądów rejonowych, bez względu na wartość przedmiotu sporu, należą sprawy z zakresu prawa pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia (...)
W jakim czasie można wykorzystać urlop okolicznościowy - opinia prawna
przewidywany termin porodu i chęć bycia w tym czasie z żoną (ciąża zagrożona). Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie sposobu usp urlop okolicznościowy, dni wolne, narodziny dziecka, (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
wyznaczonym przez pracodawcę) – art. 1515 § 1 k.p.. Czas pracy a delegacje Kodeks pracy zawiera jedną regulację dotyczącą czasu pracy, odnoszącą się zarówno do pracy (...)
. Jeżeli termin jest oznaczony w miesiącach lub latach, a ciągłość terminu nie jest wymagana, miesiąc liczy się za dni trzydzieści, a rok za dni trzysta sześćdziesiąt pięć.Art. 115. Jeżeli (...)
Urlop okolicznościowy w razie urodzenia martwego dziecka
. W przypadku śmierci dziecka po upływie 8 tygodni przysługuje prawo do urlopu w wymiarze 7 dni. Reasumując pracownicy przysługuje urlop w wymiarze maksymalnie 8 tygodni po porodzie i jedynie (...)
: a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
pracy - sobota i niedziela. Umowa na czas nieokreślony i pełen wymiar czasu pracy. Czy w związku z tym faktem pracownikowi przysługują w zamian dwa dni wolne od pracy? Zasadniczym (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
Mój szef każe mi pracować w moje wolne soboty (rzecz jasna nie wszystkie). W sumie jest to około 300 nadgodzin. Czy muszę pracować w nadgodzinach? Czy jeżeli nie przyjdę do pracy w moje dni (...)
wynagrodzenie. Jeżeli praca w niedziele ma charakter pracy nadliczbowej, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania tego pracownika. praca (...)
Jakiego urlopu macierzyńskiego możemy spodziewać się w następnych latach?
macierzyński, wymiar urlopu, urodzenie dziecka, pracownica, pracodawca, Kodeks Pracy
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
nich roszczeń. Nie można skutecznie dochodzić roszczeń, które nie powstały. Domaganie się ekwiwalentu za dni wolne od pracy, które zdaniem pracowników zostały (...)
Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem
Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu dziecko do lat 14 przysługuje na jego wniosek prawo do zwolnienia od pracy z prawem do zachowania wynagrodzenia w wymiarze dwóch dni. (...)
Wolne dni w zamian za nadgodziny
rozkładem czasu pracy, 2) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta nie będące dla pracownika dniami pracy (...)
Więcej dni wolnych na opiekę nad dziećmi? To zły pomysł
nie zgadzają się na to, aby koszty polityki prorodzinnej były ponoszone wyłącznie przez pracodawców – a takie jest stanowisko posł&oacut kodeks pracy, dzieci, opieka, dni (...)
Dni wolne na poszukiwanie pracy a choroba
dni te przepadają, czy jest wypłacany ekwiwalent i w związku z tym jaki jest zapis w świadectwie pracy? Faktycznie kodeks pracy stanowi, iż w okresie co najmniej dwutygodniowego (...)
Godziny nadliczbowe dla prezesa spółki
pracownikiem . Kodeks pracy stanowi, iż pracownicy zarządzający, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez (...)
Niepełnosprawni wychowankowie specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych w domach dziecka
Rzecznik Praw Dziecka zaniepokojony doniesieniami o sytuacji krzywdzonych w domach dziecka wychowanków specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, gdy przebywają tam w dni wolne (...)
Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym
Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do dnia 27.02.07. Potem zamierzam wziąć 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka, 2 dni tzw. \"na opiekę nad dzieckiem\" i wykorzystać (...)
