kodeks pracy art.5 pkt.2 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wygaśnięcie mandatu wójta na skutek niepełnosprawności zgodne z konstytucją
Zgodnie z art. 492 § 1 pkt 6 kodeksu wyborczego (ustawa z dnia 5 stycznia 2011 roku – Kodeks wyborczy) orzeczenie niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest terminowe i prawidłowe wypłacenie pracownikowi wynagrodzenia, stanowi o tym art. 94 pkt 5 kodeksu pracy. Pracodawca jest obowiązany (...)
Umowa leasingu w prawie cywilnym
Kiedy leasing został uregulowany w polskim prawie? Umowę leasingu reguluje Tytuł XVII1 Kodeksu cywilnego. Tytuł ten został dodany przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 lipca 2000 (...)
Czym jest spółka jednoosobowa? Kodeks spółek handlowych zawiera definicję spółki jednoosobowej. Zgodnie z art. 4 ust 1 pkt 3 spółką jednoosobową jest spółka
Przedawnienie zobowiązań podatkowych - 2014 rok
Ustawą zmieniającą ustawy Ordynacja podatkowa, Kodeks karny skarbowy i Prawo celne (Dz.U.2013.1149) , która weszła w życie 15.10.2013 r. został zmieniony przepis art. 70 par. 6 pkt (...)
Wyjaśnienia MPiPS w sprawie art. 209(1) znowelizowanego Kodeksu pracy
ewakuacji pracowników, a także do udzielania pierwszej pomocy. Jest to r ochrona przeciwpożarowa, ewakuacja pracowników, udzielanie pierwszej pomocy, pracodawca, Kodeks pracy
Problematyka dyżuru pracowniczego
Pełnienie dyżuru, czyli pozostawanie, poza normalnym czasem pracy, w gotowości do wykonywania pracy Zgodnie z art. 1515 § 1 Kodeksu pracy (zwany dalej w skrócie ,,K.p.”) (...)
Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną
Jak kodeks pracy charakteryzuje stosunek pracy? W art. 22 Kodeksu pracy w § 1 stwierdzono, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania (...)
Czy można zwolnić nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia?
Nauczyciela znajduje zastosowanie art. 41 Kodeksu Pracy? Sąd uchwalił, iż w przypadku istnienia podstaw do rozwiązania stosunku pracy z mianowanym nauczycie nauczyciel, urlop, poratowanie, (...)
Czy osoba odbywająca staż może wykonywać obowiązki pracownika przebywającego na urlopie?
W pierwszej kolejności wskazać należy, że zgodnie z art. 53 ust. 4 pkt. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy staż odbywa się na (...)
Szef musi zapewnić napoje w czasie upałów
i higienicznych warunków pracy (art. 207. § 1). Koszty działań podejmowan upał, napoje chłodzące, miejsce pracy, temperatura, higiena pracy, kodeks pracy, (...)
odwołaniu się ocena ta została podtrzymana przez zespół oceniający w kuratorium oświaty. Zgodnie z art. 23 ust 1 pkt. 5 stosunek p stosunek pracy, zwolnienie, urlop,
Ograniczenia egzekucji niezgodne z prawem
. 831 § 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego jest egzekucja, ograniczenia egzekucji, postepowanie cywilne, społeczna gospodarka rynkowa, wolny rynek
Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?
, kodeks pracy, przyczyna wypowiedzenia
Czy pracownik może korzystać z własnego samochodu dla potrzeb firmy?
Czyim samochodem pracownik jedzie w podróż służbową?Kodeks pracy w art. 775 § 2 sformułował upoważnienie dla ministra właściwego do spraw pracy, aby ten (...)
Wyjaśnienia dotyczące polityki kadrowej wobec funkcjonariuszy Policji z długoletnim stażem pracy
Administracji przedstawiło następujące wyjaśnienia w tej sprawie.Przepisy prawa w myśl art. 41 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 6 kwi Policjanci, polityka kadrowa, funkcjonariusze Policji, długoletni (...)
Ocena proponowanych zmian w Kodeksie pracy
W projekcie druku senackiego nr 165 S zaproponowana została następująca treść art. 97 § 11 Kodeksu pracy: „Jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie
Zadaniowy czas pracy w opinii Sądu Najwyższego
Kodeks pracy dopuszcza uregulowanie wymiaru czasu pracy zakresem zadań powierzonych pracownikom. Zgodnie z art. 129 [8] § 1 wymiar zadaniowy dopuszczalny jest w przypadkach uzasadnionych (...)
Kodeks pracy (dalej jako: k.p.) przewiduje, iż umowa o pracę ulega albo rozwiązaniu (Rozdział II, Oddział 2 k.p.), albo wygaśnięciu (Rozdział II, Oddział 7 k.p.). W kwestii sposobów
Opinia dot. projektu zmian w Kodeksie pracy - przepisy o ochronie przeciwpożarowej
Zdaniem PKPP Lewiatan z przedstawionych do zaopiniowania trzech poselskich projektów ustawy o zmianie fragmentu KP dotyczącego przepisów o strażaku w każdej firmie (art. 209¹ ustawy - Kodeks
Rzecznik w sprawie zasad przyznawania zasiłku rodzinnego
Rzecznik Praw Dziecka Marek Michalak w dniu 22 stycznia 2009 r. wystąpił do Ministra Pracy i Polityki Społecznej Jolanty Fedak w sprawie zmiany definicji zawartej w art. 3 pkt 7 ustawy (...)
Szkoda wyrządzona pracodawcy przez pracownika - opinia prawna
Stan faktycznyZostałem zwolniony z pracy bez okresu wypowiedzenia z powodu art.52 par.1 pkt.1 i 2. Byłem pracownikiem w firmie prywatnej z 8 letnim stażem. Pracowałem w dziale sprzedaży (...)
Jaka jest minimalna liczba członków zakładowej organizacji związkowej?
organizacjach związkowych. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 3 pkt 1 ustawy z dnia związek, związek zawodowy, organizacja związkowa, pracownicy, pracodawcy
Prawo nauczyciela placówki niepublicznej do wcześniejszej emerytury
8 września br. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał pytanie prawne IV Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Okręgowego w Koszalinie. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że: - art. 91b (...)
Kiedy upływa trzeci miesiąc ciąży?
Kodeks pracy stanowi w art. 177 § 3, że umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która (...)
Propozycje zmian w Kodeksie pracy dotyczące ochrony przeciwpożarowej
Nowelizacja art. 207(1) i 209(1) Kodeksu pracyMinister Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak wysłała do komisji sejmowej Przyjazne Państwo propozycję nowelizacji art. 2071i 2091 Kodeksu (...)
Czy pracownik ponosi ryzyko utraty mienia powierzonego?
Kodeks pracy w art. 114 stanowi, że pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność
