kodeks pracy art.229 par.3 badania okresowe Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

;art. 41 1 ; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Art. 46.  Art. 47.  Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, (...)

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

zagrożenia, być może zorganizować badania pracowników pracujących w przedmiotowym systemie pracy. Odpowiadając na ostatnie pytanie należy wskazać, że zgodnie z par. 9 par. (...)

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

Art. 1. Kodeks niniejszy reguluje stosunki cywilnoprawne między osobami fizycznymi i osobami prawnymi. Art. 2. (skreślony). Art. 3. Ustawa nie ma mocy wstecznej, chyba że to wynika (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

określonych o rodzaju przydzielonej skazanemu pracy, jego stosunku do pracy oraz o tym, czy skazany przestrzegał porządku prawnego, jak również o zakończeniu wykonywania pracy. (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

instytucje i organizacje. Zwolnienia celne Rozdział 3 Art. 51.  Kwotę należności wynikającą z długu celnego: 1) powstałego na podstawie art. 202-205, art. 210, art. 211 (...)

Koszty badania zdrowia pracownika

Koszty badania zdrowia pracownika

Zatrudniam pracowników w sklepie spożywczym. W momencie przyjęcia do pracy kieruję kandydata na pracownika na badania lekarskie wstępne i ponoszę ich koszt, a także za kolejne okresowe (...)

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

których mowa w art. 75aa-75ac, art. 140g ust. 2, art. 140i i art. 140k, stanowią zadania z zakresu administracji rządowej.Art. 2. Użyte w ustawie określenia oznaczają:1) (...)

Kodeks wyborczy

Kodeks wyborczy

zaufania.informacje o jednostceakty wykonawcze z Dz.U. i M.P.Art. 31. O dopisaniu lub wpisaniu do spisu wyborców osób, o których mowa w art. 28, art. 29 § 1 i art. (...)

Kodeks wykroczeń

Kodeks wykroczeń

w sposób natarczywy lub oszukańczy,podlega karze aresztu albo ograniczenia wolności. Art. 59. Art. 60. Art. 60[1]. § 1.  Kto wykonuje działalność gospodarczą bez wymaganego (...)

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

związku ze szkoleniem pracownika reguluje par. 6 pkt 2 rozporządzenia. Zgodnie z jego treścią pracownik, który otrzymał od zakładu pracy świadczenia (opłaty za semestr, koszty przejazdów

Kierujący pojazdami

Kierujący pojazdami

prowadzenia ośrodka doskonalenia techniki jazdy. 2. Zadania samorządu województwa, o których mowa w art. 10 ust. 3, art. 18 ust. 3, art. 58 ust. 2, art. 67 ust. 1, art. (...)

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

socjalnych, regulaminu pracy, planu urlopów oraz ustalania okresu rozliczeniowego czasu pracy w przypadkach wskazanych w art. 129 par. 2 zdanie drugie i art. 135 par. (...)

Badanie psychologiczne nauczyciela

Badanie psychologiczne nauczyciela

ważnych badań lekarskich dodatkowo skierować pracownika na badania okresowe? Zgodnie z art. 229 § 2 kodeksu pracy, pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności (...)

Odwołanie członka zarządu

Odwołanie członka zarządu

znaczenie dla określenia momentu odwołania członka zarządu z pełnionej przez niego funkcji mają przepisy art. 202 i 203 kodesku spółek handlowych. Zgodnie bowiem z art. 202 par. 4 ksh (...)

Pracownik i zbyt długie badania lekarskie

Pracownik i zbyt długie badania lekarskie

§ 3 kodeksu pracy, okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi (...)

Praca w godzinach nocnych

Praca w godzinach nocnych

lekarzy medycyny pracy? Po pierwsze, lekarz przeprowadzający okresowe badanie lekarskie pracowników może wydać zaświadczenie o zdolności pracownika do wykonywania dotychczasowej pracy, (...)

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

pracodawcę.  Skierowanie powinno zawierać:   określenie rodzaju badania profilaktycznego, jakie ma być wykonane,   w przypadku osób przyjmowanych do pracy lub pracowników

Skierowanie pracownika na okresowe badania lekarskie

Skierowanie pracownika na okresowe badania lekarskie

Stosownie do art. 229 § 2 Kodeksu pracy każdy pracownik, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy, podlega okresowym badaniom lekarskim. Skierowanie na badania lekarskie powinno zawierać (...)

Czy moja partnerka ma prawo do mojej emerytury po mojej śmierci?

Czy moja partnerka ma prawo do mojej emerytury po mojej śmierci?

miała miejsce, nie będziemy zatem omawiać tego warunku). Niezdolną do pracy w rozumieniu ustawy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z (...)

Odzież ochronna i robocza

Odzież ochronna i robocza

. Przedawniają się one z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. W tym przypadku podstawą powyższego roszczenia będzie wspomniany art. 237 z ind. 7 par. 2 w zw. (...)

Opłata za sprawę rozwodową

Opłata za sprawę rozwodową

najpewniej umorzenie postępowania sądowego.  Ponieważ zgodnie z art. 440 par. 2 kodeksu postępowania cywilnego do postępowania w sprawie o rozwód stosuje się odpowiednio art. (...)

Plan urlopowy i podział urlopu

Plan urlopowy i podział urlopu

, Kodeks pracy - orzecznictwo, Kraków 1997, s. 599).   W omawianej sprawie wymagana jest zgodność i dobra wola pracowników i pracodawcy, dlatego radzimy dążenie do ugodowego (...)

Przedawnienie roszczenia po bezskutecznej egzekucji

Przedawnienie roszczenia po bezskutecznej egzekucji

. Co do zasady okres przedawnienia wynosi 10 lat od czasu umorzenia egzekucji, albowiem zgodnie z Kodeksem cywilnym:   Art. 125. § 1. Roszczenie stwierdzone prawomocnym

System wypłaty wynagrodzenia wójta

System wypłaty wynagrodzenia wójta

. Zgodnie z art. 87 par. 7 Kodeksu pracy, k.p. z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, (...)

Skierowanie pracownika na kontrolne badania lekarskie

Skierowanie pracownika na kontrolne badania lekarskie

Stosownie do art. 229 § 2 Kodeksu pracy każdy pracownik, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy, podlega okresowym badaniom lekarskim. Elementy, jakie powinno zawierać skierowanie na badania

Umowa zlecenie z młodocianym

Umowa zlecenie z młodocianym

, odpłatności świadczonej pracy, podporządkowaniu pracodawcy, osobistym wykonywaniu pracy przez pracownika, pozostawaniu pracownika w dyspozycji pracodawcy, świadczeniu pracy na ryzyko (...)

Wiek pracownika a prace na wysokościach

Wiek pracownika a prace na wysokościach

Mój teść, pomimo tego iż ma już prawie 60 lat, ma pracować na dużych wysokościach i musi zrobić odpowiednie badania. Czy kodeks pracy zakłada jakiś przedział wiekowy który wskazywałby (...)

Brak zgody pracownika na podwyżkę

Brak zgody pracownika na podwyżkę

płacowych pracownika zatrudnionego na czas nie określony musi być w sposób należyty uzasadniona (art. 42 par. 1 w zw. z art. 30 par. 4 k.p.). wypowiedzenie zmieniające, (...)

Uprawnienia do emerytury pomostowej

Uprawnienia do emerytury pomostowej

Art. 4 Ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych. Pracodawca nie zgodził się na rozwiązanie stosunku pracy i zmienił mu warunki pracy, proponując inne stanowisko pracy.Czy (...)

Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika

Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika

, czas pracy, system czasu pracy, kodeks pracy, wypowiedzenie zmieniające

1

2

3