kodeks pracy art.188 i 189 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
przede wszystkim kodeks pracy. Zgodnie z art. 207 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. (...)
Ważność uchwały wspólnoty mieszkaniowej
i "obiegiem"). Wygląda na to, że za poprzedniego administratora panował niezły bałagan. Wiele uchwał sprzed roku i starszych (dotyczących na przykład ustalenia wysokości zaliczek na fundusz
Zasiedzenie własności nieruchomości zabudowanej
posiada ich przydziału, a wręcz twierdzi, że ten przydział i tak na nic mi się nie zda!). Przesłankami zasiedzenia, zgodnie z art. 172 ustawy Kodeks cywilny są: posiadanie samoistne (...)
Stwierdzenie nieważności decyzji p.o. PINB
, że p.o. PINB ma prawo wydawać decyzje i postanowienia skierowane na zewnątrz urzędu. Nie wskazał żadnej podstawy prawnej i oświadczył, że nie dokonuje interpretacji przepisów prawnych. (...)
można tu mówić o zorganizowanej części przedsiębiorstwa? Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę reguluje art. 23[1] kodeksu pracy. W razie przejścia zakładu (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
. 604 , – wykonywaniem działalności w sposób zorganizowany i ciągły – organizacja działalności gospodarczej oznacza wszelkie czynności faktyczne i prawne zmierzające (...)
Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura
obowiązki pracowników i pracodawców - Kodeks pracy.” Tak więc, według art. 2 Kodeksu pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, (...)
Powołanie i zatrudnianie rektora
jest zatrudniany, z pominięciem wymagań określonych w art. 121 ust. 3 ustawy, na warunkach określonych w ust. 1 najpóźniej w dniu poprzedzającym objęcie funkcji rektora. Zgodnie z ustawą o
Sprzedaż udziałów bez zgody spółki
może się stać skuteczna dopiero wtedy, gdy stosowne zezwolenie zostanie wyraźnie udzielone. W takim przypadku można żądać ustalenia bezskuteczności umowy na podstawie art. 189 kodeksu postępowania
z art. 100 § 1 Kodeksu pracy pracownik ma obowiązek się podporządkować poleceniom pracodawcy, pod warunkiem że polecenia te dotyczą wykonywanej pracy – nie są sprzeczne z (...)
Mąż X i żona Y są współwłaścicielami domu. Proces rozwodowy X i Y w trakcie. Dom w trakcie budowy, nikt więc nie może się zameldować. X zawiera umowę użyczenia jednego z pokoi z osobami (...)
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
posiadanego stosownego wykształcenia do stanowiska pracy na jakim miał ten pracownik pracować. Ponieważ zakład pracy zawarł umowę o pracę pod wpływem błędu (art. 84 i 86 KC) (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
powstaniem roszczeń z art. 45 § 1 k.p., choćby pracodawca nie naruszył art. 30 § 4 k.p. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej (...)
Sprzedaż udziału we współwłasności
przysługuje nabywcom, pomocnym instrumentem w rozwiązaniu tego konfliktu jest art. 189 ustawy Kodeks postępowania cywilnego, na podstawie którego można żądać ustalenia przez sąd istnienia (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
i rozwiązano z nim umowę o pracę w trybie art. 53 KP w dniu 12.03.2010r. Obecnie do Zakładu pracy zgłosiła się wdowa po zmarłym w sierpniu 2010 r. pracowniku i zażądała wypłaty (...)
Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?
jedynie za pracę wykonaną (art. 80 k.p.). Przez wykonanie pracy, jako podstawy nabycia prawa do wynagrodzenia za pracę, należy rozumieć sumienne i staranne świadczenie pracy w (...)
jedynie przez sąd. Stąd doprowadzić do takiego ustalenia można np. wnosząc do sądu powództwo o ustalenie nieistnienia zawartej umowy. Podstawą takiego powództwa będzie art. 189 (...)
Umowa kredytu a czynność zwykłego zarządu
stronami umowy, na której zawarcie współmałżonek odmówił wyrażenia zgody, współmałżonek odmawiający zgody może wnieść powództwo do sądu o ustalenie nieważności umowy przez sąd w trybie art. (...)
Uchylenie się od oświadczenia woli
gdyby składający oświadczenie woli nie działał pod wpływem błędu i oceniał sprawę rozsądnie, nie złożyłby oświadczenia tej treści. Kodeks cywilny zawiera także wyjątek od powyższej (...)
Czy moja partnerka ma prawo do mojej emerytury po mojej śmierci?
sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek (...)
Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?
samodzielnej działalności zawodowej i zarobkowej (art. 133 § 1 k.r.o.), jak i przy alimentowaniu rodziców przez ich dzieci oraz wykonywaniu obowiązku alimentacyjnego pomię- (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji pracodawca nie może w drodze wypowiedzenia zmienić pracownikowi wieku przed emerytalnym (...)
prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: 1) organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu (...)
Pozew o ustalenie a przerwanie biegu przedawnienia
zasady. Możliwość wniesienia pozwu o ustalenie prawa lub stosunku prawnego wprowadza przepis art. 189 kodeksu postępowania cywilnego. Jest to przepis materialny i to na jego podstawie (...)
Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.
pracy habilitacyjnej jest co najmniej chybione i działa bardziej na Pani korzyść. Nadto sugerowanie odpowiedzialności karnej w oparciu o art. 272 k.k. (Kto wyłudza poświadczenie nieprawdy (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
. Florek, Kodeks pracy. Komentarz., LEX, 2011, Komentarz do art.151 Kodeksu pracy.
Przedawnienie roszczenia o ustalenie
prawa do żądania świadczenia. Nie ulegają przedawnieniu żądania ustalenia prawa lub stosunku prawnego oparte na art. 189 k.p.c. Nie oznacza to jednak, że mogą być dochodzone bezterminowo, (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
pracy. (j/w). Niezależnie od przyjętego poglądu od momentu wypowiedzenia aż do zawarcia ugody nie pozostawał Pan w stosunku pracy. Brak więc jak się wydaje podstaw do żądania dodatkowego
Plan urlopowy i podział urlopu
, Kodeks pracy - orzecznictwo, Kraków 1997, s. 599). W omawianej sprawie wymagana jest zgodność i dobra wola pracowników i pracodawcy, dlatego radzimy dążenie (...)
Przerywany czas pracy kierowców
określono podmioty, które mogą wprowadzać przerywany czas pracy i w jakiej rangi przepisach, ograniczając do układu zbiorowego pracy. Czy przepisy ustawy o czasie pracy kierowców (...)
