kodeks pracy art. 300 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Ocena proponowanych zmian w Kodeksie pracy

Ocena proponowanych zmian w Kodeksie pracy

W projekcie druku senackiego nr 165 S zaproponowana została następująca treść art. 97 § 11 Kodeksu pracy: „Jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie

Aneks o dopuszczalnej liczbie nadgodzin

Aneks o dopuszczalnej liczbie nadgodzin

strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie (...)

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem

przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Karta Nauczyciela nie przewiduje możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia w razie porzucenia pracy. Porzucenie (...)

Obowiązek zawiadomienia PIP

Obowiązek zawiadomienia PIP

podstawą obowiązku współpracy osoby prowadzącej działalność gospodarczą z Państwową Inspekcją Pracy jest ustawodawstwo prawa pracy, w szczególności kodeks pracy. Art. (...)

Obowiązek wzajemnej pomocy między małżonkami

Obowiązek wzajemnej pomocy między małżonkami

instrumentu, aby żonę przymusić do podjęcia pracy. Takim przymusem pośrednim może być złożenie pozwu o rozwód i orzeczenie go z winy małżonki. Niestety w tym zakresie prawo jest niedoskonałe. (...)

Zadaniowy czas pracy w opinii Sądu Najwyższego

Zadaniowy czas pracy w opinii Sądu Najwyższego

Kodeks pracy dopuszcza uregulowanie wymiaru czasu pracy zakresem zadań powierzonych pracownikom. Zgodnie z art. 129 [8] § 1 wymiar zadaniowy dopuszczalny jest w przypadkach uzasadnionych (...)

Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika

Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika

; każdego rodzaju pełnomocnictwa, także takiego, które oparte jest na  stosunku pracy. Należy przyjąć, iż także w  przypadku ustaniu stosunku pracy, który stanowił (...)

Przedawnienie urlopu wypoczynkowego

Przedawnienie urlopu wypoczynkowego

roszczenia pracownika o urlop wypoczynkowy rozpoczyna się ostatniego dnia roku kalendarzowego, w którym pracownik uzyskał prawo do urlopu (art. 291 § 1 w związku z art. 161 k.p.), chyba że szczególne (...)

Nienależyte wykonanie umowy najmu

Nienależyte wykonanie umowy najmu

(300 zł). Roszczenie zapłaty zadatku można skierować wprost do wynajmującego, a w braku dobrowolnego spełnienia świadczenia można domagać się zwrotu zadatku w podwójnej wysokości w postępowaniu

Liczenie czasu zatrudnienia na okres próbny

Liczenie czasu zatrudnienia na okres próbny

o pracę na okres próbny? Zgodnie z art. 25 § 2 kodeksu pracy umowa na czas próbny może być zawarta na okres nieprzekraczający 3 miesięcy. Ponieważ kp nie zawiera odrębnych przepisów dotyczących

Skutki działania bez umocowania

Skutki działania bez umocowania

jej podpisania i nierzetelny kontrahent nie ma prawa uchylenia się od jej skutków. Poza tym, kodeks cywilny stanowi , że osobę czynną w lokalu przedsiębiorstwa przeznaczonym do obsługiwania publiczności

Przedawnienie roszczenia Urzędu pracy o zwrot nienależnie pobranego świadczenia

Przedawnienie roszczenia Urzędu pracy o zwrot nienależnie pobranego świadczenia

W jakich terminach przedawnia się roszczenie Urzędu pracy o zwrot nienależnie pobranego świadczenia? Na mocy art. 76 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy roszczenia (...)

Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika

Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika

wynagrodzenia reguluje art. 85 kodeksu pracy. Zgodnie z §1 tego przepisu wynagrodzenie wypłaca się w stałym i ustalonym z góry terminie. Miejsce i termin wypłaty powinien określać regulamin (...)

Sprostowanie świadectwa pracy przez pracodawcę

Sprostowanie świadectwa pracy przez pracodawcę

faktycznie wypłacono za 4 dni. Czy można wystawić drugie świadectwo pracy? Do obowiązków pracodawcy należy m.in wystawienie pracownikowi świadectwa pracy. Wystawienie takiego dokumentu regulują (...)

Potrącenia komornicze z zasiłku

Potrącenia komornicze z zasiłku

))675,10 zł miesięcznie - dla osób całkowicie niezdolnych do pracy; 2) 519,30 zł miesięcznie - dla osób częściowo niezdolnych do pracy. Następnie zgodnie z art. 94 par. (...)

Umorzenie egzekucji a koszty komornicze

Umorzenie egzekucji a koszty komornicze

trzecie, w brzmieniu nadanym przez art. 1 pkt 19 ustawy z dnia 24 września 2004 r. o zmianie ustawy o komornikach sądowych i egzekucji oraz   o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego (...)

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. (...)

Wykształcenie instruktora zawodu w Centrum Integracji społecznej

Wykształcenie instruktora zawodu w Centrum Integracji społecznej

;, odnosząc to pojęcie także do instruktorów zawodu - w braku definicji pojęcia „pracownika" należałoby odnieść się do definicji zamieszczonej w ustawie Kodeks pracy, co (...)

Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny

Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny

? Zgodnie z ustawą Kodeks pracy: Art. 92. § 1. Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: 1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie (...)

Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych

Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych

Jaki paragraf kodeksu pracy mam wpisać na świadectwie pracy pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy? "Przyczyny ekonomiczne" są jedną z przesłanek (...)

Bezpłatny urlop dla pracownika akademickiego

Bezpłatny urlop dla pracownika akademickiego

uczelni. urlop, bezpłatny urlop, pracownik, pracownik akademicki, uczelnia, regulmin, rektor, doktorat, nauka, badania naukowe, rozwój, stosunek pracy, kodeks pracy, pracodawca, szkoła, (...)

Zakaz konkurencji a umowa cywilno-prawna

Zakaz konkurencji a umowa cywilno-prawna

wyciągnąć jedynie wobec osoby pozostającej w stosunku pracy. Także jedynie pracownik jest obowiązany (zgodnie z art. 100 § 2 pkt. 4 kodeksu pracy) dbać o dobro zakładu pracy, (...)

Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?

Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?

nieobecnego pracownika (art. 177 § 3 i § 3 z ind. 1 k.p.). Z powyższego wynika, że w sytuacji Pani pracownicy ma zastosowanie ochrona z art. 177 § 3 k.p. gdyż umowa na okres próbny (...)

Zatrudnienie pracownika samorządowego

Zatrudnienie pracownika samorządowego

nieuregulowanych przez ustawę o pracownikach samorządowych, zastosowanie znajduje kodeks pracy. Na gruncie zaś kodeksu pracy nie widać przeszkód (nie jest to wprost uregulowane, (...)

Konta osobiste po umowie o rozdzielności majątkowe

Konta osobiste po umowie o rozdzielności majątkowe

. Małżonkowie mogą też dokonać rozliczeń przewidzianych w art. 45 k.r.o. (M.Sychowicz [w:] „Kodeks rodzinny i opiekuńczy. Komentarz”, Kazimierz Piasecki [red.]). Wynika to z faktu, (...)

Prawo strony do zadawania pytań

Prawo strony do zadawania pytań

Kodeks postępowania cywilnego. Postępowanie w sprawach z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych jest tzw. postępowaniem odrębnym, określonym w art. 459 – 476 oraz art. 477(8) – (...)

Okres ochronny przed emeryturą

Okres ochronny przed emeryturą

wcześniejszego przejścia na emeryturę z tytułu pracy dziennikarskiej. Kodeks pracy w art. 39 stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu (...)

Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu

Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu

zatrudnionych w służbie cywilnej. Zgodnie z art. 70 ustawy, punkt 2 nie ma zastosowania wobec urzędnika służby cywilnej w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego mu, zgodnie z art. 55 ust. (...)

Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela

Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela

. Warunkiem zastosowania jest jednak ustalenie zakresu pojęcia podróży służbowej. Definicję podróży służbowej zawiera art. 77 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. (...)

Forma zatrudnienia nauczycieli

Forma zatrudnienia nauczycieli

pracy zawiera kodeks pracy. Pewne grupy zawodowe mogą wywalczyć zwiększenie określonych uprawnień. Jednakże te odstępstwa od tych zasad ogólnych dotyczą tylko tych grup zawodowych, (...)

1

...

5

6

7

8

9

...

11