• 

  Porzucenie pracy

  pracownika stanowi porzucenie pracy? Nie każdą nieobecność w pracy można zakwalifikować jako porzucenie pracy. Nie stanowi porzucenia pracy usprawiedliwiona nieobecność (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  nie obowiązuje. Jak wskazano poprzednio, porzucenie pracy było traktowane jako podstawa wygaśnięcia stosunku pracy a nie podstawa wypowiedzenia czy rozwiązania. Obecnie porzucenie (...)

• Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

  stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, 3) którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy (przy czym obecnie porzucenie pracy nie stanowi przesłanki wygaśnięcie (...)

• Opinia prawna na temat kodeks pracy 2011 porzucenie pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat kodeks pracy 2011 porzucenie pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Kodeks karny wykonawczy

  określonych o rodzaju przydzielonej skazanemu pracy, jego stosunku do pracy oraz o tym, czy skazany przestrzegał porządku prawnego, jak również o zakończeniu wykonywania pracy. (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem

  przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Karta Nauczyciela nie przewiduje możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia w razie porzucenia pracy. Porzucenie (...)

• 

  Co zmieni się w prawie w 2011 roku?

  zmiana prawa, maksymalna prędkość, faktury, e-faktura, urlop ojcowski, stawki VAT, VAT 2011, internet, czas pracy, Trzech Króli, dni wolne, auto z kratką, zasiłek chorobowy, najniższe wynagrodzenie

• 

  Urlop macierzyński

  zmieniającej ustawę - Kodeks pracy). Istotną nowością jest to, że pracownica uprawniona do dodatkowego urlopu macierzyńskiego może łączyć korzystanie z tego urlopu z wykonywaniem (...)

• Ograniczenia stosowania przepisów o umowach na czas określony.

  przepisów art. 251 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. 2. Do umów, o których mowa w ust. 1, stosuje się przepisy art. 13. 3. Jeżeli termin rozwiązania (...)

• 

  Świadectwo pracy co dwa lata

  rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. PODSTAWA PRAWNA: Ustawa z dnia 5 stycznia 2011 r.  o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. 2011, nr 36, (...)

• 

  Kodeks postępowania administracyjnego

  ;rego obszarze znajduje się większa część nieruchomości, 2) w sprawach dotyczących prowadzenia zakładu pracy - według miejsca, w którym zakład pracy jest, był lub ma być prowadzony, (...)

Zobacz więcej »