• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

  urlopu. Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc (zmienne składniki wynagrodzenia), uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego w łącznej (...)

• Ważność i konsekwencje umowy w sprawie szkolenia zawartej z pracodawcą - opinia prawna

  zakład rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy,  którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład (...)

• Karta Nauczyciela (art. 47 - 102)

  % wynagrodzenia miesięcznego;   3) za 30 lat pracy - 150 % wynagrodzenia miesięcznego;   4) za 35 lat pracy - 200 % wynagrodzenia miesięcznego;  (...)

• Opinia prawna na temat kodeks pracy - zmiana terminu wynagrodzenia

  Nie szukaj dłużej informacji na temat kodeks pracy - zmiana terminu wynagrodzenia, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• V - KODEKS CYWILNY - Zobowiązania część szczegółowa (art. 627 - art. 719)

  umówionego wynagrodzenia. Art. 632. § 1. Jeżeli strony umówiły się o wynagrodzenie ryczałtowe, przyjmujący zamówienie nie może żądać podwyższenia wynagrodzenia, (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  stosunku pracy pracowników uczelni, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. 2. Spory o roszczenia ze stosunku pracy (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 4 sierpnia 1977 r., sygn. akt I PRN 101/77 „udział mistrza produkcji w uroczystości zorganizowanej na terenie zakładu pracy w (...)

• Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

  sąd pracy. Kiedy sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika przywrócenia do pracy? Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika przywrócenia do pracy, (...)

• 

  Kodeks postępowania cywilnego

  sprawy: 1) z zakresu prawa pracy o:  a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie (...)

• 

  Co zrobić, jeśli umowa o dzieło jest niewłaściwie wykonywana?

  czasie umówionym, zamawiający może bez wyznaczenia terminu dodatkowego od umowy odstąpić jeszcze przed upływem terminu do wykonania dzieła. Przepis ten jest przepisem szczególnym (...)

• 

  Kodeks celny

  udziela się pozwolenia na odroczenie terminu płatności należności. Wskazując przypadki, w których nie udziela się pozwolenia, należy uwzględnić ryzyko związane z obrotem określonymi kategoriami

Zobacz więcej »