• 

  Kodeks pracy

  ;cenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. § 2.  Przepisy art. 45 § (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  skierowaniem pracownika do pracy pracodawca dodatkowo informuje pracownika na piśmie o: 1) świadczeniach przysługujących z tytułu skierowania do pracy poza (...)

• I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?

  zawarcia umowy, warunki pracy i płacy, rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, (...)

• Opinia prawna na temat kodeks pracy - przeniesienie pracownika do innego miejsca pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat kodeks pracy - przeniesienie pracownika do innego miejsca pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  w stosunkach pracy, także ze względu na wiek. Przepisy prawa pracy nie dają podstaw do przyjęcia, że nabycie prawa do emerytury poprzez wymagany staż pracy i osiągnięcie (...)

• 

  Wypadek przy pracy - co dalej?

  do wypadku przy pracy. Żaden pracodawca nie jest w stanie wykluczyć możliwości wystąpienia wypadku przy pracy, ale znajomość obowiązujących w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  stosunku pracy pracowników uczelni, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. 2. Spory o roszczenia ze stosunku pracy (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  stosunku pracy, która inicjuje i kończy w większości przypadków stosunek pracy ma obowiązek znać przepisy prawa pracy. Kodeks pracy stanowi, że w wypowiedzeniu (...)

• PIP ma być surowsza dla pracodawców

  szczególności uniemożliwia prowadzenie wizytacji zakładu pracy lub nie udziela informacji niezbędnych do wykonywania jej zadań; bez zezwolenia właściwego inspektora pracy dopuszcza (...)

• PIP surowsza dla pracodawców

  prowadzenie wizytacji zakładu pracy lub nie udziela informacji niezbędnych do wykonywania jej zadań; bez zezwolenia właściwego inspektora pracy dopuszcza do wykonywania pracy (...)

• Czas pracy po zmianach

  prawa pracownika do odpoczynku. Do pracy w święto przypadające w niedzielę stosuje się przepisy dotyczące pracy w niedzielę. Podstawa prawna: Ustawa Kodeks Pracy (...)

Zobacz więcej »