• 

  Kodeks pracy

  trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy uważa się za zawarcie, od dnia następującego po jej rozwiązaniu, (...)

• Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

  i wykonywania pracy fizycznej, w służbie zdrowia). Jeżeli kobieta jest w ciąży - praca na wysokości, prace w wykopach oraz w zbiornikach otwartych, prace w (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy (...)

• Opinia prawna na temat kobieta w ciąży zatrudnina na podstawie spółdzielczej umowy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat kobieta w ciąży zatrudnina na podstawie spółdzielczej umowy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Ochrona pracy kobiet (kobieta w ciąży) - opinia prawna

  Stan faktycznyJestem w 4 miesiącu ciąży. Firma, w której pracuję (umowa o pracę na czas nieokreślony) zaczyna zwalniać swoich pracowników. Wiem, że przysługuje (...)

• Zatrudnienie

  którym miałoby nastąpić rozwiązanie umowy o pracę, powinien przeliczyć tygodnie ciąży, na tej podstawie wyliczyć, kiedy upłynął trzeci miesiąc ciąży równy (...)

• Ordynacja podatkowa (art. 21 - 119)

  publicznych ogłasza, w drodze obwieszczenia, stawkę odsetek za zwłokę w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. Art. 57. § 1. W decyzji wydanej na (...)

• Kodeks rodzinny i opiekuńczy

  nakładów koniecznych na przedmioty majątkowe przynoszące dochód. Może żądać zwrotu wydatków i nakładów, które poczynił ze swojego majątku (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.§ 2. W (...)

• 

  Kodeks rodzinny i opiekuńczy

  małżeństwo pozostając w poprzednio zawartym związku małżeńskim.Art. 14. § 1. Nie mogą zawrzeć ze sobą małżeństwa krewni w linii prostej, rodzeństwo ani powinowaci w linii (...)

• Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

  Kodeksu pracy rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Postanowienia (...)

Zobacz więcej »