klasyfikacja praw podmiotowych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
ogranicza prawa nabyte, można w danej konkretnej sytuacji przyznać pierwszeństwo przed wartościami znajdującymi się u podstaw zasady ochrony praw nabytych, 4) czy prawodawca podjął niezbędne działania (...)
Zmiana formy prawnej wykonawcy w trakcie przetargu
;łek handlowych w pierwotnym brzmieniu (tj. przed zmianą dokonaną od dnia 15 stycznia 2004 r.) stawała się podmiotem ogółu praw i obowiązków majątkowych spółki cywilnej ulegającej
Pozew o ustalenie a przerwanie biegu przedawnienia
niedozwolonych. Przedawnienie odnosi się do roszczeń. Jest to, obok np. własności, jeden z rodzajów praw podmiotowych. Przedawnienie nie dotyczy więc wszelkiego rodzaju praw, lecz ich (...)
;w ochrony przewidzianych w art. 24 kc bądź też w innych przepisach (Dmowski Stanisław – op. cit.). Dobra osobiste jako dobra niemajątkowe Cechą praw osobistych, jako praw
Elektroniczne postępowanie upominawcze a weksel
pieniężnym” jest zarówno wierzytelność pieniężna (tj. roszczenie o zapłatę świadczenia pieniężnego), wynikająca ze stosunków obligacyjnych, jak i roszczenie stanowiące emanację (...)
swoich praw w zakresie stosunków prawnorzeczowych pomiędzy Pani a sąsiednią nieruchomością. Warto jeszcze wspomnieć, że od odmowy wydania powyższego wypisu w formie zaświadczenia przysługuje
Umowa dożywocia a obowiązek alimentacyjny
ich powództwa opierając się o zasady współżycia społecznego i wskazując na nadużycie ich praw podmiotowych. Trudno jednak przewidzieć ostateczny wynik takiego postępowania. (...)
Podstawy odmowy wznowienia postępowania
nie wymienionych w art. 145 § 1 kpa ) lub podmiotowych (wniosek od osoby nie będącej stroną) oraz gdy wniosek złożony został z uchybieniem terminów określonych w art. 148 kpa. W związku z powyższym
Wniosek o przyznanie świadczenia
. praw podmiotowych dla osób uprawnionych do świadczeń. Wniosek należy jednak złożyć jeśli chce pracownik skorzystać ze środków pochodzących z ZFŚS. obowiązki pracodawcy, świadczenia (...)
Badanie pracownika przy użyciu wykrywacza kłamstw
przysługujących mu praw podmiotowych, natomiast brak takiej zgody pracownika nie powinien wiązać się dla niego z ujemnymi konsekwencjami. Na marginesie należy stwierdzić, iż tego typu badania (...)
