kiedy pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
roku kalendarzowym nie może jednak przekroczyć wymiaru wynikającego z art. 154 § 1 i 2. Z związku z tym, mimo że arytmetycznie wymiar urlopu wynosi w sumie 27 dni, pracownik ma prawo (...)
Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
po ostatnim dniu poprzedniego urlopu. Jednak w sytuacji niewykorzystania z różnych przyczyn urlopu dodatkowego bezpośrednio po nabyciu do niego prawa, można uznać, iż prawo (...)
Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop
rozwiązanie stosunku za porozumieniem stron. Przechodząc do meritum pracownik nabywa z każdym rokiem prawo do urlopu w pełnym wymiarze. Oczywiście jeśli wiadomo, (...)
Obliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego
osobą bezrobotną. 1) Jeśli pracownik został zatrudniony 16.06 to prawo do urlopu nabywa po przepracowaniu miesiąca czyli 15.07, 15.08, 15.09, 15.10, 15.11, 15.12. 26 x 6/12 (...)
Urlop dla pracownika tymczasowego
; W opisanej sytuacji pracownik tymczasowy nie nabędzie więc prawa do urlopu. niepełny miesiąc, urlop wypoczynkowy, proporcjonalny, wymiar urlopu, urlopy, zaokrąglenie, praca tymczasowa, (...)
Urlop wypoczynkowy a świadczenie rehabilitacyjne
kolejnego urlopu wypoczynkowego, mimo iż pozostając w stosunku pracy nie przepracował ani jednego dnia w związku z pobieraniem świadczenia rehabilitacyjnego. Przysługuje Panu/i zatem prawo (...)
dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy, 2) stwierdzoną orzeczeniem lekarskim utratę zdolności (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zalicza się do okresu pracy, więc rozumiem, że w tym czasie nabywa się również prawa do proporcjonalnego urlopu. Czyli od 01.01.08 r. do (...)
zatrudnienia pracownika na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, który kończy się przed upływem danego roku kalendarzowego. Prawo do kolejnego (nie pierwszego) urlopu (...)
Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe
artykułem (w wersji sprzed 1 stycznia 2004r.) pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6 miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego (...)
podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych (...)
Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu
roku (1/12 z 20 dni za każdy miesiąc do końca roku). Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym (z dniem 1 stycznia 2006 r., pracownik (...)
przez przedsiębiorcę podlegającego obowiązkowi wpisu do rejestru przedsiębiorców, które obejmuje umocowanie do czynności sądowych i pozasądowych, jakie są związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa.§ (...)
Prawo do nagrody jubileuszowej
Pracownica nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w czasie przebywania na urlopie wychowawczym, na którym przebywa od 21.04.2004 r. do 26.10.2007 r. Jednocześnie informujemy, że zgodnie (...)
Urlop uzupełniający a zmiana pracy
zatrudniony w zakładzie B na czas określony na 5 m-cy. Zakład B jest obowiązany udzielić mu 6-ciu dni urlopu w 2004 r., jednakże pracownik ten w dniu 09.12.2004 r. nabędzie prawo do (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
wypłacić pieniądze? Pracodawca powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w naturze. Pracodawca ma prawo wyznaczyć pracownikowi urlopu wypoczynkowego przypadającego w okresie (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat. W związku z powyższym, młodociany z momentem przepracowania roku uzyskał prawo do 26 dni urlopu, które (zgodnie (...)
Przedawnienie urlopu wypoczynkowego
stosunku pracy. Ekwiwalent powinien być wypłacony w momencie rozwiązania stosunku pracy. Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca (...)
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela
w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, uzyskuje prawo do pierwszego urlopu w ostatnim dniu poprzedzającym ferie szkolne, a prawo do drugiego (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
kalendarzowego. Natomiast pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej (...)
Wymiar urlopu po studiach wyższych
uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6 miesięcy pracy w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do urlopu w (...)
Wpływ studiów na wymiar urlopu wypoczynkowego
urlopu, itp. Zgodnie z kodeksem pracy pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 urlopu (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
całego roku kalendarzowego. Zgodnie z ust. 2 tego artykułu pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania (...)
do celowego dochodzenia praw i celowej obrony (koszty procesu). § 2. Do niezbędnych kosztów procesu prowadzonego przez stronę osobiście lub przez pełnomocnika, który nie jest adwokatem, radcą (...)
przez mnie urlopu macierzyńskiego. Po moim powrocie do pracy dowiedziałam się od pracowników, że działem, do czasu powrotu z urlopu macierzyńskiego dyrektor, będzie nadal kierować (...)
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
Zatrudniam pracownika od maja 2007 roku na czas określony do dnia 31.01.2009 roku. Pracownik ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik w tym roku wykorzystał (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
. Czy pracodawca ma prawo, a pracownik obowiązek podzielenia urlopu na dwa okresy bo tak każe dyrektor? Zgodnie z art. 163 par. 1 Kodeksu pracy, urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem (...)
właśnie powołany ust. 8 par. 8. na mocy tej regulacji pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej wcześniej, a więc z dniem rozwiązania stosunku pracy. Przeciwna interpretacja (...)
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
wykorzystanie urlopu w tym terminie, w indywidualnych przypadkach może on być wykorzystany później. Prawo do urlopu ulega bowiem przedawnieniu z upływem 3 lat, od kiedy (...)
