• Kodeks pracy (art. 94-206)

  określonej w  art. 151[1] § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w niedzielę.§ 3. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 2 dnia wolnego (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  ). kryzys, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie, pracodawca, pracownik, warunki pracy i płacy, wynagrodzenie, urlop, ekwiwalent, macierzyński, wychowawczy, wypoczynkowy, urlop

• Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

  przyjęła małe dziecko na wychowanie ma prawo do urlopu. Nie jest to urlop macierzyński, ale urlop na zasadach macierzyńskiego, który różni się przede wszystkim czasem trwania. (...)

• Opinia prawna na temat kiedy pracodawca ma zaplacic za urlop

  Nie szukaj dłużej informacji na temat kiedy pracodawca ma zaplacic za urlop, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Urlopy wypoczynkowe - nabycie uprawnień przez pracownika, wymiar urlopu, zasady jego udzielania

  pracownikowi wynagrodzenie, czyli tzw. ekwiwalent pieniężny za 3/12 urlopu, czyli za 5 dni. Gdyby natomiast pracownik wykorzystał cały przysługujący mu urlop (czyli 20 dni) w lutym, wtedy (...)

• 

  Urlopy bezpłatne

  można udzielić urlopu bezpłatnego? Urlopu bezpłatnego pracodawca może udzielić na pisemny wniosek pracownika. Jeżeli udzielony urlop bezpłatny ma trwać dłużej niż 3 miesiące, pracodawca (...)

• Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

  przysługuje ekwiwalent pieniężny. Oznacza to, że pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi za niewykorzystany urlop ekwiwalent w pieniądzu. Jedyny przypadek kiedy (...)

• Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

  prawa pracy przysługuje Panu 26 dni urlopu, to pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za 13 dni za ten rok). Do przepracowanych miesięcy, za które oblicza się urlop proporcjonalny (...)

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

  pozostawania bez pracy, za który przysługuje wynagrodzenie. Wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy oblicza się, jak przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Wynagrodzenie (...)

• 

  Urlop macierzyński

  dziecko 12 miesiąca życia. (art. 182[3] znowelizowanego Kodeksu pracy). Pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu ojcowskiego na wniosek tego pracownika złożony w terminie nie krótszym (...)

• Urlop przy umowie o zastępstwo

  następujący sposób. Otóż pracodawca zatrudnia pracownika na czas określony na zastępstwo, np. na trzy miesiące, od stycznia do marca 2007 r. Taki pracodawca może skorzystać z możliwości (...)

Zobacz więcej »