karz i upomnienia3 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umorzenie zaległych składek ZUS.
, która zatrudniała pracowników i nie odprowadzała składek na ubezpieczenia społeczne zarówno od siebie jak i od pracowników może zwracać się do ZUS jedynie o umorzenie (...)
Potrącenie premii a kara upomnienia
wydanie: Prawo pracy. Komentarz Warszawa 2009 LexisNexis (wydanie IV) ss. 1328). Do momentu uchylenia tego przepisu jednoczesne ukaranie np. karą upomnienia i odebranie premii regulaminowej było
motywację i sposób zachowania się sprawcy, popełnienie przestępstwa wspólnie z nieletnim, rodzaj i stopień naruszenia ciążących na sprawcy obowiązków, rodzaj i (...)
przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Jest to katalog zamknięty i stanowi wyłączne podstawy wymierzenia kary upomnienia. Niewykonanie przez pracownika (...)
Umorzenie zaległości z tytułu niepłacenia abonamentu RTV
radiofonia i telewizja, oferując całemu społeczeństwu i poszczególnym jego częściom, zróżnicowane programy i inne usługi w zakresie informacji, publicystyki, kultury, (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
i Dz. U. 1991 r. Nr 36 poz.161), dolicza się koszty upomnienia i poucza (właściwie straszy się mnie) administracyjnym postępowaniem egzekucyjnym i przymusowym ściągnięciem należności (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
upomnienia lub nagany, przy czym przepisy kodeksu nie ustanawiają wymogu, by najpierw stosować karę łagodniejszą w postaci upomnienia, a dopiero później ewentualnie naganę. Pracodawca (...)
Udzielenie upomnienia przez pracodawcę
Pracownik nie dopełnił swoich obowiązków i pracodawca chce mu dać upomnienie. Czy do upomnienia stosuje się takie same terminy jak do nagany i czy może być ono na piśmie i dołączone (...)
Przedawnienie abonamentu z Cyfra Plus
tych czynności i w wyniku braku jakichkolwiek uwag ze strony Wizji, przyjąłem, że sprawa została ostatecznie zakończona i Wizja nie wnosi żadnych pretensji do sposobu rozwiązania umowy abonenckiej. (...)
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
skierować pozew do właściwego sądu pracy. Kara upomnienia lub nagany jest karą porządkową i jest niezależna od ewentualnej odpowiedzialności materialnej pracownika. Karę upomnienia (...)
porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania (...)
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
na podstawie ww. art. 11 ust. 2 pkt 1 i 2 u.o.p.l. wcześniejsze pisemne upomnienie albo też wyznaczenie dodatkowego miesięcznego terminu do zapłaty. Wypowiedzenie wymaga formy pisemnej i wskazania
Donosy i niesłuszne oskarżenia w administracji
529/95, zgodnie z którym przesłanie dłużnikowi przez wierzyciela upomnienia do zapłaty zaległej należności w sposób umożliwiający zapoznanie się z treścią upomnienia przez inne (...)
Zarzut na postępowanie egzekucyjne w administracji
lub firmy zobowiązanego i jego adresu, a także określenie zatrudniającego go pracodawcy i jego adresu, jeżeli wierzyciel posiada taką informację,treść podlegającego egzekucji obowiązku, (...)
, zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność rolniczą w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym, w tym również (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
dopuszczalność stosowania kary pieniężnej. Dopuszczalność zastosowania kary pieniężnej została bowiem ograniczona tylko do naruszeń przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych (...)
, to nie ma to żadnego znaczenia, bo psy chodzą na łąki i na trawniki, nawożąc je i nikt i żaden sprzęt nie służy do sprzątania po psach. Urząd Gminy w Upomnieniu wystawił Koszty (...)
Kara nagany lub upomnienia pracownika
spożywania alkoholu w czasie pracy. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 1 lipca 1999 roku2 stwierdzono, że wymierzenie kary upomnienia uzasadnione jest nawet w przypadku niewielkiego stopnia winy (co miało
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania
Bezprawne zajęcie konta bankowego przez US
szczególne inaczej stanowią. Postępowanie egzekucyjne może być wszczęte dopiero po upływie 7 dni od dnia doręczenia tego upomnienia. Z kolei art. 59 ustawy w § 1 pkt 1 i 7 daje dwie podstawy (...)
Przerwy na papierosa w czasie pracy
upomnienia lub nagany. Ponadto, jeśli takie zachowanie pracownika utrzymuje się, w szczególności nawet po udzieleniu mu upomnienia czy nagany, może to stanowić podstawę do rozwiązania umowy (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
krócej niż 6 miesięcy, n. dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność (...)
Kara upomnienia a nagroda roczna
i samorządowych zakładów budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie wymienionej w pkt 2; 4) biur poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich oraz
Wkrótce upomnienia dotyczące nieprawidłowości w JPK_VAT
Kontrolny, podatek od towarów i usług
Wynajem mieszkania cudzoziemcowi.
notarialnego, w którym najemca poddał się egzekucji i zobowiązał się do opróżnienia i wydania lokalu używanego na podstawie umowy najmu okazjonalnego lokalu w terminie wskazanym (...)
rzetelność jego pomiarów. Jak pozbyć się takiego geodety i doprowadzić do kontroli pomiarów i ujawnienia jego fałszerstw? Kto jest władny do wyłączenia geodety z pomiarów moich gruntów? (...)
Wypowiedzenie umowy najmu lokalu
określone w ust. 2, właściciel może wytoczyć powództwo o rozwiązanie stosunku prawnego i nakazanie przez sąd opróżnienia lokalu, jeżeli strony nie osiągnęły porozumienia co do warunków (...)
opróżnienia lokalu, jeżeli strony nie osiągnęły porozumienia co do warunków i terminu rozwiązania tego stosunku. Jeżeli lokatorem, któremu właściciel wypowiada stosunek (...)
Pozostawienie podania bez rozpoznania
to konieczne dla rozstrzygnięcia sprawy. Biorąc jednak pod uwagę cel i tryb przeprowadzania samego wywiadu środowiskowego i uregulowań dotyczących obowiązku jego przeprowadzenia nie wydaje (...)
wyroku eksmisyjnym, biorąc pod uwagę szczególną sytuacje materialną i rodzinną lokatorów. Sąd nie może orzec o braku tego uprawnienia wobec określonej grupy osób: 1) kobiety w ciąży 2) małoletniego
