kary za zatrudnienie bez umowy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
przekroczyć 12 miesięcy pozbawienia wolności, jak również górnej granicy kary pozbawienia wolności za dane przestępstwo, a jeżeli ustawa nie przewiduje za dane przestępstwo (...)
przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. § 2. Jeżeli (...)
, jeżeli za wykroczenie i za przestępstwo orzeczono je na rzecz różnych podmiotów; 2) obowiązku naprawienia szkody, jeżeli za wykroczenie i za przestępstwo orzeczono je w związku (...)
kary grzywny grożącej za to przestępstwo; 3) przewidzianą za przypisane przestępstwo skarbowe w wysokości nie niższej niż 1 miesiąc do górnej granicy ustawowego zagrożenia (...)
wierzycielowi na zasadach ogólnych (…). Sama dysproporcja, nawet znaczna, nie uzasadnia zarzutu o rażącym wygórowaniu kary umownej (...). Pamiętać bowiem trzeba, że celem zastrzeżenia (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
wniosek o skazanie obwinionego za zarzucany mu czyn bez przeprowadzania rozprawy i wymierzenie mu określonej kary lub środka karnego albo odstąpienie od wymierzenia kary lub środka (...)
wspólnik działa w imieniu spółki bez umocowania albo gdy wspólnik uprawniony do prowadzenia spraw przekracza swe uprawnienia - według przepisów o prowadzeniu cudzych spraw bez zlecenia. Art. (...)
Niezgłoszenie faktu podjęcia pracy
pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 500 zł. Górną granicą odpowiedzialności za każde z tych wykroczeń jest kwota 5 000 zł. Powierzenie świadczenia pracy na podstawie umowy (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
upoważniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ten jest okresem, w którym nie można wypowiedzieć umowy o pracę (czyli okresem ochronnym z art. 41 k.p.). Okresy (...)
Kara umowna, odstąpienie, wykonanie zastępcze
zapłaty kary umownej. Co do zasady przyjmuje się bowiem, że w razie odstąpienia umowa jest uważana za niezawartą (skutkuje wygaśnięciem zobowiązania od samego początku, tak jakby go nie (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
bez usprawiedliwienia; - stawia się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywa alkohol w czasie pracy; Warto przy tym pamiętać, że kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za (...)
Ministra Finansów. Ustawa o pracownikach samorządowych nie daje jednak podstaw do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia. audyt, audytor wewnętrzny, sektor, finansów publicznych
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy (...)
Skuteczność odstąpienia od umowy a odstępne
skutecznie odstąpiła od umowy skladając oświadczenie o odstąpieniu bez jednoczesnej zapłaty odstępnego- kary umowy, powołując się na Art. 746 kc i strony już nie łączy żadna (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
zmniejszyć, za pomocą znaków drogowych, prędkość dopuszczalną pojazdów obowiązującą poza obszarem zabudowanym, jeżeli warunki bezpieczeństwa ruchu na drodze lub jej odcinku za (...)
potrącona stosowna kwota na poczet kary za opóźnienia. Faktura VAT została wystawiona na kwotę podaną w umowie - czyli przed odliczeniem kary. W rzeczywistości wystawiliśmy fakturę (...)
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia
(oznacza to, że umowa o pracę rozwiązuje się nie w chwili złożenia samego oświad umowa o pracę, zatrudnienie, praca, rozwiązanie, wypowiedzenie, z winy pracownika, z winy pracodawcy, bez (...)
Wyłączenie odpowiedzialności za nienależyte wykonanie zobowiązania w umowie z konsumentem
zawarciu umowy bez przyznania konsumentowi prawa odstąpienia od umowy,21) uzależniają odpowiedzialność kontrahenta konsumenta od wykonania zobowiązań przez osoby, za pośrednictwem (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
zastosowanie art. 30 ust. 4 Kodeksu pracy, k.p., w zgodzie z którym w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o (...)
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
zawierający umowy o pracę, jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Powołany przepis nie wprowadza jednak domniemania, że każda (...)
Zatrudnienie pracownika samorządowego
Pracownik samorządowy jest zatrudniony na stanowisku urzędniczym ( młodszy referent ) na podstawie umowy o pracę na czas określony. Umowa ta została zawarta w roku 2006 jako kontynuacja umowy (...)
"Blankietowa umowa" na wykonanie usługi
niniejszą umową mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego\". Jakie kary przewiduje kodeks cywilny za: 1. opóźnienie wykonania usługi, 2. odstąpienie od umowy? Czy brak jawnego odwołania (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy. Należy jednak wskazać, że zawarcie umowy o pracę z kobietą w zaawansowanej
. W przypadku, gdy świadczenie jest pieniężne - klauzula kary umownej będzie nieważna i nie będzie można jej dochodzić przed sądem, natomiast, gdyby świadczenie nie było pieniężne - klauzula (...)
Forma zatrudnienia nauczycieli
Prawnego MEN. nauczyciele, zatrudnienie, forma, umowa o pracę, zlecenie, szkoły niepubliczne
Potrącenie kar umownych z należnościami z faktur
stosować? Kiedy świadczenie ma charakter niepieniężny, czyli możliwość zastrzeżenia kary umownej - opinia prawna Wskazanie w umowie zgody na potrącenie kary umownej z należności faktur (...)
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop
rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron pracownikowi nie będzie przysługiwało takie zwolnienie. W związku z tym jeżeli rozwiązanie umowy o pracę z pracodawcą nastąpiło (...)
Zatarcie skazania wyroku w zawieszeniu
pozbawienia wolności bez zwieszania kary, gdzie termin zatarcia wynosi 10 lat od wykonania kary, a skrócić go można do lat 5). Zatarcie skazania nie może nastąpić przed wykonaniem, (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
odróżnieniu od umowy o pracę "w prawie cywilnym przedmiot umowy zlecenia został ujęty wąsko, co wyraźnie ją różnicuje od umowy o pracę. Umowa zlecenia w znaczeniu sensu (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, w razie: - ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, - popełnienia przez pracownika w czasie trwania (...)
