• 

  Kodeks karny

  odpowiednio.§ 6. Nadzwyczajne złagodzenie kary polega na wymierzeniu kary poniżej dolnej granicy ustawowego zagrożenia albo kary łagodniejszego rodzaju według następujących zasad:1) (...)

• 

  Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

  nagany albo kary upomnienia, lecz tylko w ściśle określonych wypadkach, wysokość kary pieniężnej jest określana w przepisach prawa, obecnie ukaranie pracownika jedną z kar porządkowych (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  , uwzględniając przebieg postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego, możliwość zawieszania i wznawiania postępowania dyscyplinarnego, sposób i warunki wzywania i przesłuchiwania (...)

• Opinia prawna na temat kary i upomnienia

  Nie szukaj dłużej informacji na temat kary i upomnienia, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kara upomnienia i nagany dla pracownika

  . Rodzaj naruszonych przez pracownika przepisów oraz stopień winy powinny być uwzględniane przy wyborze rodzaju zastosowanej kary porządkowej, gdyż zgodnie z art 111 k.p. przy stosowaniu kary (...)

• Kodeks karny wykonawczy Cz. I

  , instytucji i organizacji, o których mowa w art. 56 § 1, w zakresie wykonywania tej kary i pracy, ubezpieczenia skazanych, oraz szczegółowe zasady gospodarowania środkami uzyskanymi z (...)

• Potrącenie premii a kara upomnienia

  . Należy się zatem opowiedzieć za dopuszczeniem możliwości jednoczesnego ukarania pracownika zmniejszeniem wysokości premii regulaminowej i nałożeniem kary upomnienia. Przemawiałoby (...)

• IV - Kodeks postępowania karnego. Postępowanie przed sądem pierwszej instancji. Postępowanie odwoławcze

  oskarżonemu czynu oraz jego kwalifikację prawną,  2) rozstrzygnięcia co do kary i środków karnych, a w razie potrzeby, co do zaliczenia na ich poczet tymczasowego aresztowania i (...)

• 

  Kodeks karny wykonawczy

  readaptacji skazanych,b) podejmowanie przedsięwzięć o charakterze edukacyjnym i informacyjnym,c) pokrywanie kosztów związanych z organizowaniem i prowadzeniem szkoleń,d) podejmowanie, (...)

• Kodeks Karny - Część Ogólna, Rozdziały I-XV

  niewykonania kary sprawca nie popełni ponownie przestępstwa; przepisy art. 71-76 stosuje się odpowiednio.§ 6. Nadzwyczajne złagodzenie kary polega na wymierzeniu kary poniżej dolnej (...)

• Odmowa pracy w nadgodzinach

  przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Jest to katalog zamknięty i stanowi wyłączne podstawy wymierzenia kary upomnienia. Niewykonanie przez (...)

Zobacz więcej »