• Karta urlopowa w prawie pracy

  . Sposoby dokumentowania udzielenia urlopu przez pracodawcę mogą być następujące: karta urlopowa, podpisany przez przełożonego wniosek pracownika o urlop lub inne formy. Dotyczy to zarówno (...)

• 

  Po co i jak ubiegać się o Kartę Polaka?

  ma, w drodze rozporządzenia: wzór wniosku o przyznanie Karty Polaka oraz wzór Karty Polaka. Zob.: Wzór Karty PolakaPrzez jaki okres jest ważna Karta Polaka?Karta Polaka (...)

• 

  Kiedy wygasa umowa o pracę?

  umorzenia postępowania, pracodawca nie ma obowiązku ponownego zatrudniania pracownika. Pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia (...)

• Opinia prawna na temat karta urlopowa pracownika

  Nie szukaj dłużej informacji na temat karta urlopowa pracownika, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Dokumentacja czasu pracy

  okres zatrudnienia każdego pracownika, bez względu na wymiar czasu pracy, w jakim jest on zatrudniony. Do karty ewidencji czasu pracy pracownika dołącza się jego wnioski o udzielenie czasu wolnego (...)

• 

  Wypadek przy pracy - co dalej?

  pracodawca poszkodowanego pracownika lub sam poszkodowany oraz członkowie rodziny zmarłego pracownika nie zgadza sie z ustaleniami dokonanymi w protokole powypadkowym przez pracodawcę, w którego

• Kto i po co będzie mógł się ubiegać o Kartę Polaka?

  nieposiadającej obywatelstwa polskiego albo zezwolenia na osiedlenie się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Jakie uprawnienia da posiadaczowi Karta Polaka? Karta Polaka ma być dokumentem

• Zmiana regulaminu wynagradzania nauczycieli - opinia prawna

  wejścia w życie regulaminu wynagradzania lub z chwilą jego zmiany zostają zastąpione z mocy prawa mniej korzystne dla pracownika dotychczasowe warunki wynagradzania, a korzystniejsze dla pracownika

• Jak prowadzić akta osobowe pracownika? (część II)

  pracodawca jest obowiązany przekazać akta osobowe pracownika oraz pozostałą dokumentację w sprawach związanych z jego stosunkiem pracy, nowemu pracodawcy, który przejmuje tego pracownika. Od (...)

• Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie choroby pracownika – opinia prawna

  ; dalej Karta Nauczyciela). Z pytania wynika, iż ma Pan możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę to jest spełnia Pan przesłanki z art. 88 ust. 1 Karta Nauczyciela w związku z art. 32 (...)

• W jakim trybie i w jakiej formie powinno być wypłacane pracownikowi wynagrodzenie?

  których zostało obliczone jego wynagrodzenie powstaje z chwilą złożenia przez pracownika odpowiedniego oświadczenia (żądania); przepisy nie wymagają, aby pracownik musiał złożyć takie oświadczenie (...)

Zobacz więcej »