• 

  Kiedy wygasa umowa o pracę?

  zatrudnienia pracownika, a nie obowiązek przywrócenia pracownika do pracy. Skutkuje to tym, że pracodawca, ponownie zatrudniając pracownika, nie ma obowiązku zatrudniać go (...)

• 

  Dokumentacja czasu pracy

  pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, a więc np. zwolnień od pracy, urlopów czy usprawiedliwionych lub nieusprawiedliwionych nieobecności w pracy. Godzin (...)

• 

  Wypadek przy pracy - co dalej?

  statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz. U. 2009, Nr 14, poz. 80). wypadek przy pracy, pracownik, pracodawca, protokół powypadkowy, rejestr wypadków, statystyczna karta wypadku, inspekcja (...)

• Opinia prawna na temat karta pracy pracownika druk

  Nie szukaj dłużej informacji na temat karta pracy pracownika druk, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Zmiana regulaminu wynagradzania nauczycieli - opinia prawna

  układu zbiorowego pracy na treść stosunku pracy w zależności od tego, czy te postanowienia są korzystniejsze, czy mniej korzystne dla pracownika od dotychczasowej treści stosunku pracy, (...)

• Jak prowadzić akta osobowe pracownika? (część II)

  zawierać informacje na temat pracy w poszczególnych dobach w tym: pracę w niedziele i święta, w godzinach nadliczbowych, w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym (...)

• 

  Po co i jak ubiegać się o Kartę Polaka?

  ma, w drodze rozporządzenia: wzór wniosku o przyznanie Karty Polaka oraz wzór Karty Polaka. Zob.: Wzór Karty PolakaPrzez jaki okres jest ważna Karta Polaka?Karta Polaka (...)

• Kto i po co będzie mógł się ubiegać o Kartę Polaka?

  nieposiadającej obywatelstwa polskiego albo zezwolenia na osiedlenie się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Jakie uprawnienia da posiadaczowi Karta Polaka? Karta Polaka ma być dokumentem

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Nie jest więc istotne o ile zostanie obniżony wymiar czasu (...)

• 

  Oświata po zmianach

  przybywających po 2004 r. do pracy krajach Unii Europejskiej, wprowadzono nowe formy wspierania tych organizacji, m.in. poprzez możliwość delegowania do pracy w tych organizacjach nauczycieli (...)

• Propozycje dla telepracowników

  , których stosunek pracy podlega przepisom Kodeksu pracy. Określa warunki wykonywania pracy w formie telepracy, tj. pracy, która może być wykonywana systematycznie poza zakładem (...)

Zobacz więcej »