e-prawnik.pl Wyszukiwarka: karmienie

Wyszukiwarka e-Prawnik.pl

Zobacz hasła na literę K »

  • Uprawnienia kobiety w związku z karmieniem dziecka piersią

    odpowiedzialności zawodowej przy właściwej okręgowej izbie lekarskiej. Wynagrodzenie za czas przerwy od pracy na karmienie dziecka piersią Przerwy na karmienie dziecka piersią są wliczane do (...)

  • Przerwa na karmienie dziecka piersią

    czasu pracy. Jeśli pracownica karmi więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie. Jeżeli (...)

  • Przerwa na karmienie piersią

    piersią, od czego oczywiście zdarzają się wyjątki. Przerwy na karmienie mogą być faktycznie udzielone na wniosek pracownicy, w którym oświadcza ona, iż karmi dziecko piersią. Na żądanie (...)

  • Opinia prawna na temat karmienie

    Nie szukaj dłużej informacji na temat karmienie, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

  • Przerwa na karmienie

    dziennie przerwy na karmienie nie przysługują. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie. Przerwy na karmienie mogą (...)

  • Przerwy na karmienie

    . Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie.  Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują. Jeżeli (...)

  • Długość przerwy na karmienie piersią

    minut każda. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie. Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują. (...)

  • Przerwa na karmienie dziecka

    pracy, a za czas ich trwania pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za urlop przerwa na karmienie dziecka, wymiar przerwy, macierzyństwo, kobieta, dziecko

  • Łączenie przerw na karmienie

    , jeżeli pracownica ma prawo do więcej niż jednej przerwy. Pracodawca nie ma obowiązku zmiany informacji, o której mowa w art. 29 par. 3. karmienie, pracownica karmiąca, przerwy w pracy, przerwy, łączenie

  • Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem

    czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy. karmienie

  • Uprawnienia pracownicy karmiącej piersią

    . Fakt posiadania 9 miesięcznego dziecka jest wystarczającą przesłanką do udzielenia przewidzianych przerw w pracy na karmienie. Przerwy w pracy, pracownica, karmienie piersią, praca, zaświadczenie

Podobne frazy

Zobacz więcej »

Ostatnio szukane:

Najczęściej szukane:

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 8
  • 5
  • 9
  • odpowiedzi i porad prawnych

Szukaj na Forum

  • karmienie piersią

    Witam Czy przysługuje mi 1,5 godziny wolnego, aby dojechac do domu ponieważ karmię piersią? czy za ten czas pracodawca będzie mi płacił? z góry (...)»

  • karmienie dziecka w pracy

    heja dziewczyny, mam pytanie, czy przysluguje nam przerwa na karmienie w pracy? jaki jest to czas i czy jest to jest potracane z wynagrodzenia? z gory (...)»

  • karmienie dziecka-urlop

    Witam Mam pytanieczy ojcu przysługuje tez urlop na czas karmienia dziecka??Z góry dziękuję za informacje Nie ma w prawie pracy instytucji (...)»

  • przerwy na karmienie

    Jak długo pracownica może korzystać z przerw na karmienie dziecka? Do czasu kiedy karmi dziecko piersią. Pracodawca może zażądać zaświadczenia (...)»

  • Karmienie piersią - zaświadczenie do pracy

    Czy istnieje obowiązek przedstawienia zaświadczenia od ginekologa a może padiatry do zakładu pracy, że matka karmi dziecko piersią. W kodeksie pracy (...)»

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.