kara upomnienie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Udzielenie upomnienia przez pracodawcę
terminie jego wniesienia. Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika. Pracownik może wnieść sprzeciw na ogólnych zasadach. pracownik, pracodawca, kara porządkowa, upomnienie, (...)
Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)
bezpieczeństwa i higieny pracy , a także przepisów przeciwpożarowych. W celu wyeg naruszenie obowiązków, kara, nagana, upomnienie
Najwyższego, przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę powinna być jasna, dostatecznie konkretna i zrozumiała dla pracownika. umowa o pracę, wypowiedzenie, przyczyny, upomnienie, (...)
Kara nagany lub upomnienia pracownika
W jakich sytuacjach można na pracownika nałożyć karę upomnienia lub nagany? Upomnienie („najłagodniejsza” kara porządkowa) oraz nagana mogą zostać nałożone we wszystkich wskazanych (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
-prace.html nagana, upomnienie, odpowiedzialność pracownika, kary porządkowe, dyscyplinowanie pracownika
Wypowiedzenie a kara porządkowa
wypowiedzenia? Kara nagany lub kara upomnienia to kary porządkowe przewidziane w kodeksie pracy. Pracodawca może nałożyć na pracownika karę porządkową, jeżeli pracownik nie przestrzega ustalonego (...)
Sprzeciw pracownika od ukarania karą porządkową
zastosowaniu wobec niego kary porządkowej. sprzeciw, pracownik, kara porządkowa, nagana, upomnienie, Sprzeciw pracownika od ukarania karą porządkową
Kara upomnienia a nagroda roczna
jest zatrudniony w żadnym z powyższych podmiotów, a więc nie stosuje się wskazanej ustawy, to wydaje się, że nagroda roczna nie będzie przysługiwała. nagroda roczna, upomnienie, regulamin, (...)
Nieuczciwy pełnomocnik procesowy
, odpowiedzialność cywilna, strona, kara
intelektualna, przywłaszczenie autorstwa, cytowanie, kara, konsekwencje
Krajowa Rada Komornicza i skarga na komornika
z ich przeznaczeniem; 5) podejmowanie czynności z nieuzasadnioną zwłoką; 6) naruszenie właściwości określonej w art. 8. Karami dyscyplinarnymi są: 1) upomnienie; 2) nagana; 3) kara pieniężna (...)
są następujące upomnienie, nagana, kara pieniężna, zawieszenie w czynnościach zawodowych na czas od trzech miesięcy do pięciu lat, wydalenie z adwokatury. Pamiętać (...)