kara ale nie nagana Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozdział I Art. 18. Karami są:1) areszt; 2) ograniczenie wolności; 3) grzywna; 4) nagana. Art. 19. Kara aresztu trwa najkrócej 5, najdłużej 30 dni; wymierza się ją w dniach.Art. 20. (...)
pracy. Pracodawca nie ma obowiązku wcześniejszego udzielenia upomnienia. Pracodawca nie może udzielić nagany po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego (...)
kodeksu wykroczeń, kto nie dopełnia ciążącego na nim obowiązku meldunkowego, podlega karze ograniczenia wolności, grzywny albo karze nagany. Kto, będąc do tego obowiązany, nie zawiadamia (...)
czynu nie są znaczne, okoliczności jego popełnienia nie budzą wątpliwości, a postawa sprawcy nie karanego za przestępstwo umyślne, jego właściwości i warunki osobiste oraz dotychczasowy (...)
w art. 38 § 1 lub 2.§ 3. Kara łączna ograniczenia wolności nie może przekraczać 18 miesięcy, a kara łączna grzywny nie może przekraczać 1 080 stawek dziennych. Przy (...)
Udzielenie pracownikowi kary nagany
Pracodawca udzielił pracownikowi kary nagany. Nagana została udzielona na piśmie, bezpośrednio po wysłuchaniu pracownika. Pracownik podnosi zarzut, że nagana nie mogła być udzielona (...)
wymierzana jest kara upomnienia, natomiast w przypadku postępowania dyscyplinarnego mogą zostać wymierzone następujące kary: 1) nagana, 2) nagana z ostrzeżeniem, 3) nagana z pozbawieniem (...)
są następujące upomnienie, nagana, kara pieniężna, zawieszenie w czynnościach zawodowych na czas od trzech miesięcy do pięciu lat, wydalenie z adwokatury. Pamiętać (...)
Odmowa podpisania nagany przez pracownika
pracownik nie może być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do pracy. O zastosowanej karze pracodawca (...)
Kara nagany a funkcja prezesa zarządu
konkurencji, nie mieści się w katalogu przestępstw wymienionych w art. 18 § 2 ksh. W związku z tym, kara ta nie będzie miała wpływu na dalsze wykonywanie przez ukaranego, funkcji członka (...)
koleżeńskim". Karami dyscyplinarnymi są:upomnienie; nagana; nagana z ostrzeżeniem; zawieszenie w określonych prawach studenta na okres do jednego roku; wydalenie z uczelni. prawo autorskie, (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
na wymierzenie pracownikowi kary porządkowej. Zgodnie z art. 109 § 1 kodeksu pracy kara nie może być zastosowana, jeśli minęły 2 tygodnie od chwili powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
przestrzegania norm czasu pracy. Użyłem sformułowań typu - perfidne działanie, rażąca niekompetencja. Mój sprzeciw został odrzucony. Moim zdaniem kara nie miała podstaw merytoryczch ani (...)
Zwolnienie i nagana jednocześnie
pracownika naganą, to nic nie stoi na przeszkodzie do zwolnienia go, gdy na przykład przewinienie było ciężkim naruszeniem przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. nagana, (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
wypowiedzenia? Kara nagany lub kara upomnienia to kary porządkowe przewidziane w kodeksie pracy. Pracodawca może nałożyć na pracownika karę porządkową, jeżeli pracownik nie przestrzega (...)
Kara za złośliwe niepokojenie według kodeksu wykroczeń
kara grzywny w wymiarze od 20 do 1 500 zł. Wymierzając grzywnę, bierze się pod uwagę dochody sprawcy, jego warunki osobiste i rodzinne, stosunki majątkowe i możliwości zarobkowe.· nagana (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać dziesiątej części wynagrodzenia przypadającego (...)
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
kary na drodze sądowej. Jeżeli pracownik nie może być wysłuchany z powodu nieobecności w pracy, to nie rozpoczyna się lub ulega zawieszeniu bieg dwutygodniowego terminu przedawnienia karalności (...)
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy
pracy, nagana, kara pieniężna
Nieuczciwy pełnomocnik procesowy
nie odpowiedział. Zbliża się termin rozprawy, a on nie odbiera telefonów albo odbiera i rozłącza się. Podejrzewam, że dogadał się z drugą stroną, aby ojciec przegrał sprawę. Jak i gdzie (...)
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
wystąpienia do sądu pracy. nagana, kara nagany, zawiadomienie, pismo, sprzeciw, odwołanie, sąd, wykroczenie, naruszenie obowiązków
Odpowiedzialność kierownika wycieczki szkolnej
nakłaniając go do spożycia takiego napoju". Z tego powodu może być orzeczona grzywna, kara ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. Nie można natomiast odpowiedzieć na pytanie, (...)
pieniężną. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary (...)
Informacja o naganie w świadectwie pracy
udzielenie pracownikowi nagany nie ma wpływu na sposób rozwiązania umowy o pracę to pismo o jej udzieleniu zostaje przez rok w aktach osobowych a nie na świadectwie pracy. kara, nagana, (...)
Odpowiedzialność dyscyplinarna funkcjonariusza służby więziennej
niższe stanowisko służbowe wraz z obniżeniem stopnia; 7) wydalenie ze służby. Jeżeli wina funkcjonariusza i okoliczności czynu nie budzą wątpliwości i nie zachodzi potrzeba wymierzenia (...)
Wniosek o uchylenie kary nagany
zastosowanej kary porządkowej. Nie przysługuje od takich orzeczeń możliwość wniesienia kasacji do Sądu Najwyższego, gdy dotyczyły one spraw związanych z zastosowaniem wobec pracownika kar porządkowych. (...)
Krajowa Rada Komornicza i skarga na komornika
z ich przeznaczeniem; 5) podejmowanie czynności z nieuzasadnioną zwłoką; 6) naruszenie właściwości określonej w art. 8. Karami dyscyplinarnymi są: 1) upomnienie; 2) nagana; 3) kara pieniężna (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
inaczej. § 3. Przepisu § 1 pkt 6 można nie stosować do obywatela państwa obcego, z którym nie ma w tym przedmiocie umowy, a państwo to nie zapewnia wzajemności.§ 4. Do chwili otrzymania (...)
Spowodowanie wypadku po użyciu alkoholu
do wymierzenia dwóch kar, ale wykonaniu będzie podlegała i tak kara lub środek karny surowszy (art. 10 § 1 kw). Trudno zatem jednoznacznie udzielić odpowiedzi na zadane pytanie, ale
Kara za brak nowego dowodu osobistego
, ale w przypadku nie dochowania wskazanego powyżej obowiązku. Właściwe organy mają bowiem możliwość sprawdzenia, czy dana osoba złożyła odpowiedni wniosek, czy też tego nie zrobiła. (...)
