• Kamery w miejscu pracy

  o nadzorze kamerami nie zwalnia pracodawcy z obowiązku indywidualnego poinformowania pracowników o umieszczonych w miejscu pracy kamerach rejestrujących obraz i dźwięk.Pozostaje (...)

• Karta Nauczyciela (art. 1 - 46)

  innych jednostkach organizacyjnych, o których mowa w art. 1 ust. 1 i 1a oraz ust. 2 pkt 2, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, rozpoczętego i realizowanego (...)

• 

  Kodeks pracy

  ;Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników (...)

• Opinia prawna na temat kamery w miejscu pracy i pokoju socjalnym

  Nie szukaj dłużej informacji na temat kamery w miejscu pracy i pokoju socjalnym, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ;Rozdział IVRegulamin pracy Art. 104. § 1. Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i (...)

• Jakie prawa i obowiązki posiada bezrobotny?

  , niezatrudniony i niewykonujący innej pracy zarobkowej, zdolny i gotowy do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  ; 1 korzysta z ekspertyz lub opinii specjalistów spoza zakładu pracy w przypadkach uzgodnionych z pracodawcą i na jego koszt.  Art. 237[13a]. Przedstawiciele pracowników, (...)

• 

  Sposób na nietrzeźwych. Gdzie ich zamkną?

  . Kamery w toalecie i pod prysznicem Projekt ministerstwa precyzuje również zasady stosowania monitoringu. Wymieniono w nim pomieszczenia, gdzie mogą pojawić się kamery. (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia (...)

• Monitorowanie pracowników

  zawierają one dane osobowe. Naszym zdaniem monitoring w pokoju, w którym przyjmowani są interesanci, jest uzasadniony - jest to bowiem stanowisko pracy, a nie miejsce na rozmowy prywatne, (...)

• Godzina rozpoczęcia pracy

  7.00, natomiast rzeczywiste wykonywanie pracy zawsze w takich przypadkach następuje nieco później. Kodeksowa definicja czasu pracy jest zwięzła i jednocześnie nieostra. W (...)

Zobacz więcej »