jakie ma prawa osoba zameldowana zaleglego urlopu wypoczynkowegoynkowego Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

.  Art. 13.  Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności (...)

Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

udzielania pracownikowi co najmniej dwutygodniowego, nieprzerwanego urlopu. Pracodawca ma więc obowiązek udzielić pracownikowi urlopu i podzielić go jednakże wyłącznie tak, aby przynajmniej (...)

Zakres obowiązków pracownika

Zakres obowiązków pracownika

przez mnie urlopu macierzyńskiego. Po moim powrocie do pracy dowiedziałam się od pracowników, że działem, do czasu powrotu z urlopu macierzyńskiego dyrektor, będzie nadal kierować koordynator. (...)

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

ruchomości oraz prawa do korzystania z nieruchomości lub ruchomości wynikające z innych stosunków prawnych; 4) wierzytelności, prawa z papierów wartościowych i środki pieniężne; 5) koncesje, (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

prawa celnego, oraz każda inna osoba, w której posiadaniu znajdował się towar bezpośrednio przed jego zajęciem, jeżeli kwota tych kosztów przekracza równowartość kwoty (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

wnioskiem o zwolnienie od kosztów sądowych lub osobno, na piśmie lub ustnie do protokołu, w sądzie, w którym sprawa ma być wytoczona lub już się toczy. Osoba fizyczna, która nie ma (...)

Kodeks spółek handlowych

Kodeks spółek handlowych

wspólników. § 2. Nieważne jest umowne ograniczenie prawa wspólnika do osobistego zasięgania informacji o stanie majątku i interesów spółki oraz umowne ograniczenie prawa do osobistego przeglądania (...)

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

złożyć osoba, która ukończyła szesnaście lat i nie istnieją podstawy do jej całkowitego ubezwłasnowolnienia. § 2. Osoba, o której mowa w § 1, jeżeli nie ma pełnej zdolności (...)

Wymeldowanie a dobrowolność opuszczenia lokalu

Wymeldowanie a dobrowolność opuszczenia lokalu

ma przeszkód by posłużyć się w takich wypadkach prawną konstrukcją miejsca zamieszkania w rozumieniu prawa cywilnego, w którym wyróżnia się dwa jej elementy: -przebywanie (...)

Kodeks postępowania administracyjnego

Kodeks postępowania administracyjnego

zażalenie do organu wyższego stopnia, a jeżeli nie ma takiego organu - wezwanie do usunięcia naruszenia prawa. § 2. Organ wymieniony w § 1, uznając zażalenie za uzasadnione, wyznacza (...)

Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży

Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży

jego wymiar, odmiennie niż to ma miejsce w przypadku urlopu wypoczynkowego, nie są uzależnione od posiadania jakiegokolwiek stażu pracy. Do nabycia prawa do urlopu macierzyńskiego (...)

Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego

Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego

, ojcu lub opiekunowi sprawowanie nad dzieckiem osobistej opieki. Udzielanie urlopu wychowawczego regulowane jest przez kodeks pracy oraz wydane na jego podstawie rozporządzenie wykonawcze (Dz. U. nr 230

Mieszkanie spółdzielcze własnościowe po rozwodzie

Mieszkanie spółdzielcze własnościowe po rozwodzie

jest możliwe, wiec zrozpaczona żona wyprowadza się, ale nadal jest zameldowana w tym mieszkaniu, bo nie ma mowy o meldunku w nowo wynajętym mieszkaniu. Czy żona będzie odpowiadać wobec spółdzielni

Opieka dla starszej osoby

Opieka dla starszej osoby

podeszłym wieku, można ustanowić odpowiednią osobę do pomocy w jej sprawach. siostra PCK, osoba ułomna, kurator, podeszły wiek, opieka

Regulacja tytułu prawnego po śmierci najemcy

Regulacja tytułu prawnego po śmierci najemcy

zameldowana. Po śmierci ojca mojej córki chcemy uregulować sprawy związane z umową najmu. Kto powinien wystąpić do Urzędu o zawarcie umowy najmu: ja czy córka? Kto ma większe szanse na otrzymanie (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

międzynarodowych dotyczących ochrony praw człowieka. Art. 8b. § 1. Rzecznik Praw Obywatelskich lub osoba przez niego upoważniona ma prawo wstępu w każdym czasie, bez ograniczeń, do zakładów (...)

Urlop macierzyński i wychowawczy - Straż Graniczna

Urlop macierzyński i wychowawczy - Straż Graniczna

powiązane z uprawnieniem matki; jeśli matka nie jest pracownicą w rozumieniu przepisów prawa pracy i nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, to ojcu także prawo do takiego urlopu (...)

Jakie podejrzany ma prawa?

Jakie podejrzany ma prawa?

postanowienia postawiono zarzut w związku z przystąpieniem do przesłuchania w charakterze podejrzanego. Podejrzanym jest się zawsze o popełnienie konkretne prawa podejrzanego, podejrzany, oskarżony, (...)

Kurator spółki jako pracodawca

Kurator spółki jako pracodawca

posiada właściwych organów. Podmiotem przestępstwa jest w szczególności pracodawca lub osoba wyznaczona przez pracodawcę do wykonywania czynności prawa pracy. Z wyrażenia osoba (...)

Zatrudnienie pracownika młodocianego

Zatrudnienie pracownika młodocianego

. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, (...)

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

udzielenia takiego urlopu podejmie pracodawca. Brak jest ograniczeń co do czasu trwania takiego urlopu. Jeśli urlop bezpłatny ma trwać dłużej niż 3 miesiące, wtedy dopuszczalne jest (...)

Zameldowanie a rejestracja pojazdu

Zameldowanie a rejestracja pojazdu

Osoba zamieszkiwała i była zameldowana w Warszawie, w dzielnicy Mokotów. Obecnie osoba ta wymeldowała się z meldunku mokotowskiego a zamieszkuje (bez meldunku) w Warszawie-Bemowo. (...)

Urlop wypoczynkowy stażysty

Urlop wypoczynkowy stażysty

lat. Reasumując stażysta w okresie stażu nie jest pracownikiem, gdyż nie jest zatrudniony w oparciu o umowę kreującą stosunek pracy. W tym okresie nie  nabywa prawa do urlopu. Ma (...)

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

pracownika, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem: (...)

Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe

Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe

, powinien otrzymać (7/12) * 20 =12 dni urlopu. Czyli na lipiec przypada jeszcze 5 dni urlopu. Siłą rzeczy nie ma mowy o dwutygodniowym wypoczynku. Czy firma ma prawo, bez zgody pracownika, (...)

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

zdaniem dwa dni urlopu bezpłatnego nie przerywają ciągłości zwolnienia chorobowego z punktu widzenia obowiązku przeprowadzenia przedmiotowych badań. W okresie urlopu bezpłatnego pracownica (...)

Wysłanie pracownika na urlop zaległy

Wysłanie pracownika na urlop zaległy

przyczyn leżących po stronie pracodawcy to pracownik nie traci do niego prawa. W okresie ustalonym na wykorzystanie urlopu zaległego pracodawca może wysłać pracownika na urlop przymusowy. Choć (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

) do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów. Osoba o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia: (...)

Właściwość sądu, gdy pozwany przebywa za granicą

Właściwość sądu, gdy pozwany przebywa za granicą

zameldowania. Miejscem zamieszkania jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. Jeżeli pozwany nie ma miejsca zamieszkania w Polsce, ogólną właściwość oznacza (...)

Testament a mieszkanie

Testament a mieszkanie

zameldowana ma prawo wziąć kredyt na hipotekę. Jakie konsekwencje prawne i finansowe będą w przypadku zapisania w chwili obecnej mieszkania matki na córkę za życia? Czy w testamencie (...)

1

2

3

4

5

...

10