jakie jest minimalne wynagrodzenie netto Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. § 11.  Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. § 12.  (...)

Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego

Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego

Firma wysyła zatrudnionego przez siebie pracownika w delegację służbową zagranicę. Czy minimalne wynagrodzenie, jakie może mu zapłacić to kwota 926 zł (minimalne wynagrodzenie (...)

Wynagrodzenie adwokata

Wynagrodzenie adwokata

Jakie są stawki minimalne i maksymalne wynagrodzenia adwokata w sprawach z zakresu prawa spadkowego i prawa własności? Kwestię tę reguluje Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z 28 września (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

jest typowy, na pewno nie można uznać go za zbyt szeroki. Jego plusem jest to, że jest określony szczegółowo, a zatem interpretacja postanowień umowy w tym przedmiocie nie budzi (...)

Kwoty wynagrodzenia wolne od potrąceń

Kwoty wynagrodzenia wolne od potrąceń

wolną od potrąceń będzie w roku 2007 kwota 337,1 zł. Jeżeli pracownik otrzymuje wyższe wynagrodzenie niż 337,1 zł netto, pracodawca jest obowiązany dokonywać potrąceń do tej kwoty. (...)

Wynagrodzenie brutto i netto

Wynagrodzenie brutto i netto

wynagrodzeniu netto, a jakie w brutto? Czy jest to w ten sposób, że netto to kwota, którą pracownik dostaje do ręki czyli po potrąceniu ZUS i dodaniu zasiłku rodzinnego, a brutto (...)

Limity w egzekucji z wynagrodzenia

Limity w egzekucji z wynagrodzenia

wynagrodzenia. Ponadto wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości najniższego wynagrodzenia. To ograniczenie nie dotyczy jednak potrącenia świadczeń alimentacyjnych. Jeżeli (...)

Wynagrodzenie konkubiny a alimenty

Wynagrodzenie konkubiny a alimenty

zarobków męża. Sąd dochodzić będzie poprzez przesłuchanie męża i jego pracodawcy jakie wynagordzenie otrzymuje mąż, dlaczego różnica w zarobkach obecnych i poprzednich jest tak duża. (...)

Czy minimalne wynagrodzenie za pracę będzie dużo wyższe?

Czy minimalne wynagrodzenie za pracę będzie dużo wyższe?

wysokość płacy minimalnej netto zbliżona byłaby do wysokości minimum socjalnego ustalanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Stopniowe podwyższen Czy minimalne wynagrodzenie za (...)

Graniczne kwoty w przetargach publicznych

Graniczne kwoty w przetargach publicznych

. Jakie są progi kwotowe dla takich przetargów, w tym w szczególności czy podawane progi są kwotami netto (bez VAT), czy też brutto? Kwestię kwot wartości zamówień, od których od których (...)

Odpowiedzialność karna skarbowa w podatku PIT

Odpowiedzialność karna skarbowa w podatku PIT

. Małą wartością jest wartość, która w czasie popełnienia czynu zabronionego nie przekracza dwustukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. Zgodnie z art. 53 § 4 k.k.s., minimalne wynagrodzenie (...)

Brak poprawnego PIT-11 od pracodawcy

Brak poprawnego PIT-11 od pracodawcy

Jeśli pracodawca źle wystawił PIT-11, bo uwzględnił w nim wynagrodzenie, które nie zostało wypłacone w danym roku, to w jaki sposób mam się rozliczyć i na jakiej podstawie? Jakie wynagrodzenie (...)

Alimenty a koszt utrzymania dziecka

Alimenty a koszt utrzymania dziecka

. Często jest tak, że alimenty w wysokości 300 zł są zasądzane od zobowiązanych, którzy otrzymują (i takie są ich możliwości zarobkowe) minimalne wynagrodzenie. Trudno powiedzieć, (...)

Nieodpłatna umowa zlecenia

Nieodpłatna umowa zlecenia

Jestem zatrudniona na umowę o pracę z wynagrodzeniem przekraczającym minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2008 r. (1126,00 PLN). Ponadto zamierzam zawrzeć na kilka miesięcy nieodpłatną umowę

Skutki niezapłacenia PCC

Skutki niezapłacenia PCC

cywilnoprawnej – umowy pożyczki, nie jest natomiast okolicznością, która mogłaby powodować nieważność samej umowy. wykroczenie skarbowe, przestępstwo skarbowe, grzywna, PCC, minimalne (...)

Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu

Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu

pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. W praktyce jednak pracownicy występują o roszczenia (...)

Koszty w postępowaniu sądowoadministracyjnym

Koszty w postępowaniu sądowoadministracyjnym

do ich udziału w sprawie, to jest stosownie do poniesionych przez każdego ze skarżących niezbędnych kosztów postępowania. W przypadku współuczestnictwa materialnego zwrot kosztów postępowania (...)