• 

  Sprawdź jakie masz prawa w pracy za granicą

  bezrobotnych: uzyska w Polsce prawo do zasiłku i wyjedzie za granicę w poszukiwaniu pracy - zachowa prawo do zasiłku w przyznanej w Polsce wysokości przez maksymalnie (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na (...)

• 

  Zasady zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskich pracodawców w Niemczech

  .);Umowa między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec o oddelegowaniu pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów o dzieło, sporządzonej (...)

• Opinia prawna na temat jakie dokumenty do pracy w niemczech sezonowej

  Nie szukaj dłużej informacji na temat jakie dokumenty do pracy w niemczech sezonowej, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Umowa zlecenie z młodocianym

  ewentualnej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy mogliby się Państwo narazić na zarzut naruszenia przepisów kodeksu pracy. (mowa przy tym o wykonywaniu pracy w miejscu (...)

• Wewnątrzwspólnotowa dostawa towarów i jej opodatkowanie VAT-em

  sprzedaż na terytorium Niemiec. W tej sytuacji wysłanie towarów z Polski do własnego magazynu w Niemczech będzie uznawane: za WDT w Polsce za WNT w Niemczech. Spółka (...)

• Karta Nauczyciela (art. 1 - 46)

  stosunku pracy, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu. W przypadku gdy nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy (...)

• 

  Kodeks pracy

  porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy; nie dotyczy to przepisów (...)

• Świadczenie niektórych usług w Niemczech w ramach delegowania pracowników

  pracowników w Niemczech, według obowiązujących tam przepisów. W tym czasie pracownicy nie będą podlegać ubezpieczeniom w Polsce. Opodatkowanie Polaka oddelegowanego do (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych.§ (...)

Zobacz więcej »