• 

  Kodeks pracy

  zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży (...)

• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania

  okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Jednakże rozwiązanie umowy o pracę w czasie korzystania z urlopu wychowawczego (...)

• Jakie są prawa człowieka?

  sprawiedliwego i publicznego rozpatrzenia jego sprawy w rozsądnym terminie przez niezawisły i bezstronny sąd ustanowiony ustawą przy rozstrzyganiu o jego prawach i obowiązkach o charakterze cywilnym (...)

• Opinia prawna na temat jaki artykuł mówi o urlopie dewizowym jako okresie składkowym

  Nie szukaj dłużej informacji na temat jaki artykuł mówi o urlopie dewizowym jako okresie składkowym, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  , a rozwiązanie umowy o pracę Okolicznością uniemożliwiającą pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę jest przebywanie pracownika na urlopie wypoczynkowym. Pracodawca nie może więc skutecznie (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  dniu miesiąca.§ 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.§ 4. W oświadczeniu pracodawcy o (...)

• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania (stan prawny sprzed nowelizacji z dnia 19 grudnia 2006 r.)

  dnia rozwiązania tej umowy wskutek upływu okresu wypowiedzenia, Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownicę wniosku o (...)

• Zasiłek dla bezrobotnych

  emeryturę itp. Czy jak zlikwidują spółkę, otrzymają roczny zasiłek tzw."kuroniówkę"? Jaki rodzaj spółki mogę utworzyć ja jako emeryt, by móc zatrudnić żonę i jej siostrę jako (...)

• Trzynastka dla nauczyciela

  tego, czy praca została faktycznie wykonana. Dlatego pracownik pozostający na urlopie jako pozostający w stosunku pracy powinien otrzymać świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.  

• Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę - opinia prawna

  zawrzeć z pracownikami nowe umowy o pracę? Co zrobić z osobą, która jest obecnie na urlopie macierzyńskim a która dostała również świadectwo pracy o treści jak wyżej. Urlop macierzyński (...)

• 

  Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?

  stosuje się odpowiednio przepisy o umowie o pracę na czas nieokreślony. Jednakże nie wolno stosować do tego stosunku przepisów regulujących: tryb postępowania przy rozwiązywaniu umów (...)

Zobacz więcej »