jaka kara za nie odprowadzenie zus za pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące.§ 5. Przepisu § 3 nie stosuje się w razie wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

jest typowy, na pewno nie można uznać go za zbyt szeroki. Jego plusem jest to, że jest określony szczegółowo, a zatem interpretacja postanowień umowy w tym przedmiocie nie budzi (...)

Kodeks karny

Kodeks karny

czynu nie są znaczne, okoliczności jego popełnienia nie budzą wątpliwości, a postawa sprawcy nie karanego za przestępstwo umyślne, jego właściwości i warunki osobiste oraz (...)

Kodeks postępowania administracyjnego

Kodeks postępowania administracyjnego

publicznej, który z nieuzasadnionych przyczyn nie załatwił sprawy w terminie lub nie dopełnił obowiązku wynikającego z art. 36 albo nie załatwił sprawy w dodatkowym terminie (...)

Odpowiedzialność karna z tytułu składek ZUS

Odpowiedzialność karna z tytułu składek ZUS

Płatnik nie płaci składek ZUS od 2002 roku. Płatnik zawierał kilka razy układ z ZUS, ale i tak dalej nie płacił. ZUS kilka razy próbował egzekwować zaległe składki (...)

Kodeks karny skarbowy

Kodeks karny skarbowy

kary grzywny grożącej za to przestępstwo; 3) przewidzianą za przypisane przestępstwo skarbowe w wysokości nie niższej niż 1 miesiąc do górnej granicy ustawowego zagrożenia (...)

Kodeks postępowania karnego

Kodeks postępowania karnego

niecelowe ze względu na rodzaj i wysokość kary prawomocnie orzeczonej za inne przestępstwo, a interes pokrzywdzonego temu się nie sprzeciwia. § 2. Jeżeli kara za inne przestępstwo (...)

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

sporządzić i przekazać do ZUS następujące dokumenty: - ZUS ZUA (lub ZUS ZZA) - zgłoszenia wszystkich osób podlegających ubezpieczeniom, w tym pracowników przejętego podmiotu (...)

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

inaczej. § 3. Przepisu § 1 pkt 6 można nie stosować do obywatela państwa obcego, z którym nie ma w tym przedmiocie umowy, a państwo to nie zapewnia wzajemności.§ 4. Do chwili otrzymania (...)

Odpowiedzialność pracownika za nienależyte wykonywanie obowiązków

Odpowiedzialność pracownika za nienależyte wykonywanie obowiązków

przeprowadzonej przez ITD. Szkoda jest normalnym następstwem nienależytego wykonania obowiązków przez pracownika - kara została bowiem nałożona na skutek takiego a nie innego zachowania (...)

Kodeks wykroczeń

Kodeks wykroczeń

orzeczoną za wykroczenie uważa się za karę tego samego rodzaju co kara pozbawienia wolności orzeczona za przestępstwo.§ 4. Zaliczeniu, o którym mowa w § 1, nie podlegają (...)

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

ukaranie nie będzie możliwe. W przedstawionej sytuacji, można spróbować jeszcze raz wezwać pracownika i umożliwić mu jego wysłuchanie. Zgodnie z poglądami wyrażanymi w literaturze przedmiotu, (...)

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać dziesiątej części wynagrodzenia (...)

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

również stosować karę pieniężną. Taka kara pieniężna może zgodnie z przepisami kodeksu pracy zostać potrącona przez pracodwacę z wynagrodzenia za pracę i nie jest do tego konieczna (...)

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

pracownika naruszenia porządkowego. Nawet jeżeli pracownik jest nieobecny w pracy i pracodawca nie może go wysłuchać, to z chwilą upływu trzech miesięcy od chwili popełnienia przez pracownika (...)

ZUS od munduru

ZUS od munduru

leśnika, musi odprowadzać oprócz podatku dochodowego również ZUS za przyznane sorty mundurowe. Jaka jest podstawa prawna naliczania ZUS i podatku i czy istnieją wyjątki zwalniające (...)

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

winien jest poinformować pracodawcę o zmianie miejsca zamieszkania i w jakim terminie. Czy pracodawca musi się ustosunkować do sprzeciwu pracownika na otrzymaną naganę? Czy brak ustosunkowania się

Dochodzenie należności za ścieki

Dochodzenie należności za ścieki

nieczystości za okres 6 miesięcy. Jednakże rolą tegoż przedsiębiorstwa będzie ustalenie w jakiej wysokości nastąpiło odprowadzenie ścieków do kanalizacji. Opłaty te nie będą (...)

Czy na emeryturze można pracować?

Czy na emeryturze można pracować?

Witam, za niedługo osiągnę wiek emerytalny. Nie chcę jednak przechodzić jeszcze na emeryturę. Czy w takim przypadku jeżeli pozostając w dotychczasowym stosunku pracy nie tracę szansy (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

pracy wartość przedmiotu sporu stanowi, przy umowach na czas określony - suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony (...)

Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca

Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca

. Pracownicy zatrudnieni na 1/2 etatu złożyli PIT-2 , natomiast pracownik na 1/8 etatu nie złożył PIT-2 pracodawcy. Obecnie mam kontrolę z ZUS. Inspektor z ZUS nie do końca jest (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

przekroczyć 12 miesięcy pozbawienia wolności, jak również górnej granicy kary pozbawienia wolności za dane przestępstwo, a jeżeli ustawa nie przewiduje za dane przestępstwo (...)

Kara nagany a funkcja prezesa zarządu

Kara nagany a funkcja prezesa zarządu

klientów. Za te czyny sąd wymierzył prezesowi karę nagany (w oparciu przepisy ustawy o nieuczciwej konkurencji). Czy kara ta może mieć wpływ na możliwość dalszego pełnienia przez prezesa (...)

Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne

Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne

:Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie oraz umowna odpowiedzialność wspólna pracownikówOdpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy, zasady ogólne (...)

Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie

Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie

dzieło zawartą z pracownikiem przez pracodawcę nie wlicza się do wynagrodzenia za pracę (nie jest ono składnikiem wynagrodzenia - ani stałym, ani zmiennym). A zatem nie może (...)

Pozorność zatrudnienia

Pozorność zatrudnienia

ubezpieczenia, ale nie jest ingerencją w samą umowę. Zatem ZUS nie może bez wyraźnej podstawy ingerować w stosunki pracownicze, gdy jego działanie nie jest ukierunkowane i związane (...)

Wypowiedzenie a kara porządkowa

Wypowiedzenie a kara porządkowa

wypowiedzenia? Kara nagany lub kara upomnienia to kary porządkowe przewidziane w kodeksie pracy. Pracodawca może nałożyć na pracownika karę porządkową, jeżeli pracownik nie (...)

Kodeks spółek handlowych

Kodeks spółek handlowych

, jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej. § 2. Umowa spółki nie może ograniczyć lub wyłączyć przepisów art. 38. Art. 38. § 1. Nie można powierzyć prowadzenia spraw spółki (...)

Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,

Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,

likwidacje mojego stanowiska? Odwołanie od decyzji ZUS wnosi się do sądu ale za pośrednictwem ZUS. Zatem odwołanie to w odpowiedniej ilości egzemplarzy należy złożyć do ZUS. (...)

Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy

Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy

przewidzianą w powyższych przepisach. Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. Pracownik nie ponosi (...)