jak zoy pozew do sdu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
określonych o rodzaju przydzielonej skazanemu pracy, jego stosunku do pracy oraz o tym, czy skazany przestrzegał porządku prawnego, jak również o zakończeniu wykonywania (...)
: a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
pracownika z treścią regulaminu pracy przed rozpoczęciem przez niego pracy. Niezapoznanie pracownika z treścią regulaminu pracy przy przyjmowaniu do pracy powoduje, że pracownik (...)
zastosowanie także do podejrzanego.Art. 72. § 1. Oskarżony ma prawo do korzystania z bezpłatnej pomocy tłumacza, jeżeli nie włada w wystarczającym stopniu językiem polskim. § 2. Tłumacza (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. Pozew do sądu pracy można wnieść dopiero po zwróceniu się o sprostowanie (...)
obligatoryjnych pisma pracodawcy, tak ze względu na przepis art. 42 § 1 kp jak i wzór pisma wypowiadającego warunki pracy i pracy załączonego do w/w rozporządzenia. (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
wypadku świadczyć z pracy i wnieść pozew do sądu. Warto też o tym stanie rzeczy powiadomić Państwową Inspekcję Pracy. rodzaj pracy, zmiana warunków, oddelegowanie, (...)
Kurator spółki jako pracodawca
. Czynnością w sprawach z zakresu prawa pracy może być wszelka czynność podjęta w imieniu pracodawcy, mająca na celu ukształtowanie, zmianę lub wygaśnięcie stosunku pracy, czy też zmierzająca (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
grudnia)? Na jakiej podstawie składam pozew? Jak wygląda taki pozew do sądu? A może pracodawca ma jakiś czas na wypłatę tego wynagrodzenia? Termin wypłaty wynagrodzenia za pracę (...)
Postępowanie w trybie nakazowym a prawo pracy
: uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, przywrócenia pracownika od pracy na poprzednich warunkach, wypłaty odszkodowania. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania (...)
Pozew przeciwko powiatowemu urzędowi pracy
Podpisałam umowę o refundację na miejsce pracy jako firma ze starostą powiatowym w imieniu którego działa urząd pracy. Oddałam pozew do sądu, gdyż urząd pracy z upoważnienia (...)
Skarga na nierozpatrzenie wniosku o zabezpieczenie
14.07.2005 złożyłem Sadzie Rejonowym w Warszawie, Wydział Pracy: pozew o zapłatę należności z tytułu pracy oraz wniosek o zabezpieczenie roszczenia przed wszczęciem postępowania. (...)
wnieść odpowiedz na pozew o podwyższenie alimentów oraz w ilu egzemplarzach należy go wnieść? Czy powódka otrzyma odpis odpowiedzi na pozew? W powyższej sytuacji jak najbardziej możliwe (...)
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
udzielonych przez Pana telefonicznie informacji wynika, iż Państwowa Inspekcja Pracy uznała, że Pana świadczenia na rzecz zleceniodawcy kwalifikują się do uznania stosunku pracy. W konsekwencji (...)
Opłaty od pozwu w sądzie pracy
samemu pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jutro chcę złożyć jeszcze pozew o zapłatę wynagrodzenia z tytułu przepracowanych nadgodzin. Z uwagi na długi okres czasu pracy suma (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
zapłaty za nadgodziny lub dni wolnych może stanowić dowód w sprawie? Jak brak szczegółowego wykazu pracownika ma się do 3 letniego okresu przedawnienia roszczenia? Zgodnie z art. 149 kodeksu (...)
Praca w pełnym wymiarze - definicja
angażach w latach 1981-82 i od 1995 r. do chwili obecnej. Pracodawca nie chce wydać świadectwa pracy w warunkach szczególnych twierdząc, że taka praca nie była wykonana stale i w pełnym wymiarze (...)
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
cywilnego sąd właściwy w chwili wniesienia pozwu pozostaje właściwy aż do ukończenia postępowania, choćby podstawy właściwości zmieniły się w toku sprawy. Jeśli sąd, do którego (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
szczególnej ochronie, o czym powiadomił pracodawcę w terminie, ale jak wspomniałem pracodawca robi wszystko, abym nie wrócił do pracy i wiem, że mój powrót będzie dla mnie koszmarem. (...)
Uznanie za bezskuteczne a przywrócenie do pracy
ze mną umowę o pracę, mimo nie zakończenia postępowania o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne? Drugie pytanie, czy po wręczeniu mi zwolnienia, mogę złożyć do sądu pracy kolejny pozew, (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
tylko wtedy, gdy pracownik zatrudniony był na podstawie umowy o prace na czas nieokreślony. prawo pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, odwołanie się do sądu w sprawie warunków (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
, jednak został Pan zatrudniony na innym stanowisku, podpisał Pan umowę zgodził się na takie na nie inne jej warunki , m. in. zaakceptował stanowisko pracy. To pracodawca decyduje o zmianie stanowiska (...)
Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie
Czy możliwym jest, aby w pozwie do Sądu Pracy wnioskować o przywrócenie do pracy oraz odszkodowanie? Jeżeli tak, to jak powinien być sformułowany taki pozew? O jakie (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy na pozew
pozwanego – pracodawcy, w którym zgłoszono do przesłuchania dodatkowych świadków. Jak przygotować się do kolejnej rozprawy? Wniesienie przez pozwanego odpowiedzi na pozew (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
, godziny pracy obejmowały przedział 09:00 do17:30 od poniedziałku do piątku (wolne soboty, niedziele i święta). W podanym przedziale godzin 30 min przeznaczone było na przerwę obiadową, (...)
Pozew o zapłatę zaległych wynagrodzeń
Zakład pracy, który jest w stanie likwidacji, zalega z wypłatą wynagrodzeń. Obecnie jestem w okresie zatrudnienia. Chcę złożyć do sądu pracy pozew o wypłatę zaległych wynagrodzeń. (...)
. To jak dugo będzie trwał proces sądowy zależeć będzie od działania pozwanego pracodawcy, a także od obłożenia danego sądu sprawami. Pozew w sprawach z zakresu prawa pracy wnosi (...)
Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.
pełnoletniości z zachowaniem prawa do dalszej alimentacji wypłata świadczenia może nastąpić wyłącznie do jego rąk. Zdarzenie to nie wymaga stwierdzenia orzeczeniem sądu opiekuńczego i (...)
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną. Jednakże (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
, więc podpisałam to wypowiedzenie dyscyplinarne. Miałam zamiar wystąpić do sądu pracy o przywrócenie do pracy. Po 2 dniach jednak firma postanowiła mi zmienić wypowiedzenie (...)
