jak wypełnić karte wypadku w drodze do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Sposoby zniesienia współwłasności - sprzedaż
stosownie do okoliczności jednemu ze współwłaścicieli z obowiązkiem spłaty pozostałych albo sprzedana stosownie do przepisów kodeksu postępowania cywilnego. W takiej (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
przez pracownika wymogów niezbędnych do nabycia prawa do renty lub emerytury, następnie musi dojść do ustania stosunku pracy i wreszcie musi istnieć związek między (...)
Sprzeciw od orzeczenia lekarza orzecznika
zainteresowanego np. ustalić brak niezdolności do pracy albo niższy stopień niezdolności do pracy. Komisja dokonuje rozstrzygnięcia sprzeciwu w formie orzeczenia, które (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
wypadku świadczyć z pracy i wnieść pozew do sądu. Warto też o tym stanie rzeczy powiadomić Państwową Inspekcję Pracy. rodzaj pracy, zmiana warunków, oddelegowanie, (...)
Działalność konkurencyjna byłego dyrektora
istnieje możliwość pociągnięcia go do odpowiedzialności tak cywilnej jak i karnej, w oparciu o przepisy ustawy.W razie dokonania czynu nieuczciwej konkurencji, przedsiębiorca, którego (...)
Odwołanie od sądu pracy i ubezpieczeń społecznych
, opiekuńczy, macierzyński, porodowy, wychowawczy, pogrzebowy i rodzinny, 2) o świadczenie rehabilitacyjne, 3) o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy w gospodarstwie rolnym, wypadku (...)
takiej sytuacji zrobić? 1. Czy uznać fakt nieprawidłowo przydzielonego urlopu i pracy w czasie jego trwania jako powód do nieprzyjmowania tego pracownika? 2. Czy mam obowiązek przyjęcia (...)
Ochrona najemcy przed wynajmującym
powstałe wady lokalu uniemożliwiają przewidziane w umowie wykorzystywanie lokalu. Proszę pamiętać, że wcześniej jednak należy skierować do wynajmującego pismo z żądaniem usunięcia wad (...)
W jakiej części mieszkanie nabyte przed ślubem wchodzi do masy spadkowej
oboje małżonków lub przez jednego z nich (majątek wspólny). Przedmioty majątkowe nieobjęte wspólnością ustawową należą do majątku osobistego każdego z małżonków. (...)
Skarga na działalność sekretarza gminy
gminy. Redagowanie informatora w żaden sposób nie wynika z jej zakresu czynności. Jeden z radnych gminy złożył skargę do rady gminy na sekretarza gminy Panią X w związku z rzekomym (...)
Zmiana sposobu użytkowania lokalu gastronomicznego
gospodarczej. Organ nie odmówi (i w tym wypadku jak rozumiemy nie odmówił) wpisu takiej działalności do ewidencji. Nie oznacza to jednak, że możemy taką działalność prowadzić (...)
Przeszkolenie pracownika w udzielaniu pomocy
sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. W szczególności pracodawca powinien zapewnić punkty pierwszej pomocy w (...)
Co zrobić w przypadku braku zgody na otwarcie sklepu monopolowego?
pozwu w sprawie o uchylenie uchwały wspólnoty mieszkaniowej pobiera się opłatę stałą w wysokości 200 zł (art. 27 pkt 9 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych). Odnosząc (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
okresu wypowiedzenia (art. 42 par. 3 k.p.). Co warto podkreślić z mocy odpowiedniego stosowania przepisów o wypowiedzeniu zmieniającym do wypowiadania umów o pracę – (...)
Umowa cywilnoprawna a wypadek przy pracy
tytułu wypadku w drodze do pracy? Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych co do zasady przysługują "pracownikom'' (a więc osobom posiadającym (...)
Zasady uznawania dowodu zagranicznego w Polsce
Ustawodawca wprowadzając do obowiązującego Kodeksu postępowania karnego art. 587, zdecydował się wypełnić istniejącą w poprzednio obowiązującym kodeksie z 1969 r. lukę w (...)
wykorzystywany do pełnienia pracy w interesie podmiotu zatrudniającego, a w każdym razie pracownik nie jest zobowiązany do jej wykonywania (...)W razie odbywania (...)
Rygor i klauzula natychmiastowej wykonalności
na wniosek nadać wyrokowi nadającemu się do wykonania w drodze egzekucji rygor natychmiastowej wykonalności, gdyby opóźnienie uniemożliwiało lub znacznie utrudniało wykonanie (...)
Koszty przyznane radcy prawnemu
cywilnoprawnej z pracodawcą na zasadach analogicznych do pełnomocnika-radcy prawnego. Wydaje się, iż strony stosunku pracy winny uregulować tę kwestię w wiążącej je umowie o pracę (...)
przepisów kodeksu pracy (urlopy, odprawy, zasiłki chorobowe, itp.), jest często stosowana. Poprzez zawarcie tej umowy wykonawca zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, (...)
Prawa do spadku a przeniesienia własności
Ziemi, jak czytam w nim-akt do którego nie złożono odwołania jest ostateczny i stanowi podstawę do wpisania nowego stanu własności w księdze wieczystej. w 1995 (...)
wymiarze, 2. u kolejnego pracodawcy - w wymiarze: a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy (...)
Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów
rozwiązania stosunku pracy. Stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym. Dyrektor szkoły ma obowiązek przywrócenia (...)
Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe
przyjmowania do pracy, w wypadku przeniesienia na inne stanowisko robocze, w wypadku wprowadzenia nowego wyposażenia lub zmiany wyposażenia miejsca pracy, w (...)
Obowiązkowe sporządzenie inwentarza
odpowiedzialność spadkobierców tylko do wartości ustalonego w inwentarzu stanu czynnego spadku. Przyjęcie spadku z takim ograniczeniem możliwe jest w następujący sposób: w (...)
Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.
Sprawiedliwości w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw informatyzacji określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe wymagania dotyczące trybu zakładania konta w (...)
Formularz KRS-Z3 należy wypełnić w każdym wypadku zmiany danych dotyczących spółki z o.o. oraz spółki akcyjnej. W zależności od rodzaju zmienionych danych do wniosku (...)
). Jak wynika z powyższego, skorzystanie z przerwy w trakcie pracy jest ustawowym prawem pracownika, z którego może, ale nie musi skorzystać. Pracodawca nie może zabronić pracownikowi (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, wypadku (...)
Wypadek przy pracy - co dalej?
do wypadku przy pracy. Żaden pracodawca nie jest w stanie wykluczyć możliwości wystąpienia wypadku przy pracy, ale znajomość obowiązujących w przypadku (...)
