jak wyliczyc ile za urlop placi pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. § 2.  Jeżeli (...)

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

przysługuje ekwiwalent pieniężny. Oznacza to, że pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi za niewykorzystany urlop ekwiwalent w pieniądzu. Jedyny przypadek kiedy pracodawca (...)

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

wynagrodzenia za pracę wypłacaną pracownikowi, ale tylko wtedy, gdy pracodawca dokona stosownych odliczeń na podstawie innych przepisów prawa. Jeżeli pracodawca wynagrodzenia za (...)

Umowa na zastępstwo a urlop

Umowa na zastępstwo a urlop

(który to argument w opisanej sytuacji nie ma zastosowania, skoro jest to ten sam pracodawca), lecz także przyznanie pracownikowi prawa do urlopu w wymiarze zależnym od tego, jak długo pracownik (...)

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

odszedłem na urlop bezpłatny. Czy pracodawca bedzie mogł rzadać ode mnie spłaty kosztu kursu i czy taka umowa jest zgodna z prawem. Gdzies wycztałem ze takie zapisy sa niezgodne z prawem, że (...)

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

2008 r. Pracodawca otrzymał wypowiedzenie, ale ja do dnia dzisiejszego, czyli do dnia 10.01.2008 r., nie otrzymałam wynagrodzenia za grudzień. Istnieje możliwość, że nie dostanę również (...)

Niewykorzystany urlop chorego pracownika

Niewykorzystany urlop chorego pracownika

;rym pracownik uzyskał do niego prawo. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. (...)

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

pracy, jak najbardziej należy uznać za organizacyjne – łączą się z likwidacją stanowiska pracy Liczba pracowników dotkniętych zwolnieniem (rozwiązaniem umowy za porozumieniem (...)

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

pracownica składa wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego, pracodawca jest bezwzględnie związany tym wnioskiem i od dnia jego złożenia nie może zwolnić pracownicy. (Art. 1861 § 1. Pracodawca (...)

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

zwolnienia jest stały i nie zależy od ilości wychowywanych dzieci, ani od ich wieku. Za czas omawianego zwolnienia pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za (...)

Zatrudnienie pracownika młodocianego

Zatrudnienie pracownika młodocianego

artykułem zatytułowanym Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudnienia. pracownik, młodociany, pracodawca, stosunek pracy, praca, urlop, wynagrodzenie, (...)

Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

urlop wypoczynkowy za ten rok, czy też powinien zostać odpowiednio pomniejszony? Czy pracodawca może odrzucić taki wniosek? Kodeks pracy w powyższym przypadku nakazuje stosować zasady (...)

Wczasy

Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS

wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość (...)

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy (...)

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

mogę wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby, czy mam wyliczyć za 5 dni choroby i czy 7 dni? Jeżeli nie to jak mam potraktować dni nieobecności? Jeżeli nie ujmuję wynagrodzenia za (...)

Służba wojskowa a urlop w zakładzie pracy

Służba wojskowa a urlop w zakładzie pracy

proporcjonalny urlop wypoczynkowy. Za czas pełnienia służby wojskowej pracownikowi nie przysługuje urlop wypoczynkowy. Pracownikowi należy się więc urlop proporcjonalny za (...)

Urlop dla pracownika tymczasowego

Urlop dla pracownika tymczasowego

Agencja pracy zatrudniła pracownika tymczasowego. Pracownik jest zatrudniony na okres od 4/11 do 30/11. Czy przysługuje mu urlop wypoczynkowy lub ekwiwalent za ten urlop? Czy pracownik tymczasowy

Odrzucenie wniosku urlopowego.

Odrzucenie wniosku urlopowego.

pracownikiem i ustalenia terminu, który będzie dogodny zarówno dla niego, jak i dla pracodawcy. urlop wypoczynkowy, urlop pracowniczy, termin urlopu, zasady ustalania terminu (...)

Urlop okolicznościowy w trakcie wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego

Urlop okolicznościowy w trakcie wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego

lekarskiego? Urlop okolicznościowy w istocie jest zwolnieniem od pracy, przerwą w wykonywaniu pracy (zawieszeniem obowiązku wykonywania pracy przez pracownika). Pracodawca ma obowiązek zwolnić (...)

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

konsularnych, w stałych przedstawicielstwach przy Organizacji Narodów Zjednoczonych i w innych misjach specjalnych za granicą, w instytutach, ośrodkach informacji i kultury za granicą (art. (...)

Zwolnienie nauczyciela

Zwolnienie nauczyciela

to bowiem wskazane powyżej, urlop ten udzielany jest pod warunkiem, że nie spowoduje to zakłócenia toku pracy szkoły. Skoro zaś ówczesny dyrektor zezwolił na urlop to należy przyjąć, (...)

Porzucenie pracy przez pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika

rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia i podania przyczyny, opuścił pracę. Jak mam się zachować jako pracodawca i jak mam rozwiązać umowę o pracę z w/w pracownikiem. Jakie świadczenia (...)

Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika

Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika

macierzyńskim i z pracownicą przebywającą na urlopie wychowawczym, albowiem likwidowana jest tylko jedna z placówek pracodawcy a nie sam pracodawca (jako przedsiębiorca). Urlop macierzyński (...)

Urlop szkoleniowy studiującego pracownika

Urlop szkoleniowy studiującego pracownika

Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi na przygotowanie się do obrony pracy magisterskiej ? Czy jest to urlop bezpłatny ? Pracownikowi, który podejmuje naukę w szkole na podstawie skierowania

Zakup karnetu zniżkowego do teatru dla pracowników

Zakup karnetu zniżkowego do teatru dla pracowników

świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty (...)

Urlop u nowego pracodawcy

Urlop u nowego pracodawcy

? Zwalniając się z pracy należy w okresie wypowiedzenia wykorzystać zaległy urlop. W przeciwnym wypadku pracodawca zobowiązany jest do wypłaty ekwiwalentu. U kolejnego pracodawcy - przysługiwać (...)

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

pracodawca może, na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu w okresie ferii szkolnych.   Pamiętać należy, że pracodawca jest obowiązany na wniosek młodocianego, ucznia szkoły dla pracujących, (...)

Urlop wypoczynkowy dla niepełnoetatowca

Urlop wypoczynkowy dla niepełnoetatowca

. W niniejszym przypadku będzie to 0,05 etatu. Tak więc 17,5 x 0,05 = 0,875. Zatem nauczycielowi przysługiwać będzie urlop w wysokości 1 dnia (w zaokrągleniu z 0,875). Ponieważ urlopu udziela się (...)

Warunki finansowe odprawy

Warunki finansowe odprawy

pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Jak się domyślamy, Pani pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników. (...)

Studia pracownika bez skierowania pracodawcy

Studia pracownika bez skierowania pracodawcy

kierowała na studia, więc urlop się nie należy. Czy jest jakaś możliwość uzyskania urlopu? Wiem, że w wyniku skierowania na studia przez firmę pracodawca pokrywa ich koszt, koszt dojazdów, (...)