jak wyliczyc dodatek mieszkaniowy przy umowie urzyczenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przyczyny odmowy dodatku mieszkaniowego
lokalu z prawa lokatora. Ponadto na pobyt stały została zameldowana przez wnioskodawcę jeden dzień poprzedzający złożenie wniosku o dodatek mieszkaniowy. To była odpowiedz z urzędu. Jak (...)
Funduszy Ubezpieczeń Społecznych. Wynika stąd, że gmina ustalając dochód może od niego odliczać zarówno zasiłek pielęgnacyjny jak i dodatek pielęgnacyjny. zasiłek, dodatek (...)
się warunku, następują skutki takie, jak by warunek się nie ziścił.Art. 94. Warunek niemożliwy, jak również warunek przeciwny ustawie lub zasadom współżycia społecznego pociąga za sobą (...)
danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową, 2) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
;odnosi się do sytuacji, gdy wynagrodzenie nie zostało ustalone za pomocą stawki godzinnej bądź miesięcznej (jak to bywa z reguły), ale przy pomocy jakiejś innej metody np.: akordowej. W takim (...)
Dzięki umowie możesz np. starać się o dodatek mieszkaniowy z uczelni czy założyć w lokalu stacjonarny telefon oraz internet na własne nazwisko. Spisanie umowy jest korzystne zarówno (...)
dniu tygodnia w wymiarze 10 godzin albo w każdym dniu tygodnia (od poniedziałku do piątku) w wymiarze 2 godzin. Możliwe jest też aby inaczej ten czas pracy określić przy czym przy zatrudnianiu (...)
, konwalidując bezskuteczną (lecz jeszcze nie nieważną) czynność prawną. Jak wynika z opisu sytuacji małżonek sprzedającego nie podpisał umowy a na dodatek nie wyraził zgody na dokonanie (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom
zmienionej umowie o pracę uprawnienia do premii jest jak najbardziej dopuszczalne. Należy jednak bardzo precyzyjnie określić, jakie są warunki jej przyznawania (np. czy przysługuje zawsze w (...)
