jak uzasadnic dlaczego praca w strazy granicznej Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

wziąć udział. Art. 21. W postępowaniu przed sądem prokurator jest stroną; w szczególności może składać wnioski, a w wypadkach wskazanych w ustawie wnosić zażalenia (...)

Jak zdobyć pracę w Straży Granicznej?

Jak zdobyć pracę w Straży Granicznej?

  Jak od 15 lutego 2006 r. wygląda postępowanie kwalifikacyjne dla kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej? Od 15 lutego br. obowiązuje 

Urlop wychowawczy dla funkcjonariusza

Urlop wychowawczy dla funkcjonariusza

urlopie wychowawczym i kto ją wypłaca? Jak wyglądają świadczenia na urlopie wychowawczym funkcjonariuszy straży granicznej? Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego (...)

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

zdrowotnych. W przypadku dyżuru pełnionego w porze nocnej za każdą godzinę przysługuje wynagrodzenie w wysokości co najmniej 165% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, zaś w (...)

Odpowiedzialność materialna pracowników

Odpowiedzialność materialna pracowników

, przenosi do innego oddziału nas nawet o tym nie informując? Jak odciąć się od takiego postępowania pracodawcy? Jakie obowiązki udowodnienia winy pracownikowi ciążą na pracodawcy w takich (...)

Zasady wypłaty środków z ZFŚS

Zasady wypłaty środków z ZFŚS

Zatrudniamy 94 pracowników, tworzymy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Nasi pracownicy dostali bony Świąteczne w ramach w/w funduszu. Jeden z pracowników przez 5 miesięcy przebywał (...)

Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)

Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)

prawo wypłacać mi w tej chwili tak zwaną ""gołą pensję""? Z tego co mi wiadomo powinna mi przysługiwać nadal średnia z ostatniego roku jeżeli moje wynagrodzenia bywały wypłacane w różych (...)

Prawo do premii uznaniowej

Prawo do premii uznaniowej

uznaniowa. Premia regulaminowa: W zakładzie pracy zatrudniającym co najmniej 20 pracowników pracodawca ustala warunki wynagrodzenia za pracę w regulaminie wynagradzania. Tam powinien być określony (...)