jak odebrać nadgodziny Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
odpowiadający co najmniej liczbie przepracowanych godzin, niezależnie od odpoczynku przewidzianego w art. 133.Dla roszczenia o wypłatę dodatku za nadgodziny nie ma znaczenia, że A nie jest już (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
również zapoznać się z treścią artykułu zatytułowanego Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe? godziny nadliczbowe, praca, pracownik, dodatek, wynagrodzenie, dzień wolny, wniosek, wymiar, (...)
W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością pracownicy pracujący w nadgodzinach nie dostają wynagrodzenia za nadgodziny, tylko wyliczoną jak nadgodziny premię uznaniową. Czy oznacza (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
pracownikowi zatrudnionemu w systemie pracy weekendowej. praca, czas pracy, nadgodziny, system weekendowy
roszczenia, którego przesłanką jest celowe pozbawienia przez pracodawcę niniejszego prawa. przerwa, praca, nadgodziny, obowiązki, pracownik, pracodawca, wykroczenie, czas pracy, odszkodowanie
Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny
wynagrodzenia o charakterze stałym, jeżeli na podstawie obowiązujących w zakładzie pracy przepisów płacowych pracownik ma prawo do takich dodatkowych składników. praca, nadgodziny, dodatek, wynagrodzenie
Prawidłowy zapis w liście obecności
(nadgodziny).Jak prawidłowo powinno to zaznaczać się w liście obecności. W tym przypadku 14 znaczków W i co dalej?W jaki sposób prawidłowo oznaczać w liście obecności czas wolny pracownika (...)
Przedawnienie roszczeń pracownika
pracy (po 8 godzinach) np: odpoczynek w hotelu jako czas pracy (nadgodziny) gdyż nie jako pozostaje ciągle do dyspozycji pracodawcy? Jak wykazać nadgodziny które pracownik wykonał na delegacji (...)
Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?
nadliczbowe, nadgodziny, pracownik, pracodawca, wynagrodzenie, płaca, premia uznaniowa, dodatek, wymiar czasu pracy
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
zapłaty za nadgodziny lub dni wolnych może stanowić dowód w sprawie? Jak brak szczegółowego wykazu pracownika ma się do 3 letniego okresu przedawnienia roszczenia? Zgodnie z art. 149 kodeksu (...)
zamierza mi wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny. Jak ma być obliczone to wynagrodzenie? Czy tak samo jak za urlop tzn. średnia pensja i średnia dniówka za prowizję? Czy tylko wynagrodzenie (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
nadliczbowych jest powszechnie traktowane jak wynagrodzenie zasadnicze. Stąd też powinny stosować się do niego zasady związane z ochroną wynagrodzenia przed potrąceniem. Zatem potrącenie z tego wynagrodzenia
się warunku, następują skutki takie, jak by warunek się ziścił.§ 2. Jeżeli strona, której zależy na ziszczeniu się warunku, doprowadzi w sposób sprzeczny z zasadami współżycia społecznego (...)
jedno oświadczenie. § 2. Sąd może odebrać od osoby fizycznej przyrzeczenie o treści: ?Świadomy znaczenia mych słów i odpowiedzialności przed prawem zapewniam, że złożone przeze mnie oświadczenie (...)
Wynagrodzenie ze prace w weekendy za praca sezonowa
dla danej osoby dniami pracy, ratyfikowane są 50% dodatkiem, natomiast nadgodziny przypadające w nocy oraz niedziele i święta, będące dniami wolnymi oraz dni wolne zamiast pracy niedzielnej i
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
nadgodziny (mówię o nadgodzinach, ponieważ zawsze przekraczałem zarówno dobowy jak i tygodniowy wymiar pracy) nie były ujęte w moich zestawieniach miesięcznych przedstawiających ilość przepracowanych (...)
24-godzinnego odpoczynku. czas pracy, nadgodziny, limit, pracownik, pracodawca
uzasadnienia dopuszczenie dowodu, jak również uwzględnienie wniosku, któremu inna strona nie sprzeciwiła się, chyba że orzeczenie podlega zaskarżeniu. Art. 99. § 1. Tryb i formę uzasadnienia wyroku (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
informację zawierającą: 1) wskazanie, że adresat może odebrać dokument w formie dokumentu elektronicznego, 2) wskazanie adresu elektronicznego, z którego adresat może pobrać dokument i (...)
Wydanie paszportu rodzicom dziecka
chciałem odebrać sam paszport, ponieważ matka chce wyjechać na stałe za granicę. Nie mogłem odebrać, ponieważ nie mam kartki lub dowodu, a zgubiłem dowód, wylegitymowałem się paszportem, (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
pełnego etatu - pracownikowi przysługują takie same prawa jak pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, a więc otrzyma on wynagrodzenie w godzinach nadliczbowych na ogólnych zasadach. Jak
Jak należy rozumieć sformułowanie \\\'normalne wynagrodzenie\\\' przy wyliczaniu wynagrodzenia za nadgodziny ? Pojęcie normalnego wynagrodzenia zostało określone w orzeczeniu Sądu Najwyższego (...)
Podróż służbowa a czas dobowego odpoczynku
godzinach pracy), to za czas tej pracy należy mu się dodatek za nadgodziny. Natomiast czas powrotu nie jest już wtedy zaliczany do czasu pracy. Z kolei przez odpoczynek rozumie się każdy czas, który (...)
zarządził przychodzenie do pracy w soboty jak i w pozostałe pięć dni tygodnia. W tej sytuacji pracę w sobotę należy traktować jak pracę w godzinach nadliczbowych tj. z odpowiednio wyższym (...)
Wynagrodzenie za nadgodziny dyrektora
nie świadczy pracy takiej jak pracownicy zakładu (np. wyrób szczotek) a zatem nie jest kierownikiem lecz osobą zarządzającą. praca, czas pracy, nadliczbowe, wynagrodzenie, dyrektor
Doręczanie pism w postępowaniu karnym
pisma nie podjął, w ostatnim dniu wskazanego w ustawie terminu, w którym należało pismo odebrać (tak SN w uchwale z dnia 17 grudnia 1970 r., sygn. VI KZP 60/70). Pismo można również
Ustny wniosek o doręczenie wyroku z uzasadnieniem
własnego zachowania do zmieniającej się sytuacji. Wpływ nieobecności strony procesu na toczące się postępowanie zależy jednak od konkretnych okoliczności sprawy. Złożenie jak już powiedziano (...)
odpowiedni termin, a po jego bezskutecznym upływie może od umowy odstąpić, bądź powierzyć wykonanie poprawek, albo dalsze wykonanie dzieła innej osobie na koszt przyjmującego zamówienie - wykonawcy. Jak
Przestój a miejsce przebywania pracownika
zawodowego. Jak wynika z powyższego, pracodawca ma obowiązek wskazać w ewidencji czasu pracy okres przestoju (gdyż uzależniona jest od tego wysokość wynagrodzenia), natomiast w jaki sposób dokona (...)
sytuacja, gdy w danym tygodniu pracownik przepracował np. 20 godzin? Czy trzeba umieścić jakiś stosowny zapis w umowie i jak się oblicza wynagrodzenie czy może są to nadgodziny? Nie ma przeszkód (...)
