jak napisac odwołanie od paragrafu 52 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, (...)

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

się warunku, następują skutki takie, jak by warunek się nie ziścił.Art. 94. Warunek niemożliwy, jak również warunek przeciwny ustawie lub zasadom współżycia społecznego pociąga za sobą (...)

Kodeks postępowania administracyjnego

Kodeks postępowania administracyjnego

szczególnie skomplikowanej - nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym - w ciągu miesiąca od dnia otrzymania (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

:  a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

.  Pozew przeciwko Skarbowi Państwa o obalenie domniemania ustanowionego w art. 45 § 4 Kodeksu karnego lub w art. 33 § 4 Kodeksu karnego skarbowego jest tymczasowo wolny (...)

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

stosuje się odpowiednio przepisy art. 204-206 Kodeksu postępowania karnego.Art. 43. Przy przeprowadzaniu oględzin i eksperymentu procesowego stosuje się odpowiednio przepisy art. 207, 208, 211 i 212 (...)

Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp

Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp

uznania pracodawcy, tj. jeżeli zajdą podstawy do rozwiązania umowy we wskazany sposób, wówczas pracodawca nie musi (ale może) rozwiązać umowę w tym trybie. Artykuł 52 § 1 kodeksu pracy (...)

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

pochodzi ono od męża matki. Domniemania tego nie stosuje się, jeżeli dziecko urodziło się po upływie trzystu dni od orzeczenia separacji. § 2. Jeżeli dziecko urodziło się przed upływem (...)

Odwołanie od decyzji ZUS, zaskarżenie ZUS o zaniedbania w leczeniu - brak należytej rehabilitacji

Odwołanie od decyzji ZUS, zaskarżenie ZUS o zaniedbania w leczeniu - brak należytej rehabilitacji

emeryturach i rentach z FUS oceny niezdolności do pracy, jej stopnia oraz ustalenia: daty powstania niezdolności do pracy, trwałości lub przewidywanego okresu niezdolności do pracy, związku (...)

Odwołanie pracownika ze stanowiska

Odwołanie pracownika ze stanowiska

przez pracodawcę stosunku pracy bez wypowiedzenia (tzw. zwolnienia dyscyplinarne - art. 52 i 53 kodeksu pracy), odwołanie takie ma skutek rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)

Stosunek pracy na podstawie powołania

Stosunek pracy na podstawie powołania

;wnież wskazać na przepis art. 71 kodeksu pracy, zgodnie z którym, na wniosek lub za zgodą pracownika pracodawca może zatrudnić go w okresie wypowiedzenia przy innej pracy, odpowiedniej (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

;lnotowego Kodeksu Celnego - organ celny określa w drodze decyzji. Art. 52. 1. Gwarantem, o którym mowa w art. 195 Wspólnotowego Kodeksu Celnego, jest osoba wpisana do wykazu (...)

Porzucenie pracy przez pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika

; - opuszczanie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwym, - wyrządzenie szkody pracodawcy. W Pani sytuacji warto podkreślić, iż nawet jeżeli pracownik udowodniłby, (...)

Kodeks wyborczy

Kodeks wyborczy

; przerwa następuje od godziny 2100 pierwszego dnia do godziny 700 drugiego dnia.§ 4. O godzinie zakończenia głosowania przewodniczący obwodowej komisji wyborczej zarządza zakończenie głosowania. (...)

Nieudzielenie absolutorium prezesowi spółdzielni

Nieudzielenie absolutorium prezesowi spółdzielni

jednak na sferę praw i obowiązków tej osoby wynikających z przepisów prawa pracy. Art. 52 par. 2 Prawa spółdzielczego wyraźnie stanowi, że odwołanie członka zarządu lub zawieszenie (...)

Kodeks postępowania karnego

Kodeks postępowania karnego

najmłodszego, najpierw od ławników według ich wieku, następnie od sędziów według ich starszeństwa służbowego, a sam głosuje ostatni. Sprawozdawca, jeżeli nie jest przewodniczącym, głosuje (...)

Kodeks karny skarbowy

Kodeks karny skarbowy

Kodeksu karnego.§ 3. W wypadku określonym w art. 21 § 3 Kodeksu karnego sąd może także odstąpić od wymierzenia kary lub środka karnego wymienionego w art. 22 § 2 pkt 2, (...)

Kodeks karny

Kodeks karny

przygotowania się do zawodu, 5) powstrzymania się od nadużywania alkoholu lub używania innych środków odurzających, 6) poddania się leczeniu, w szczególności odwykowemu lub rehabilitacyjnemu, (...)

Kodeks spółek handlowych

Kodeks spółek handlowych

, ustaje z upływem piątego roku od dnia uprawomocnienia się wyroku skazującego, jednakże nie może zakończyć się wcześniej niż z upływem trzech lat od dnia zakończenia okresu odbywania (...)

Kodeks wykroczeń

Kodeks wykroczeń

grzywny, ukaranie za oba wykroczenia uważa się za niebyłe po upływie 2 lat od wykonania, darowania albo od przedawnienia wykonania kary za nowe wykroczenie.§ 3. Jeżeli orzeczono środek karny, (...)

Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.

Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.

surowca. Zamierzamy zwolnić pracownika w trybie dyscyplinarnym na podstawie art. 52 kodeksu pracy, tj. rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. O zaistniałym procederze pracodawca nie powiadomił (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

do pracy w znaczeniu medycznym; c) okres niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (o tym w szczególności art. 92 kodeksu pracy), podlega wliczeniu do (...)

Wypłata nagrody jubileuszowej

Wypłata nagrody jubileuszowej

jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy. Niewątpliwie treść obu przytoczonych (...)

Wyjście ze spółki cywilnej

Wyjście ze spółki cywilnej

, a nie spółka1. W pierwszej kolejności rozważmy, jak kształtuje się odpowiedzialność za długi spółki. Konieczne jest przy tym odwołanie się zarówno do postanowień (...)

Odwołanie członka zarządu

Odwołanie członka zarządu

szczególności jeżeli odwołanie nie jest związane z rozwiązaniem stosunku pracy w trybie natychmiastowym, pozostają zobowiązania pracownicze w stosunku do byłego członka zarządu (wynagrodzenie (...)

Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności

Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności

kodeksu pracy. Zakładamy, iż w przedstawionej sprawie umowy o pracę są zawarte na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 52 § 2 kp zwolnienie dyscyplinarne może nastąpić najpóźniej (...)

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kodeksu pracy, okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

. Pracodawca chce w związku ze zdarzeniem rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę, w trybie art. 52 kodeksu pracy. Czy może to uczynić w trakcie zwolnienia lekarskiego, na którym (...)

Wymogi dla założenia związku zawodowego

Wymogi dla założenia związku zawodowego

(jeżeli wartość przedmiotu kradzieży przekracza 250 zł) na podstawie art. 52 §1 pkt 2 kodeksu pracy. Jeżeli wartość przedmiotu kradzieży jest mniejsza, pracodawca też może rozwiązać (...)

Zwolnienie pracownika młodocianego

Zwolnienie pracownika młodocianego

bez wypowiedzenia jest w takim przypadku art. 52 lub 53 kp w zależności od przesłanek. Natomiast przy rozwiązaniu stosunku pracy za wypowiedzeniem podstawą jest art. 196 kp. Nie jest jednak (...)

1

2

3

4

5

...

18