jak mozna sprawdzic czy pracodawca mnie ubezpiecza Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kara upomnienia i nagany dla pracownika

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

chciałbym udzielić mu nagany. Zaznaczam, iż pracownik ten nie ma obecnie w aktach żadnych upomnień, nagan ani innych kar dyscyplinarnych. Czy można udzielić pracownikowi od razu nagany, czy (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

zasiłku rehabilitacyjnym. W tym czasie mój pracodawca rozwiązał ze mną umowę, przy czym obiecano mi że dostanę ponownie moją posadę. Niestety tak się nie stało, po zakończeniu zwolnienia, mój (...)

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

okres mojej delegacji i czy pracodawca może w tej sytuacji ponowić oddelegowanie zaraz po upływie pierwszej? Czy mogę nie przyjąć nowej delegacji gdyż nie jest związana z moją umową (...)

Kurator spółki jako pracodawca

Kurator spółki jako pracodawca

gremium ograniczać lub rozszerzać jego prawa i obowiązki? Czy o takiej uchwale nie powinien być powiadomiony Sąd, który ustanowił kuratora? Czy taka uchwała nie powinna być dokonana w formie (...)

Zakres obowiązków pracownika

Zakres obowiązków pracownika

prawnej uzasadniającej decyzję pracodawcy. Jeśli nie, to proszę o informację, jakie mam prawa, co mogę uczynić. 2.Czy pracodawca miał prawo nie informować mnie o decyzji pozostawienia (...)

Inwentaryzacja miejsca pracy

Inwentaryzacja miejsca pracy

których pracuje takie jak np. Dzienniki Ustaw, które zakupiłam za własne pieniądze, proste programy komputerowe opracowane przeze mnie pomocne mi w gromadzeniu danych. Czy pracodawca (...)

Określenie zakresu obowiązków

Określenie zakresu obowiązków

wydarzeń, czy mogę dostać za to naganę, czy też powinnam się domagać konsultacji i nowego zakresu obowiązków? Czy pracodawca może mnie ukarać za niepodpisanie i brak (...)

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny

mnie - przelać komornikowi. Wcześniej nie przelewał komornikowi żadnej kwoty z moich pensji , ponieważ zarabiałem najniższa krajowa, czyli kwotę wolna od zajęć komorniczych. Pracodawca pozostałym (...)

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

odszedłem na urlop bezpłatny. Czy pracodawca bedzie mogł rzadać ode mnie spłaty kosztu kursu i czy taka umowa jest zgodna z prawem. Gdzies wycztałem ze takie zapisy sa niezgodne (...)

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

. Ja jednak postanowiłam wypłacić mu pieniądze. Czy może odmówić przyjęcia ekwiwalentu za urlop ze świadectwem pracy, a jeśli tak, to co mam w takim przypadku zrobić? Jak postąpić z pracownikiem (...)

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika

lub innych\". Moje wątpliwości dotyczą zobligowania mnie do uzyskania pisemnej zgody pracodawcy. Czy taki zapis jest zgodny z obowiązującymi przepisami prawa? Czy pracodawca może (...)

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

mogę wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby, czy mam wyliczyć za 5 dni choroby i czy 7 dni? Jeżeli nie to jak mam potraktować dni nieobecności? Jeżeli nie ujmuję wynagrodzenia za czas (...)

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

jest na etapie składania wniosku, wskazać ewentualne źródła dowodowe – czy to osobowe, czy nieosobowe, które mogłyby potwierdzić Pana wersję zdarzeń – np. wskazać, (...)

Odmowa zatwierdzenia delegacji

Odmowa zatwierdzenia delegacji

wypłaty, złożyłem ten podpis osobiście obok podpisu mojego księgowego (delegacje rozliczam w księgowości mojej instytucji). Czy takie postępowanie jest właściwe? Czy pracodawca może (...)

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

skargi? Czy zarzucając pracodawcy łamanie Kodeksu Pracy muszę poprzeć to dowodami, czy też wystarczą stwierdzenia i opis zaistniałych wydarzeń? Czy mogę jako zarzut podać wymuszanie (...)

Warunki finansowe odprawy

Warunki finansowe odprawy

służy zwalnianym pracownikom zarówno w przypadku zwolnień grupowych, jak i indywidualnych. Wymienione powyżej uprawnienia przyznaje Pani ustawa i pracodawca nie może ich Pani pozbawić. Jednakże (...)

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

, którzy zajmują na tej liście pierwszych kilkanaście miejsc pod względem ilości czasu spędzonego w internecie i bez zapytania ich czy robili to w celach prywatnych czy służbowych oraz bez (...)

Ugoda sądowa a ugoda pozasądowa

Ugoda sądowa a ugoda pozasądowa

komornikowi - już bez decyzji sądu. Czy aby zawrzeć ugodę sądową muszę najpierw podpisać ugodę z pracodawca i zaznaczyć w tej ugodzie, że nabiera mocy prawnej dopiero po decyzji sądu? (...)

Zmiana powództwa przed sądem pracy

Zmiana powództwa przed sądem pracy

szczególnej ochronie, o czym powiadomił pracodawcę w terminie, ale jak wspomniałem pracodawca robi wszystko, abym nie wrócił do pracy i wiem, że mój powrót będzie dla mnie koszmarem. (...)

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

obligatoryjnych pisma pracodawcy, tak ze względu na przepis art. 42 § 1 kp jak i wzór pisma wypowiadającego warunki pracy i pracy załączonego do w/w rozporządzenia. Jak wskazał Sąd (...)

Wezwanie pracownika do sądu

Wezwanie pracownika do sądu

Mój pracodawca stale zmusza mnie do załączenia ksero wezwania do sądu czy na policję. Nie wiem czy ma do tego prawo. wydaje mi się, że wystarczy podanie o zwolnienie z pracy. Czy (...)

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

brania urlopu wychowawczego pracodawca nie może się nie zgodzić. Czy pracodawca może się niezgodzić na wzięcie urlopu wypoczynkowego, a od razu później urlopu wychowawczego. I czy (...)

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

zwolnienie dotyczy przyczyn niezwiązanych z pracownikiem, jeśli pracodawca tak jak w tym przypadku zatrudnia co najmniej 20 osób. Przyczyny niedotyczące pracownika to wszelkie powody ekonomiczne (...)

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

uzasadnionym zarzut naruszenia art. 265 § 1 KP. (Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 30 maja 2001 r., I PKN 415/00). Jak zatem widać powyżej, sprawa, w której orzekła sąd najwyższy była bardzo (...)

Wypłacanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - opinia prawna

Wypłacanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - opinia prawna

ekwiwalentu? Czy pracodawca (akurat mnie to nie dotyczyło ale interesuje) może wysłać pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia, ż niewykorzystany urlop, ekwiwalent, wypoczynkowy, wygaśnięcie, (...)

Równoważny czas pracy

Równoważny czas pracy

Chciałbym wprowadzić w kierowanej przeze mnie firmie równoważny czas pracy. Czy można to ująć w regulaminie pracy instytucji, jako normę dla pewnej grupy pracowników? Czy trzeba to (...)

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

- szczegółowy opis zawarty do pytania 1 i 2 ) Pracodawca poinformował mnie iż ma kłopoty ze znalezieniem osoby która mogłaby mnie zastąpić np. na podstawie umowy o zastępstwo. Czy (...)

Podstawa opodatkowania PCC od umowy sprzedaży

Podstawa opodatkowania PCC od umowy sprzedaży

stanowi o umowie sprzedaży zawieranej przez nierezydentów należy go rozumieć w ten sposób, że zarówno kupującym, jak i sprzedającym są nierezydenci. W praktyce jak najbardziej (...)

Postępowanie egzekucyjne w administracji

Postępowanie egzekucyjne w administracji

ewentualnych wzajemnych roszczeń czy też egzekucja leży w kompetencji sądu i może opierać tylko na jego wyroku? Czy mają tutaj jakieś zastosowanie w/w regulacje prawne, kodeks administracyjny (...)

Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie

Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie

. Uzupełnię świadectwo pracy. Ale nie bardzo wiem jak. Czy mam wystawić świadectwo pracy jako korekta i z jaka datą? Czy może tamto wyrzucić i wystawić nowe? Zgodnie z § 5 ust. 1 (...)

1

2