jak liczy sie urlop Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

przychylić się do wniosku pracownika o udzielenie urlopu w częściach". Naszym zdaniem, należy podzielić pogląd, że urlop można wziąć w "częściach". Jeżeli urlop nie został wykorzystany (...)

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

. Ja jednak postanowiłam wypłacić mu pieniądze. Czy może odmówić przyjęcia ekwiwalentu za urlop ze świadectwem pracy, a jeśli tak, to co mam w takim przypadku zrobić? Jak postąpić z pracownikiem (...)

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

, które upoważniają pracodawcę do żądania zwrotu świadczeń. Przejście na urlop bezpłatny nie jest tam wymieniony więc w tym zakresie sytuacja będzie analogiczna jak w wyżej opisanej (...)

Urlop wypoczynkowy dla związkowca

Urlop wypoczynkowy dla związkowca

. Organizacja liczy 390 członków. Chcę wykorzystać przysługujący mi urlop wypoczynkowy. Podczas mojego urlopu wypoczynkowego, aby należycie organizacja spełniała swoje zadania, chcę uzyskać (...)

Alimenty a urlop wychowawczy

Alimenty a urlop wychowawczy

. Należy jednak pamiętać, że zobowiązany do alimentów ojciec powinien przejść na urlop wychowawczy tylko wtedy, gdy rzeczywiście istnieje taka konieczność i nie ma innej osoby, która (...)

Czy technikum wlicza się do stażu pracy? Ile dni urlopu po technikum?

Czy technikum wlicza się do stażu pracy? Ile dni urlopu po technikum?

lata z tytułu ukończenia szkoły zawodowej a następnie wziąc pod uwagę lata pracy, należy zastosować właśnie to rozwiąznaie.  technikum urlop, technikum staż pracy, zawodówka urlop, (...)

Umowa zlecenie a urlop bezpłatny

Umowa zlecenie a urlop bezpłatny

odpowiadające wykonanej pracy. Zatem jeśli nie zostało określone wynagrodzenie przykładowo godzinową stawką (przy której za nierealizowane zlecenie w tych godzinach “pseudo urlop bezpłatny&rdquo

Ekwiwalent za urlop

Ekwiwalent za urlop

wykorzystał urlopu wskutek rozwiązania stosunku pracy. W celu obliczenia wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, powinno sie najpierw ustalić miesięczne wynagrodzenie pracownika. Jeżeli

Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze

Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze

rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników od 1 stycznia 2004 r. likwidacja, spółka, odprawa, pracownik, pracodawca, urlop wychowawczy, zatrudnienie, (...)

Warunki finansowe odprawy

Warunki finansowe odprawy

zostaną one utrzymane w razie podjęcia negocjacji. Co do urlopu, to w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca

Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami

Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami

sobie, że jeśli pracownik bierze w danym dniu urlop w spółce A to jest zobligowany do wzięcia urlopu również w spółce B? Czy pracownik musi przejść dwa szkolenia BHP, zarówno w spółce A jak (...)

Podróż służbowa a czas pracy

Podróż służbowa a czas pracy

wskazuje Pani podróże do Warszawy odbywane są dwa razy w miesiącu a jak rozumiemy, na co dzień podróżuje Pani po terenie Polski południowej. W związku z powyższym należy przeanalizować, (...)

Delegacja a czas pracy

Delegacja a czas pracy

Jak sie liczy czas dojazdu na delegacji do miejsca pracy? Czy jako czas pracy? Do czasu pracy nie jest wliczany czas podróży służbowej z wyjątkiem sytuacji, gdy podczas podróży służbowej (...)

Zażalenie na postanowienie o dziale spadku

Zażalenie na postanowienie o dziale spadku

dowodów. Zażalenie wnosi sie do sądu pierwszej instancji. Akta sprawy wraz z zażaleniem sąd pierwszej instancji przedstawia sądowi drugiej instancji po doręczeniu zażalenia stronie przeciwnej. dział (...)

Służba wojskowa a urlop bezpłatny

Służba wojskowa a urlop bezpłatny

bezpłatnego pracownikowi powołanemu do odbycia ćwiczeń wojskowych na okres trwania tych ćwiczeń. Urlopu bezpłatnego udziela sie na pisemny wniosek pracownika. Jak wynika z powyższego pracodawca (...)