izolowanie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing
zawodowej, poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. mobbing, dyskryminacja, wynagrodzenie, ocena przydatności zawodowej, godność pracownika
Kodeks karny czekają istotne zmiany. Gowin ma projekt
Większa ochrona dzieci przed pedofilami, lepsze zwalczanie pornografii dziecięcej, izolowanie od społeczeństwa szczególnie niebezpiecznych przestępców - zakłada projekt nowelizacji Kodeksu karnego
lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Przepisy kodeksu pracy nie nakazują pracownikowi zwrócenia (...)
lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników (art. 94 [3] kp). Zakres działań mogących zostać uznanymi za mobbing jest w praktyce bardzo szeroki
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników mogą zostać zakwalifikowane jako mobbing. W przypadku (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Z uwagi na przesłankę uporczywości i długotrwałości (...)
ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Kwalifikacja prawna, ściślej prawno-karna, zachowania podobnego do mobbingu, lecz kierowanego do pracodawcy, wymaga
uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie (...)
