• 

  Uprawnienia zatrudnionych w systemie nakładczym

  . Jeżeli praca wykonywana jest w lokalu mieszkalnym wykonawcy, może on rozwiązać umowę bez wypowiedzenia na identycznych zasadach jak podano wyżej, w sytuacji gdy praca wywiera szkodliwy wpływ (...)

• Czas pracy po zmianach

  . Praca w nocy, niedziele i święta Pora nocna to praca wykonywana pomiędzy godzinami 21.00 - 07.00. Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy (...)

• Umowa o pracę nakładczą

  powinna być tak ustalona, aby jej wykonanie zapewniało uzyskanie wynagrodzenia nie mniejszego od najniższego wynagrodzenia. Praca nakładcza, podobnie jak każda inna praca, jest zawierana (...)

• Opinia prawna na temat inna praca

  Nie szukaj dłużej informacji na temat inna praca, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Bezrobocie a praca na umowę o dzieło

  stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą. Inna praca zarobkowa to umowa agencyjna, umowa zlecenia, umowa o dzieło albo praca w okresie członkostwa w rolniczej (...)

• Skrócenie okresu wypowiedzenia

  o pracę, inna praca, skrócenie okresu wypowiedzenia

• Zatrudnienie pracownika w okresie odwołania

  stosunku pracy nawiązanego na podstawie powołania może być mu powierzona inna praca odpowiednia ze względu na jego kwalifikacje tylko i wyłącznie jeśli taki pracownik się na takie zatrudnienie (...)

• Obowiązek informacyjny zlecenia pracy bezrobotnemu

  zarobkowej. Termin „inna praca zarobkowa” zdefiniowany został w art. 2 ust. 11 w/w ustawy. Pod tym pojęciem rozumie się wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umowy (...)

• Co charakteryzuje stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę?

  dnia powstania członkostwa, dochodzić odszkodowania według przepisów prawa cywilnego. Praca w spółdzielni, podobnie jak każda inna praca podlegająca ochronie Kodeksu pracy, (...)

• Powierzenie pracownikowi innej pracy

  spełnienie kilku warunków: - powierzenie pracownikowi innej pracy wynikać musi z uzasadnionych potrzeb pracodawcy, - powierzona pracownikowi inna praca musi odpowiadać kwalifikacjom posiadanym (...)

• Pojęcie przychodów w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia

  zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wskazuje się, że ilekroć w ustawie mowa o przychodach - oznacza to przychody z tytułu innego niż zatrudnienie, inna praca zarobkowa, zasiłek lub inne (...)

Zobacz więcej »