e-prawnik.pl Wyszukiwarka: informacja dla pracownika

Wyszukiwarka e-Prawnik.pl

Zobacz hasła na literę I »

  • Informacja dla pracownika

    informacje dla pracownika w formie pisemnej? Czy może to być informacja ogólna np. odnośnie urlopów czy powinna się odnosić do sytuacji danego pracownika jaki ma wymiar urlopu? (...)

  • Informacja dla pracownika

    przeciwko prawom pracownika. informacja dla pracownika, zawiadomienie, obowiązek pracodawcy, termin, stosunek pracy, pismo

  • Kodeks pracy

    ;przepisach szczególnych. Art. 631.  § 1. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. § 2.  Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, (...)

  • Opinia prawna na temat informacja dla pracownika

    Nie szukaj dłużej informacji na temat informacja dla pracownika, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

  • Kodeks pracy (art. 1-93)

    ) Art. 66. § 1. Umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę (...)

  • Kodeks pracy (art. 207-305)

    pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. Art. 237[10]. § 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, (...)

  • I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?

    może żądać od pracownika szeregu danych osobowych, a także ich udokumentowania. W razie przejęcia zakładu pracy więcej informacji dla pracownika Możliwość przejścia zakładu pracy (...)

  • Czy warto zatrudnić się w charakterze telepracownika?

    oraz forma kontroli wykonywania pracy przez telepracownika.   Jakie ustawowe gwarancje przewidziano dla telepracownika? Ustawa zawiera szereg ustawowych gwarancji dla tele­pra­cownika

  • Kodeks pracy (art. 94-206)

    ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, (...)

  • Propozycje dla telepracowników

    , powinna zostać przekazana najpóźniej w  dniu rozpoczęcia przez pracownika wykonywania pracy w formie telepracy. W każdym przypadku informacja przekazywana powinna być z zachowaniem (...)

  • Ogólne informacje o KRS

    sytuacji finansowej, czy też sposobie jego reprezentowania. Daje to możliwość zapoznania się z danymi dotyczącymi przedsiębiorców, które mają znaczenie dla dokonywanych z nimi transakcjami. Znajomość (...)

Zobacz więcej »

Ostatnio szukane:

Najczęściej szukane:

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 9
  • 9
  • odpowiedzi i porad prawnych

Szukaj na Forum

  • Dni wolne za święta w sobotę

    1 i 3 maja to wolne dni. 1 - czwartek, 3 - sobota, co w takim razie z piątkiem, czy aby nie jest ustawowo wolnym dniem o pracy, jeżeli 3 maja wypada (...)»

  • Pracodawca przed sądem -praca bez umowy

    Witam.mam znajomą ktyóra prosiła mnie o poszukiwanie informacji na temat możliwości pozwania pracodawcy - pracowała bez umowy i została oskarżona (...)»

  • Jak długo w BIK

    Wzięłam kredyt w SKOKu dla znajomych, nie spłacili 3 ostatnich rat ( w sumie 380 zł)- spłaciłam je sama ale znalazłam się nawindykacji i "czrnej (...)»

  • Zwrot podatku

    Pracowałam legalnie w Anglii, pobierano mi podatek(tax) i interesuje mnie sposób, w jaki działa angielskie prawo podatkowe i co mam zrobić ,żeby odzyskać (...)»

  • nagrywanie rozmów przez firmy windykacyjne + przedawnienie

    Mam problem dotyczący konkretnie firmy kruk. Ponieważ mam zadłużenie (idea) z 2001 roku które przejeła firma windykacyjna (które już się przedawniło (...)»

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.