informacja dla pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

należy do pracownika. Dyrektor powinien wiec obecnie wezwać pracownika na rozmowę.  wyjaśnienia, wysłuchanie, kara porządkowa, termin, przedawnienie karalności, kara dla pracownika

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

;cenia 7-dniowego terminu, taka czynność będzie możliwa, jeżeli odwołanie nie zostało wniesione w terminie bez winy pracownika. Brak winy pracownika tłumaczy się następująco:   W doktrynie (...)

Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu

Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu

interpretacjach organów podatkowych (por. informacja Pierwszego Urzędu Skarbowego w Poznaniu z dnia 7 lipca 2004 r., sygn.. SL-C/415/40/04). przychód, dochód, zarząd, pracownik, działalność wykonywana (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

pracownika zgłaszającego powrót do pracy. W wyroku z dnia 23 kwietnia 2014 r., sygnatura akt I PK 255/13, LEX nr 1511377, Sąd Najwyższy stwierdził, że obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika, (...)

Poinformowanie zakładu pracy o zarzutach

Poinformowanie zakładu pracy o zarzutach

, popełnienie, informacja, przestępstwo, pracodawca

Treść świadectwa pracy o wypłaconej odprawie

Treść świadectwa pracy o wypłaconej odprawie

Czy w świadectwie pracy musi być informacja, że została wypłacona odprawa w związku ze zwolnieniem pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika? Zgodnie z kodeksem pracy w świadectwie (...)

Wniosek o udostepnienie informacji publicznej.

Wniosek o udostepnienie informacji publicznej.

wniosku określa de facto sposób w jaki ma zostać mu udzielona informacja. Obowiązek zwrotnego potwierdzenia jest jednym z wymagań jakie składa w swoim wniosku o informacje publiczną. Dla (...)

Urlop macierzyński w świadectwie pracy

Urlop macierzyński w świadectwie pracy

dodatkowe, które przysługują pracownikowi na mocy przepisów szczególnych (np. dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego). świadectwo pracy, urlop macierzyński, informacja

Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem

Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem

nabycia prawa do odprawy emerytalno-rentowej w pierwszej kolejności jest spełnienie przez pracownika wymogów niezbędnych do nabycia prawa do renty lub emerytury, następnie musi dojść do ustania

Zmiana umowy o pracę

Zmiana umowy o pracę

musi być powiązane wypowiedzenie zmieniające. Nie trzeba również spisywać aneksu do umowy. Sama zmiana nazwy dla pracownika nie ma żadnego znaczenia. Pracownik bowiem zawarł umowę z (...)

Kodeks postępowania karnego

Kodeks postępowania karnego

o postanowieniu wnieść akt oskarżenia do sądu, dołączając po jednym odpisie dla każdego oskarżonego oraz dla prokuratora. Przepis art. 488 § 2 stosuje się odpowiednio. Przepisów art. 339 (...)

Telepraca - Internet pracownika

Telepraca - Internet pracownika

Prowadzę serwis internetowy. Będzie obsługiwany przez pracownika niepełnosprawnego pracującego w domu. Czy mogę korzystać z domowej sieci internetowej pracownika? Czy muszę ją podnająć od (...)

Sposoby i terminy przesyłania informacji o dochodach za 2019 r.

Sposoby i terminy przesyłania informacji o dochodach za 2019 r.

należności z praw majątkowych, po zakończeniu roku sporząd termin, informacja o dochodach, 2019 rok, PIT-11, PIT-R, PIT‑4R i PIT‑8AR, płatnik, pracodawca, podatnik, PIT, ulga, informacja, (...)

Kodeks karny skarbowy

Kodeks karny skarbowy

granicy ustawowego zagrożenia przewidzianego dla danego przestępstwa skarbowego.§ 3. Do usiłowania stosuje się odpowiednio także przepisy art. 13, 14 § 2 art. 15 Kodeksu karnego; przepis art. (...)

Wniosek o EKUZ dla pracownika, ucznia i studenta

Wniosek o EKUZ dla pracownika, ucznia i studenta

Niniejszy wniosek dedykowany jest dla pracownika oddelegowanego, pracownika dyplomatycznego/konsularnego, bezrobotnego poszukującego pracy, studenta/ucznia udającego się do szkoły / na (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

zobowiązania jednego rodzaju, oparte na jednakowej podstawie faktycznej i prawnej, jeżeli ponadto właściwość sądu jest uzasadniona dla każdego z roszczeń lub zobowiązań z osobna, jako też dla (...)

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

naruszających dyscyplinę pracy – w uzasadnionych przypadkach może to być nawet wypowiedzenie umowy o pracę lub nawet rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika bez wypowiedzenia. Szerzej na (...)

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

ten sposób zapobiegać przemęczeniu i przeciążeniu pracownika w następstwie kumulacji następujących po sobie okresów pracy. W sprawie tej ETS akcentuje znaczenie unormowań dyrektywy (...)

Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenia musi wskazywać przyczyny leżące po stronie pracownika lub pracodawcy związanych z wykonywaniem pracy, np. niewłaściwe wykonywanie obowiązków pracowniczych, obniżenie wydajności, (...)

Informacja o naganie w świadectwie pracy

Informacja o naganie w świadectwie pracy

, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. Odpis tego

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych;  2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę (...)

Deklaracje do US - import export oraz w UE

Deklaracje do US - import export oraz w UE

podatku VAT wyróżniają kilka rodzajów deklaracji dla celów rozliczenia tego podatku. Deklaracja VAT-7 jest najczęściej składaną deklaracją dla celów rozliczeń podatku VAT (ujmuje się (...)

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

nieprzekraczający trzech miesięcy w roku kalendarzowym, niepowodujące obniżenia wynagrodzenia i odpowiadające kwalifikacjom pracownika nie wymaga zachowania formy pisemnej. Wykazanie takiego faktu w (...)

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.  Zgodnie z nim pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym (...)

Informowanie o koncie byłego pracownika

Informowanie o koncie byłego pracownika

rachunku bankowego byłego pracownika. W związku z powyższym należy stwierdzić, że pracodawca nie ma prawa do przekazania komornikowi numeru rachunku bankowego swojego byłego pracownika. pracodawca, (...)

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

pracownika naruszenia porządkowego. Nawet jeżeli pracownik jest nieobecny w pracy i pracodawca nie może go wysłuchać, to z chwilą upływu trzech miesięcy od chwili popełnienia przez pracownika (...)

Autoryzacja wypowiedzi dla prasy

Autoryzacja wypowiedzi dla prasy

wiadomości nieprawdziwej lub nieścisłej. Jeśli zatem Pana zdaniem udzielona informacja dotycząca wyroku jest nieścisła w zakresie w jakim przedstawia rozstrzygnięcie Sądu Najwyższego, wówczas (...)

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

powinno być potwierdzone przez pracownika na piśmie oraz odnotowane w aktach osobowych pracownika. Nie sposób pominąć jeszcze jednego aktu prawnego w opisanym przypadku. Chodzi o Rozporządzenie (...)

Geoportal - czyli co?

Geoportal - czyli co?

Geoportal.gov.pl to nowoczesny sposób udostępniania informacji przestrzennej. Informacja przestrzenna dla każdego Dostęp do aktualnej i wiarygo Geoportal, Geoportal Krajowy, Geoportal

Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu

Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu

. Rachunki telekomunikacja wystawia na pracownika. Czy zwrot kosztów za Internet będzie kosztem uzyskania przychodów? Czy dla pracownika będzie to przychód? Możliwość zaliczenia do kosztów (...)

1

2

3

4

5

...

29