• 

  Kodeks pracy

  uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41 1 ; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Art. (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.§ 5. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy.§ 3. Jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)

• Opinia prawna na temat informacja dla pracownika zgodnie z art.29 kodeksu pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat informacja dla pracownika zgodnie z art.29 kodeksu pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  pracy dotyczące prac wykonywanych w różnych gałęziach pracy.§ 2. Ministrowie właściwi dla określonych gałęzi pracy lub rodzajów prac w porozumieniu z (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  zakładzie pracy przez pracownika będzie uzasadniało rozwiązanie z nim umowy o pracę. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (...)

• 

  Czy warto zatrudnić się w charakterze telepracownika?

  ten sposób wykonywania pracy od świadczenia pracy w ramach klasycznego stosunku pracy. Telepraca będzie charakteryzowała się regularnym wykonywaniem przez pracownika pracy (...)

• I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?

  pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy, co spowoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z (...)

• Propozycje dla telepracowników

  regularnym wykonywaniem przez pracownika pracy poza zakładem pracy, z wyko­rzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu art. 2 pkt 5 ustawy z dnia (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  niebędącemu pracownikiem stosuje się odpowiednio przepisy art. 36 ust. 2-4, art. 38 ust. 1, art. 42, 43 46, z zastrzeżeniem art. 49 i 50. Art. 49. Jeżeli niezdolność (...)

• Ustawa o kontroli skarbowej

  właściwy organ kontroli skarbowej o złożeniu korygującej deklaracji zgodnie z ust. 2. Art. 15. (uchylony) Art. 16. (uchylony) Art. 17. (uchylony) Art. (...)

Zobacz więcej »