• 

  Kodeks pracy

  pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą utratę uprawnień uzależnionych od nieprzerwanego (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą utratę uprawnień uzależnionych (...)

• 

  Kodeks postępowania administracyjnego

  ;§ 1. Podania (żądania, wyjaśnienia, odwołania, zażalenia) mogą być wnoszone pisemnie, telegraficznie, za pomocą telefaksu lub ustnie do protokołu, a także za pomocą innych środków

• Opinia prawna na temat ile wynosi zus za pracownika 2011

  Nie szukaj dłużej informacji na temat ile wynosi zus za pracownika 2011, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Działalność gospodarcza a uprawnienia emerytalne

  zawieszaniu emerytur i rent, od dnia 1 czerwca 2011 r. kwota przychodu odpowiadająca 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za I kwartał 2011 r. wynosi 2426,50 zł, (...)

• 

  Najniższa krajowa w górę. Zobacz, co wzrośnie wraz z nią

  zmniejszyć obciążenie najniższych wynagrodzeń podatkami. Koszt pracownika pozostanie na dotychczasowym poziomie, a jego dochód netto wzrośnie. Dariusz Madejski, e-prawnik.pl składki ZUS, (...)

• 

  Podstawa wymiaru Twojej składki na ubezpieczenie społeczne - sprawdź ile wynosi i jak ją ustalić

  bezumownie przez twórcę projektu, przydatną do stosowania projektu, oraz nagrody za wynalazczość, a także nagrody za prace badawcze i wdrożeniowe, nagrody Ministra Gospodarki za (...)

• Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

  pracownika umowy bez wypowiedzenia oraz dopuszczenie się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, a nie samo tylko powołanie się przez pracownika (...)

• Zasiłek chorobowy

  zarówno wynagrodzenie od pracodawcy, jak i zasiłek chorobowy z ZUS. Zgodnie z art. 92. § 1 kodeksu pracy za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: 1) choroby lub odosobnienia (...)

• Obowiązek ubezpieczenia społecznego pracowników

  pracowniczego projektu wynalazczego i za dokumentację dostarczoną bezumownie przez twórce projektu, przydatną do stosowania projektu, oraz nagrody za wynalazczość, a także nagrody za (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  takiego pracownika. Nieco mniejsze uprawnienia wynikają ze zwykłego członkostwa w związku zawodowym, bądź w przypadku objęcia pracownika ochroną związku zawodowego na jego wniosek. W takim (...)

Zobacz więcej »