• 

  Kodeks pracy

  pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą utratę uprawnień uzależnionych od nieprzerwanego (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą utratę uprawnień uzależnionych (...)

• 

  Podstawa wymiaru Twojej składki na ubezpieczenie społeczne - sprawdź ile wynosi i jak ją ustalić

  bezumownie przez twórcę projektu, przydatną do stosowania projektu, oraz nagrody za wynalazczość, a także nagrody za prace badawcze i wdrożeniowe, nagrody Ministra Gospodarki za (...)

• Opinia prawna na temat ile wynosi skladka zus za pracownika

  Nie szukaj dłużej informacji na temat ile wynosi skladka zus za pracownika, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

  pracownika umowy bez wypowiedzenia oraz dopuszczenie się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, a nie samo tylko powołanie się przez pracownika (...)

• Obowiązek ubezpieczenia społecznego pracowników

  pracowniczego projektu wynalazczego i za dokumentację dostarczoną bezumownie przez twórce projektu, przydatną do stosowania projektu, oraz nagrody za wynalazczość, a także nagrody za (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  takiego pracownika. Nieco mniejsze uprawnienia wynikają ze zwykłego członkostwa w związku zawodowym, bądź w przypadku objęcia pracownika ochroną związku zawodowego na jego wniosek. W takim (...)

• Badanie lekarskie pracownika

  świadczeń leczniczych, czy też z nich nie korzysta". Jeżeli jednak można wyliczyć, jaka kwota za świadczenie przypada na jednego pracownika, to pracodawca powinien ustalić przychód pracownika (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  dokumenty: Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem i .Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest również jednostronnym

• Ustalona renta powoduje niewypłacanie zasiłku chorobowego - opinia prawna

  . Odwołanie we wskazanym terminie wnosi się do tego organu, który wydał decyzję (czyli do ZUS), jednak w piśmie należy wskazać, że jest to odwołanie do Sądu Okręgowego wniesione za pośrednictwem (...)

• Zasiłek macierzyński

  ubezpieczona prowadzi własną firmę i sama opłaca za siebie składki na ZUS po urodzeniu dziecka będzie otrzymywała z ZUS-u zasiłek macierzyński w wysokości 100 % sumy, od której płaci (...)

Zobacz więcej »