• 

  Kodeks pracy

  odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy.Art. 612. § 1.  Odszkodowanie, o którym mowa w art. 611, przysługuje w wysokości wynagrodzenia pracownika za (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  stosunków pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracowników na piśmie, w terminie poprzedzającym dokonanie tych zmian.§ 4. W terminie (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  pracodawcę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w żaden sposób nie mogą obciążać pracowników.§ 3. Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są obowiązani (...)

• Opinia prawna na temat ile pracodawca płaci za pracownika zus w 2011

  Nie szukaj dłużej informacji na temat ile pracodawca płaci za pracownika zus w 2011, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ;rek organizacyjnych za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę i święto przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych (...)

• Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

  szczegółów dotyczących powodów, dla których orzecznik ZUS nakazał stawienie się Pani w pracy. Zakładając, iż orzeczenie orzecznika ZUS jest słuszne, nie godzi w Panią w (...)

• 

  Kodeks postępowania administracyjnego

  stanowią inaczej, 2) w stosunku do wojewodów - właściwi w sprawie ministrowie, 3) w stosunku do organów administracji publicznej innych niż określone w (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  takiego pracownika. Nieco mniejsze uprawnienia wynikają ze zwykłego członkostwa w związku zawodowym, bądź w przypadku objęcia pracownika ochroną związku zawodowego na jego (...)

• Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

  prawa pracy:  wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności (...)

• Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej - zasady

  pracodawca wysyła cię do pracy na mniej niż rok, to występuje w ZUS o formularz E 101. ZUS poświadcza dokument i i wręcza go pracownikowi lub pracodawcy, tej osobie, która (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  pracownika nie będzie w pracy. W celu wykazania, że pracodawca złożył oświadczenie woli Jan Kowalski doręcza go za pomocą faksu. W takim przypadku do ustania stosunku (...)

Zobacz więcej »