• 

  Kodeks pracy

  wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy, o którym mowa w dziale dwunastym. Art. 45.  § 1.  W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  dniu miesiąca.§ 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.§ 4. W oświadczeniu pracodawcy o (...)

• Kto i kiedy na wcześniejszą emeryturę? - opinia prawna

  oraz ostrych zatruć w bezpośrednim kontakcie z pacjentami, prace w zespołach operacyjnych dyscyplin zabiegowych oraz prace lekarzy stomatologów, prace w prosektoriach i zakładach anatomopatologicznych

• Opinia prawna na temat gotowe podanie o prace pracownik fizyczny

  Nie szukaj dłużej informacji na temat gotowe podanie o prace pracownik fizyczny, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?

  pracownik pracuje w nocy. Tak więc pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej ¼ czasu pracy w okresie

• Zwolnienie z pracy

  przyczynę wypowiedzenia. Ponadto, zgodnie z § 5 tego przepisu, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie (...)

• 

  Nowe zasady ochrony klientów firm deweloperskich

  formy skutkuje po stronie zlecającej budowę brakiem roszczenia o ustanowienie odrębnej własności lokalu. A zatem umowa deweloperska zawarta w zwykłej formie pisemnej staje się umową przedwstępną (...)

• Ustalenie wysokości wynagrodzenia

  Świadectw pracy? Czy pracownik ma obowiązek deklarować, które jest jego pierwszym a które drugim miejscem pracy? Proszę o podanie podstawy prawnej. Zasady wynagradzania określone są (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

  rozwiązuję umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym" jest wystarczające, czy jest konieczne powołanie się na kodeks pracy i podanie terminu i możliwości odwołania? Pracownik może rozwiązać (...)

• *Praca powyżej 12 godzin

  dozorowania lokomotywy i z tego tytułu praca do np. 16 godzin? Czy można przekraczać czas pracy w wymiarze 12 godzin np. powracając do miejsca pracy w charakterze pasażera? Proszę o podanie (...)

• Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreslony

  Czy wypowiedzenie umowy o prace zawartej z pracownikiem na czas nieokreślony musi być uzasadnione? Zgodnie z art. 30 par. 4 Kodeksu pracy, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu (...)

Zobacz więcej »