• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania (stan prawny sprzed nowelizacji z dnia 19 grudnia 2006 r.)

  wychowawczego nie wlicza się do okresu zatrudnienia wymaganego do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, Nauczycielce, która w związku z rozpoczęciem urlopu wychowawczego (...)

• 

  Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?

  nie może wykorzystać urlopu wypoczynkowego, mimo że ma do niego prawo. O terminie wykorzystania urlopu wypoczynkowego przez pracownika decydują wspólnie pracodawca i pracownik. (...)

• Wymiar urlopu nauczycielskiego

  . Konsekwencje niewykorzystania urlopu - ekwiwalent pieniężny W razie niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, powołania (...)

• Opinia prawna na temat geneza urlopu wypoczynkowego

  Nie szukaj dłużej informacji na temat geneza urlopu wypoczynkowego, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Karta Nauczyciela (art. 47 - 102)

  urlopu wypoczynkowego z dniem rozpoczęcia ferii szkolnych przypadających po zakończeniu urlopu wychowawczego. 2. Nauczycielowi, który w związku z rozpoczęciem urlopu (...)

• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania

  na warunkach urlopu macierzyńskiego tydzień urlopu odpowiada 7 dniom kalendarzowym. Jeżeli pracownica nie korzysta z urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu, okres urlopu (...)

• Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

  brania urlopu wychowawczego pracodawca nie może się nie zgodzić. Czy pracodawca może się niezgodzić na wzięcie urlopu wypoczynkowego, a od razu później urlopu wychowawczego. (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ; 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej urlopem.§ 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Art. 153. (...)

• 

  Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

  urlopu wypoczynkowego w całości. Kodeks pracy w art. 167 [2] nakłada na pracodawcę obowiązek udzielenia w terminie wyznaczonym przez pracownika urlopu wypoczynkowego w wymiarze (...)

• Kiedy przesunięcie terminu i odwołanie z urlopu przez pracodawcę jest uzasadnione?

  ustalania planu urlopu jak i również nie były znane z chwilą jego rozpoczęcia. Zatem pracodawca nie mógł skorzystać z instytucji przesunięcia terminu urlopu. Odwołanie pracownika z urlopu (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  , wychowawczego oraz urlopu dla poratowania zdrowia. 4. Nauczyciel akademicki zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym (...)

Zobacz więcej »