fundusz świadczeń socjalnych w 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zasady wypłaty świadczeń z ZFŚS
oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu. Zgodnie z Kartą nauczyciela natomiast z odpisu na zakładowy (...)
Fundusz socjalny nauczycieli i pracowników szkoły
fundusz świadczeń socjalnych w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent. Wszystkie odpisy łącznie z naliczonymi odpisami podstawowymi na zakładowy fundusz świadczeń (...)
jednorazową zapomogę ze środków Zakładowego Funduszu Środków Socjalnych i czy należy odprowadzić od tej kwoty składki i podatek? Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (...)
Komu przysługują wczasy pod gruszą
). Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych powinien również określać zasady i warunki przyznawania świadczeń socjalnych - w tym miejscu ustala się wysokość (...)
Zapomoga zdrowotna dla emerytowanego nauczyciela
naliczonymi odpisami podstawowymi na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na pozostałych pracowników oraz emerytów i rencistów - byłych pracowników, stanowią jeden fundusz (...)
Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy
Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych podstawę naliczania odpisu (...)
Upadłość pracodawcy a stosunek pracy
zgromadzone na odrębnym rachunku bankowym funduszu środki na cele i według zasad określonych w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Wynika z tego, iż ewentualna wypłata (...)
Karnety na basen dla pracowników
kontrahenta, stanowi ono świadczenie pracodawcy na rzecz pracownika mieszczące się w ramach działalności socjalnej. Prosimy także o zapoznanie się z treścią artykułu Zakładowy Fundusz Świadczeń (...)
przekazane przez pracodawcę będącego podmiotem gospodarczym lub z nadwyżki bilansowej spółdzielni. W przedstawionej sytuacji zwiększenie kwoty na koncie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (...)
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest stałym elementem u pracodawców zatrudniających według stanu na (...)
Odpis podstawowy na zakładowy fundzusz świadczeń socjalnych za lata 2009 - 2011
ODPIS PODSTAWOWY NA ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Lata 2009 do 2011 Wysokość odpisu podstawowego, ustala się w stosunku do przeciętnego wynagrodzenia (...)
długotrwałej choroby (w obu przypadkach bez limitów). zapomoga, śmierć, zwolnienie od podatku, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
;łowe zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne (...)
Umorzenie pożyczki dla byłego pracownika spółki
. Odpis na ZFŚS w spółce był dokonany w pełnej wielkości dopuszczonej ustawą i w całości został zaliczony w koszty. Wykorzystanie środków z ZFŚS odbywa się na podstawie (...)
Uzgodnienia ze związkami zawodowymi
Salwa: „(...) przyznawanie świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych powinno być dokonywane w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, a w przypadku (...)
Konsekwencje nieodprowadzenia środków na ZFŚS
możliwość doprowadzenia do ugody z pracownikami w kwestii, nie naliczania tego funduszu? Sprawa dotyczy Spółdzielni zatrudniającej około 200 osób. Zgodnie z ustawą o zfśs (art. 12a.) kto, będąc (...)
Ustalenie liczby pracowników a ZFŚS
fundusz świadczeń socjalnych? Osoby te praktycznie nie korzystają z tego funduszu, ponieważ świadczenia dla pozostałych pracowników wypłacane są w innych okresach lub też z (...)
Wypłata gotówki pracownikom z ZFŚS a podatek
Funduszu Świadczeń Socjalnych przewiduje możliwość wypłaty pracownikom gotówki ze środków Funduszu, jest to jak najbardziej możliwe. Jednocześnie jednak należy zauważyć, iż otrzymane (...)
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest stałym elementem u pracodawców zatrudniających według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu (...)
Regulamin Funduszu Świadczeń Socjalnych
wynagradzania, lecz są ujmowane w regulaminie ZFŚS. Przepis art. 8 ustawy ma zastosowanie również w razie zmiany regulaminu funduszu. Warto w tym miejscu przytoczyć wyrok Sądu Najwyższego (...)
funduszu świadczeń socjalnych fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Dopóki (...)
Świadczenia z ZFŚS a niepełny etat
pod uwagę przy określaniu jego sytuacji majątkowej, a wiec przy obliczeniu wartości X, w związku z tym wartość ta nie może być zmniejszona o 1/2. świadczenia, zakładowy fundusz, świadczeń (...)
Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS
indywidualnych (np. od tego czy jest to pracownik młodociany lub pracujący w szczególnie uciążliwych warunkach). Wypłata świadczenia urlopowego następuje nie później niż w ostatnim dniu (...)
Zatrudniamy 94 pracowników, tworzymy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Nasi pracownicy dostali bony Świąteczne w ramach w/w funduszu. Jeden z pracowników przez (...)
Informacja o ZFŚS i świadczeniu urlopowym
poprawnie wyszczególniam ZFŚS i świadczenie urlopowe? Czy przy zatrudnieniu 18 osób powinienem ująć w informacji tylko świadczenie urlopowe? Stosownie art. 3 ust. 3 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń
ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym
świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 163), zwanej dalej „ustawą”, stanowi przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym liczba osób zatrudnionych w zakładzie (...)
W razie likwidacji lub ogłoszenia upadłości przedsiębiorstwa, zobowiązanego do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, niewykorzystane środki zgromadzone na rachunku Funduszu (...)
Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe
przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik (...)
i ich rodziny, emeryci, renciści) powinni być zainteresowani co w przypadku, gdy pracodawca zostanie postawiony w stan upadłości. Co się Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, (...)
Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia
wynosi w pierwszym roku nauki 5%, w drugim roku nauki 6%, a w trzecim roku nauki 7% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. zakładowy fundusz swiadczeń socjalnych, młodociany (...)
